ID de la demande d''emploi: 12039 Type d''emploi: Permanent plein temps Type de poste: Hybride Emplacement du bureau: Ottawa (ON) Exigences relatives aux dplacements: Dplacements limits Dsignation linguistique: Anglais essentiel Niveaux de comptence linguistique (Lire/crire/parler) : ZZZ Exigence en matire de scurit: Cote de fiabilit Rmunration: Notre chelle salariale se situe entre 129,175.28$ et 161,469.09$ en fonction des qualifications et de l''exprience. propos de la SCHL Le travail que vous accomplissez et le travail que nous ralisons ensemble comptent.

Nous travaillons jour aprs jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du systme de logement. la SCHL, nous sommes responsables de nos rsultats et nous soutenons les ralisations de nos collgues.

Nous misons sur la collaboration , en tablissant des liens dans lensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail.

Notre style de leadership repose sur la confiance , cest--dire que nos gestionnaires adoptent une approche adapte aux besoins de leur quipe.

Joignez-vous nous pour faire partie dune quipe dtermine rellement changer les choses et participer une mission importante.

Ce que nous offrons Nous avons la raison dtre, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous btir une carrire panouissante.

Voici le gnreux programme d''avantages sociaux en tant quemploy permanent : vacances annuelles payes; une prime de rendement individuelle annuelle; un rgime de retraite prestations dtermines; un rgime complet dassurance collective pour favoriser votre bien-tre ds le premier jour; du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grce de la formation, du mentorat et plus encore; une culture et un environnement de travail inclusifs; bien que les postes la SCHL exigent une certaine prsence au bureau, dautres ententes de travail peuvent tre envisages pour les candidats autochtones. propos du rle Joignez-vous lquipe de la plateforme GRC, au poste deconseiller, Gnie logiciel, o vous agirez comme conseiller principal responsable des aspects techniques et de la mise en uvre pour orienter lvolution des solutions GRC dentreprise.

Dans ce rle, vous mettrez contribution une vaste expertise en dveloppement logiciel, en architecture de solutions et en gestion de projets complexes pour aider faonner lorientation de la plateforme GRC et soutenir les initiatives dterminantes pour la continuit des activits.

En tant que conseiller de confiance, vous contribuerez assurer une excution rigoureuse, une solide harmonisation entre les flux de travail et la mise en uvre russie de solutions volutives,



scurises et durables au sein de Microsoft Dynamics365 et de lcosystme Azure.

Ce que vous ferez: agir comme conseiller technique principal auprs de lquipe de la plateforme GRC, en exerant un leadership dans la conception de solutions, les approches de mise en uvre et lharmonisation architecturale; encadrer et orienter les initiatives multisectorielles stendant aux intgrations Microsoft Dynamics 365, la Power Platform et Azure et les efforts de migration des donnes pour plusieurs secteurs dactivit; collaborer avec les responsables de produits, les architectes et les responsables de lexcution des projets pour traduire des besoins oprationnels complexes en solutions techniques efficaces de bout en bout; examiner et faonner les architectures de solutions, les modles dintgration et les plans de mise en uvre pour assurer lharmonisation avec les normes de la Socit et la stratgie de plateforme long terme; assurer la surveillance et lorientation des flux de travail simultans, en dterminant de faon proactive les risques, les dpendances et les rpercussions entre les quipes; collaborer troitement avec les parties prenantes des secteurs dactivit pour tablir des relations de confiance, comprendre les objectifs stratgiques et fournir des conseils sur les options technologiques, les compromis et les approches de mise en uvre afin dappuyer la prise de dcisions claires; contribuer la dfinition et lvolution des normes techniques, des cadres de mise en uvre et des pratiques de gouvernance pour lquipe de la plateforme GRC; encadrer et guider le personnel technique et les quipes de mise en uvre, en favorisant une solide collaboration, la responsabilisation et une culture damlioration continue.

Ce que vous devriez possder: un diplme de premier cycle en informatique ou dans un domaine connexe.

Une combinaison quivalente dtudes ou dexprience peut tre prise en compte; au moins dix annes dexprience pertinente en gnie logiciel, avec des responsabilits croissantes dans la prestation de solutions, larchitecture et le leadership technique; une solide expertise de Microsoft Dynamics 365 CRM, y compris les personnalisations dentreprise,



les intgrations et les considrations de conception lchelle de la plateforme; de l''exprience approfondie des plateformes infonuagiques natives et dintgration, y compris les fonctions Azure, les applications logiques et les architectures axes sur les vnements ou les API; une solide comprhension du cycle de dveloppement scuris de logiciels, y compris la gestion des risques, la conception scurise et les obligations de conformit; de l''exprience confirme de la direction ou de linfluence dinitiatives technologiques complexes volets multiples, et capacit dagir titre de conseiller de confiance auprs des parties prenantes des secteurs dactivit et des technologies dans des environnements de grande entreprise; des excellentes aptitudes pour la communication et la mobilisation des parties prenantes, et capacit dinfluencer les dcisions, dtablir un lien de confiance et de conseiller les hauts dirigeants dans des environnements complexes.

Ce serait formidable que vous possdiez aussi ces comptences: de l''exprience pratique de llaboration de solutions laide de . NET (C#), de Visual Studio et de cadres de dveloppement modernes; une solide comprhension des mthodes agiles, dAzure Dev

Ops, des pipelines dIC/DC et des pratiques de Dev

SecOps.

Date de fermeture: Ce poste sera affich jusqu ce quune candidature soit retenue.

Notre engagement envers la diversit, lquit et linclusion Nous sommes dtermins assurer lquit en matire demploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapes, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicits, religions, capacits, orientations sexuelles et identits et expressions de genre poser leur candidature.

Nous acceptons galement les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada.

La SCHL est un milieu de travail inclusif o la diversit de pense et des personnes est reconnue, valorise et juge essentielle la ralisation de notre mission.

Apprenez-en plus sur notre engagement envers la diversit et linclusion.

Prochaines tapes aprs le dpt de votre candidature Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que cest une tape la fois emballante et intimidante.

Apprenez-en plus sur notre processus dembauche.

Si vous tes lune des personnes convoques une entrevue ou appeles passer un test, veuillez nous indiquer si vous avezbesoin d''un accommodement.

Si vous avez dj pos votre candidature, mais que cette dernire na pas t concluante, ne vous en faites pas.

Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors nhsitez pas retenter votre chance.

Nous avons hte de voir quelle sera votre contribution cette fois-ci!

📌 Conseiller, Génie logiciel (Ottawa)
🏢 CMHC - SCHL
📍 Ottawa