Pourquoi rejoindre notre équipe?

Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un key portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie.

Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.

Ta contribution!

Le ou la Spécialiste en Système d’information des ressources humaines (SIRH) travaillera avec les équipes internes afin de maximiser la capacité du système SIRH, l’optimisation des processus et la formation des clients. Il ou elle proposera des modifications ou de nouveaux processus afin de s’assurer de l’exactitude et de la validité des données. De plus, il ou elle agira à titre de personne ressource pour l’Analyste SIRH.

Ton quotidien!

- Travailler à la résolution des problèmes et informer au besoin les utilisateur·trice·s de la cause et des solutions apportées pour tous les systèmes liés aux RH;

- Collaborer à la vigie des nouvelles fonctionnalités afin de recommander des opportunités d’optimisation du système permettant d’accroître l’efficacité organisationnelle;

- Permettre l’évolution de l’application et améliorer l’expérience employé·e en proposant des améliorations aux modules RH;

- Optimiser et maintenir de façon continue les différents modules et systèmes, conjointement avec les spécialistes de modules;

- Collaborer à l’identification et à l’analyse de besoins des utilisateur·trice·s du SIRH;

- Développer et exécuter des rapports régulièrement pour assurer la qualité des données et signaler toute mesure de correction à prendre – c.-à-d. : Audit et assurance qualité interne;

- Concevoir,



développer et maintenir des tableaux de bord Power BI dédiés aux indicateurs RH (effectifs, roulement, absentéisme, rémunération, diversité, etc.);

- Transformer les données RH brutes en indicateurs clés de performance (KPI) pertinents pour soutenir la prise de décision stratégique;

- Réviser la documentation détaillée des processus, procédures et méthodes préparées par l’Analyste SIRH pour assurer la continuité des opérations;

- Analyser, documenter et effectuer les tests nécessaires lors de déploiement d’une nouvelle version, module ou fonctionnalité ou lors d’un changement;

- Participer et conseiller à faire développer les rôles et la sécurité au sein des systèmes afin d’assurer la confidentialité de l’information;

- Influencer et interagir avec une variété d’intervenants RH, spécialistes de modules ORACLE/WFN et de tous les niveaux de l’organisation afin de comprendre les enjeux d’affaires et de clarifier les exigences;

- Agir à titre d’expert·e en système, fournir des conseils et soutenir l’équipe RH dans l’évolution technologique de leur fonction;

- Assurer une communication en temps réel des systèmes internes avec toutes les tierces plateformes externes (sites d’affichages externe, fournisseurs d’avantages sociaux, plateforme gouvernementale, etc.);

- Former les utilisateur·trice·s à l’utilisation des tableaux de bord Power BI;

- Participer à développer la gouvernance et les bonnes pratiques en gestion de systèmes.

Tes compétences, nos exigences!

- Un minimum de 5 années d’expérience en gestion de systèmes ainsi qu’une expérience en ressources humaines;
- Expérience en tant qu’analyste avec un progiciel de gestion intégré (Oracle un atout);
- Baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans une discipline connexe ou un cumul de diplômes pertinents jumelés à de l’expérience pertinente;
- Avoir une vision globale et la capacité de comprendre les enjeux;
- Fortes aptitudes en rédaction de processus;
- Très grand intérêt pour la technologie et l’innovation;




- Habiletés d’analyse, d’interprétation de données et de résolution de problèmes;
- Habileté à travailler simultanément sur plusieurs dossiers et à respecter les délais prescrits;
- Capacité à faire preuve de discrétion et à gérer des informations confidentielles;
- Esprit d’équipe qui permet de nouer des relations solides axées sur la confiance et l’intégrité;
- Expérience avec ADP-WFN, un atout;
- Expérience avec Power BI;
- Certification Oracle, un atout;
- Excellente connaissance de la suite Microsoft Office;
Bilinguisme (français et anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit) requis pour assurer la collaboration avec différents intervenants à l’extérieur du Québec sur une base récurrente.

- Considérations complémentaires!

- Le poste est basé au siège social de l'entreprise situé à Longueuil, à deux pas de la station de métro Longueuil-Université de Sherbrooke.

- Ce poste est un niveau P3.

Nos avantages!

- Salaire compétitif et bonus annuel;

- Trois semaines de vacances au cours de la première année d'emploi et des congés payés pendant la période des fêtes;

- Assurance médicale financée à 100 % par Innergex dès le premier jour d'emploi, y compris les services de soins primaires via télémédecine;

- Régime collectif avec participation de l'employeur;

- Compte mieux-être financé à 100% par l’employeur;

- Programme d'incitation à l'achat de véhicules électriques (E-VIP);

- Modèle de travail hybride;

- Possibilités de développement de carrière;

- Bureaux accessibles par les transports en commun.

Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidats diversifié.

www.innergex.com

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

📌 Spécialiste – SIRH (Longueuil)
🏢 Innergex
📍 Longueuil