Relevant du directeur principal, Approvisionnement mondial indirect et gestion des chanes d''approvisionnement, le gestionnaire de l''approvisionnement stratgique est responsable de la stratgie de catgorie, de l''approvisionnement stratgique, de la gestion des fournisseurs critiques et des relations avec les parties prenantes pour les catgories qui lui sont assignes, notamment la main-d''uvre temporaire et les services aux entreprises.

Le candidat laborera des stratgies long terme en collaboration avec les principales parties prenantes de l''entreprise.

Il sera galement responsable de la gestion et de l''amlioration des programmes de services grs existants fort enjeu, en liaison avec les partenaires MSP dsigns.

Le candidat doit faire preuve d''une grande capacit de collaboration, tant l''interne qu'' l''externe, d''une forte orientation vers le succs, d''un engagement envers l''amlioration continue et d''une dtermination sans faille obtenir des rsultats.

Le candidat retenu devra possder de solides comptences analytiques et de communication, ainsi qu''une capacit prouve tablir des relations avec les hauts responsables de l''organisation.

En vous joignant notre quipe Approvisionnement mondial et gestion des chanes d''approvisionnement, vous aurez l''occasion de participer des activits stimulantes, non seulement en matire d''approvisionnement et de gestion de programmes, mais aussi en matire de dveloppement et d''amlioration des processus.

Poste: Gestionnaire de l''approvisionnement stratgique Salaire concurrentiel Lieu: Saint-Laurent (Qubec) Avantages - Dure du contrat: 12 mois (possibilit de prolongation) - Salaire concurrentiel - Lieu: Saint-Laurent (Qubec) - Modalits de travail: 2 3 jours par semaine sur place Responsabilits Principales responsabilits et attentes: Fournir une orientation stratgique, un leadership et un soutien en matire de gestion des catgories et dapprovisionnement stratgique afin datteindre les objectifs commerciaux de lentreprise. laborer, prsenter et maintenir les stratgies pertinentes par sous-catgorie.

Traduire les plans par sous-catgorie en un pipeline glissant sur 12mois de projets dapprovisionnement stratgique, maintenir et prioriser dans Dev

Ops, loutil de suivi des projets dachats indirects.

Excuter les projets dapprovisionnement conformment au cadre dapprovisionnement stratgique tabli.

Raliser des revues dactivit avec les fournisseurs stratgiques selon une frquence tablie.

Dvelopper, maintenir et consolider les relations et alliances stratgiques avec les principales parties prenantes.





Promouvoir la proposition de valeur de GPSM en identifiant les opportunits de collaboration entre les diffrentes units commerciales.

Ngocier les contrats avec les fournisseurs nouveaux et/ou existants, en collaboration avec le service juridique et les parties prenantes concernes, afin dobtenir le cot total de possession (CTP) le plus bas, les objectifs dconomies et une gestion quilibre des risques.

Identifier et participer aux initiatives de dveloppement et damlioration des processus axes sur ladoption de principes agiles, pragmatiques et dexcution rapide.

Le/La responsable de l''approvisionnement stratgique devra galement tre un vritable acteur du changement, en collaborant avec la direction gnrale de l''organisation Achats et Gestion de la chane d''approvisionnement mondiale et les diffrentes units oprationnelles afin de mettre en uvre des changements durables dans la manire dont l''organisation s''approvisionne en services.

Dans ce rle, il/elle interagira rgulirement avec les principaux responsables oprationnels afin d''optimiser les cots, les risques et les dlais, et ainsi garantir la ralisation des objectifs de l''entreprise.

Sa capacit influencer et mener le changement, associe sa volont d''obtenir des rsultats conformes aux objectifs fixs, lui permettra d''accompagner l''volution rapide de l''entreprise.

Qualifications Pour russir ce poste, le/la candidat(e) devra dmontrer les comptences, l''exprience et le parcours suivants: Diplme universitaire, idalement en achats, commerce, finance ou ingnierie, et/ou certification professionnelle reconnue (ISM CPSM, CIPS, SCMP, etc.). 5 7ans d''exprience pertinente.

Solides aptitudes la ngociation et sens aigu des affaires.

Orientation rsultats et service client.

Capacit d''adaptation et aptitude collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes dans un environnement dynamique et exigeant.

Gestion efficace du temps et sens de l''organisation.

Excellentes aptitudes la communication et la prsentation.

Autonomie et capacit travailler aussi bien seul(e) qu''en quipe dans un environnement dynamique.

Curiosit et ouverture d''esprit pour comprendre les besoins de l''entreprise et l''impact des solutions mises en uvre.

Proactivit et esprit d''initiative.

Intgrit professionnelle et finesse politique.

Matrise des outils numriques tels que MS Office (Power

Point, Excel, Outlook),



Oracle ERP/P2P, SAP et Ariba souhaite.

Capacit communiquer rgulirement avec des clients francophones et anglophones situs hors Qubec.

Matrice des comptences 3 comptences essentielles - Exprience dmontre en approvisionnement de services aux entreprises. - Excellentes aptitudes la communication et la prsentation (interactions principalement avec des intervenants anglophones). - Capacit d''adaptation et aptitude collaborer efficacement avec les intervenants internes et externes dans un environnement dynamique et exigeant. - Solides comptences en ngociation et sens aigu des affaires.

Matrice des comptences 3 comptences souhaitables - Connaissance de l''approvisionnement en TI. - Matrise des outils numriques tels que MS Office (Power

Point, Excel, Outlook), Oracle ERP/P2P, SAP et Ariba souhaite.

Sommaire Le poste de gestionnaire de l''approvisionnement stratgique vous intresse? Postulez en ligne ds aujourd''hui sur Randstad.ca Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Responsable de l''approvisionnement stratégique (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal