Service: Souscription Lieu de travail: Montral Relve de: Vice-prsidente, Directrice Souscription Aperu de la socit: Assurance Liberty Mutual Canada est la filiale canadienne de La Compagnie dAssurance Libert Mutuelle.

Nous offrons une vaste gamme de produits et de solutions dassurance aux moyennes et grandes entreprises canadiennes exposes des risques canadiens, nord-amricains ou multinationaux.

Assurance Liberty Mutual Canada compte plus de 300employs et sert ses clients dun ocan lautre partir de ses bureaux rgionaux de Vancouver, Calgary, Toronto, Montral et Halifax.

Chez Assurance

Liberty

Mutual

Canada, la diversit nous concerne tous.

Nous sommes profondment engags dans une culture de collaboration, denrichissement et de responsabilisation.

Et nous sommes dtermins attirer et maintenir en poste les meilleurs talents dans toutes les dimensions de la diversit et nous croyons que de reconnatre et de faire rayonner les perspectives et lexprience uniques de chacun cre un environnement de confiance et de respect.

Chez Assurance Liberty Mutual Canada, nos valeurs visent promouvoir une culture performante, quitable et inclusive o les meilleurs talents, de tous horizons, peuvent sinvestir pleinement et russir.

Si vous ntes pas certain que votre exprience corresponde toutes les exigences ci-dessous, nous vous encourageons postuler malgr tout.

Nous sommes la recherche de perspectives et dexpriences diverses et varies que nous pourrons ajouter notre quipe! Nos valeurs fondamentales guident toutes nos dcisions et se concrtisent dans nos avantages sociaux et nos programmes destins aux employs.

Nous offrons: -Un environnement de travail souple de premier ordre (une combinaison de travail sur place et distance) qui soutient nos employs dans leur recherche dun quilibre sain entre le travail et la vie personnelle. - Un rgime de soins de sant et de soins dentaires comptitif -Un rgime de retraite phare sur le march - Une politique concurrentielle en matire de congs - Des programmes de formation externe et de remboursement des frais de scolarit - Des programmes daide aux employs et leurs familles -Loccasion de sengager et de devenir membre de lun de nos comits nationaux demploys responsabilit sociale, engagement des employs, diversit, quit et inclusion.

Description du poste: La personne qui occupe ce rle est responsable de stimuler la croissance et la rentabilit de la/des gamme(s) de produits pour Services financiers et professionnels (SFP) grce au marketing, la souscription et la gestion de produits et services pour des risques complexes.

Ce poste requiert la matrise de connaissances approfondies des concepts, pratiques, procdures et techniques de souscription pour pouvoir aborder les questions de couverture, des gammes de produits, du marketing, des systmes pertinents et de la concurrence au sein du march.

Fonctions et responsabilits: Sassurer de la croissance rentable dun vaste portefeuille grce une slection de risques de qualit et de solides relations avec les courtiers uvrant dans le domaine des SFP.

Contribuer, de faon importante, la rentabilit de lquipe et lacquisition de nouvelles affaires,



en respectant / dpassant ses objectifs individuels.

Diriger les discussions avec les principaux partenaires externes sur les conditions du march et fournir un encadrement au sein de lquipe sur la transmission de messages difficiles partager.

Partager des recommandations sur loptimisation du portefeuille et la stratgie de croissance rentable lchelle rgionale et nationale.

Comprendre le libell et les avenants des polices, y compris leur incidence advenant une rclamation.

Adopter une approche la souscription axe sur les solutions, notamment lusage dides cratives pour gnrer des affaires rentables.

Diriger rgulirement et de manire efficace les runions des courtiers et des clients et tre peru comme un expert dans le domaine des SFP.

Soutenir, encadrer et conseiller dautres employs sur le dveloppement des affaires, les comptences en vente et la gestion des relations.

Encadrer et guider ses collgues dans la planification, la gestion du temps, la productivit, et lefficacit.

Agir comme principale source de rfrence pour les autres membres de lquipe.

Donner lexemple au sein de lquipe pour veiller une exprience Liberty positive pour nos principaux courtiers et clients.

Rechercher les meilleures pratiques et tendances au sein de lindustrie pour assurer lamlioration continue chez Liberty et figurer parmi les premiers adopter de nouveaux systmes et processus.

Contribuer lamlioration des connaissances gnrales en matire de souscription grce des publications et des commentaires rguliers sur Teams et participer activement aux runions dquipe.

Dfendre les valeurs et les lignes directrices de Liberty en matire dinclusion pour ainsi favoriser une culture de service exceptionnel.

Remettre en question le statu quo au sein de la responsabilit civile en matire de gestion, en mettant laccent sur lefficacit du processus de souscription et en simplifiant, lexterne, le processus pour faire affaire avec LMC.

Approfondir ses connaissances en matire de diversit, dquit et dinclusion et figure parmi les premiers acqurir de nouvelles comptences en matire de DI et adopter des changements en matire de processus et de politiques.

Recommander et mettre en uvre de nouvelles ides pour obtenir de meilleurs rsultats commerciaux en mettant laccent sur les trois objectifs de Liberty Mutual Canada une culture inspirante, une mentalit centre sur le client et un modle dexploitation de premire classe.

Partager son opinion sur les futures embauches de Liberty.

Diriger les efforts darrondissement des comptes grce la vente incitative de couvertures supplmentaires lors des renouvellements.

Crer et excuter des initiatives de prospection pour la pratique de responsabilit en matire de gestion dans le domaine des SFP.





Assurer une bonne organisation et la documentation pertinente de chaque dossier de souscription.

Effectuer les tches connexes requises, y compris, mais sans sy limiter, la prparation de rapports, prsentations et projets spciaux pour contribuer au succs des activits.

Comptences et qualifications: Minimum de 3 annes d''exprience en souscription de branches en responsabilit des dirigeants, avec une expertise dmontre en assurance des administrateurs et dirigeants (D&O;), responsabilit civile lies aux pratiques demploi (EPL), responsabilit fiduciaire, assurance fraude et dtournement.

Formation postsecondaire, y compris un ou des titres professionnels pertinents en assurance, constitue un atout.

Connaissances avances des concepts, pratiques et procdures de souscription au sein de l''industrie de la responsabilit des dirigeants, y compris les structures de comptes complexes.

Capacit dmontre faire crotre de manire rentable et retenir un portefeuille d''affaires en responsabilit des dirigeants.

Autonome et dot de comptences analytiques prouves, attitude axe sur les solutions en vue de favoriser une croissance rentable. l''aise avec la pense critique et possdant un tat d''esprit ax sur la croissance, avec une prise en compte rflchie des perspectives diversifies lors de la prise de dcision et un respect des diffrences.

Capacit donner et recevoir de la rtroaction positive et constructive de manire respectueuse.

Efficace dans la gestion de runions internes et externes avec professionnalisme et clart, tout en favorisant la responsabilisation mutuelle quant aux rsultats.

Efficace en gestion du changement et en adaptation aux nouveaux systmes et processus.

Contribue stimuler l''innovation grce un tat d''esprit ax sur la croissance, en considrant les obstacles comme des occasions de dveloppement et en soutenant la mise l''essai de nouvelles ides, la formation et le suivi continu des changements.

Excellentes comptences en communication, en organisation et en gestion du temps.

Solides comptences en ngociation, particulirement en ce qui a trait aux modalits, conditions et libells sur mesure des polices.

Relations dmontres avec les courtiers et clients dans le secteur SPF.

Collabore efficacement entre les diffrentes units d''affaires.

Matrise professionnelle de langlais et du franais.

Cette annonce concerne un poste actuellement vacant.

Nous nutilisons pas doutils de prslection fonds sur lIA dans notre processus de recrutement.

Les candidats ayant pass un entretien et dont la candidature est toujours ltude peuvent demander recevoir un retour dinformation, qui leur sera communiqu dans un dlai de 45jours.

Assurance Liberty Mutual Canada sengage favoriser un environnement inclusif et accessible o tous les employs se sentent valoriss et soutenus.

Nous sommes entirement vous constituer un effectif reprsentatif des communauts que nous servons et dans lesquelles nous exerons nos activits.

Si vous avez besoin dun amnagement pour le processus de recrutement/dentrevue en raison dun handicap (qui peut tre apparent ou non apparent, temporaire ou permanent), veuillez nous en faire part et nous collaborerons avec vous pour rpondre vos besoins.

📌 Souscripteur(rice) Principal(e), Responsabilité des administrateurs & dirigeants
🏢 Liberty Mutual Canada
📍 Montreal