Conseiller(re) en acquisition de talents Venez vivre la transformation Systematix! Nous avons de nombreux nouveaux projets internes, joignez-vous nous pour faire partie dune quipe dynamique ! Responsabilitsgnrales: Le conseiller en recrutement est responsable du processus de recrutement en vue de combler des postes en technologie de linformation pour rpondre aux requtes des clients provenant du domaine bancaire, universitaire, gouvernemental, assurances, etc; Il collabore continuellement avec les responsables du dveloppement des affaires pour rpondre aux besoins des clients et effectuer les recherches appropries; Il doit maintenir jour ses bases de donnes et faire des recherches continuelles dans tous les sites professionnels de candidatures.

Responsabilits spcifiques: Effectuer le suivi des requtes clients ainsi que les offres de service; Effectuer des recherches dans les bases de candidats et les outils mis sa disposition pour combler les demandes (incluant le web et les rseaux sociaux); Communiquer avec les candidats afin de les informer des mandats et sassurer davoir lapprobation de ceux-ci avant de prsenter leur candidature; Communiquer avec les candidats soumis,



pour les informer de la dcision du client (retenus ou non); Effectuer la prise de rfrences; Sassurer de travailler en collaboration avec lquipe de dveloppement des affaires; Sassurer de maintenir et de dvelopper son rseau de contacts; Porter attention au respect des lois et rglements en matire dquit et de non-discrimination; Participer aux rencontres doprations; Participer au recrutement linternational; Peut-tre appel participer des projets spciaux; Assumer les tches administratives relatives son poste.

Exigences: Un diplme en informatique ou en ressources humaines / relations industrielles, constitue un atout key; Un minimum de 3 ans en recrutement de professionnels et / ou en informatique spcialis; Avoir travaill dans une firme de service conseil en technologie de linformation constitue un atout considrable; Facilit dadaptation et de communication; Crativit et intgrit; Sens de la planification; Trs bonne connaissance du franais oral et crit; Sens de lanalyse et de la synthse; Bon esprit dquipe et ; Entregent; Capacit deffectuer des recherches dans plusieurs canaux dinformation; Bilingue.

Conditions de travail: Type de poste: Permanent Lieu de travail: Vieux-Montral (prs du mtro Square- Victoria) Avantages sociaux complets Politique de tltravail Environnement de travail de qualit, ambiance de travail conviviale Disponibilit: Immdiate * Seules les candidatures retenues seront contactes.

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📌 Conseiller(ère) en acquisition de talents (Montreal)
🏢 Systematix
📍 Montreal