Transmettre, coacher, voir les gens progresser… c'est ton élément?

Chez Herger, tu es la première personne que rencontrent nos nouveaux employés. Ton mandat : les accueillir, les former et les accompagner jusqu'à ce qu'ils soient pleinement autonomes et en sécurité dans leur poste.

Ce qu'on t'offre

- Un salaire selon ton expérience;
- Programme avantageux d'assurances collectives et avantages sociaux;
- REER et CELIAPP avec participation de l'employeur;
- Une équipe humaine et solidaire où la collaboration est au cœur des priorités;
- Un poste reliable à temps plein (40 h/semaine) dans une entreprise en croissance;
- Un environnement propre, sécuritaire et bien structuré;
- Un rôle varié où tu touches à tout : chariot élévateur, systèmes informatiques, procédures d'opérations;
- Un horaire du lundi au vendredi, variable selon les besoins de formation;
- Port d'attache à Saint-Hubert et Saint-Hyacinthe selon les besoins.

Ton rôle au quotidien

- Accueillir et former tous les nouveaux employés (chariot élévateur, système informatique, procédures d'opérations et autres);
- Maintenir et améliorer notre programme de formation;
- Évaluer les nouveaux employés avant la fin de leur probation, en collaboration avec le superviseur ou le directeur d'entrepôt (évaluation à froid);
- Effectuer le renforcement annuel auprès des équipes en place;
- Tenir à jour la matrice de formation et les dossiers de formation des employés;
- Veiller à l'application des procédures SST et des procédures établies par l'entreprise;




- Contribuer à maintenir un climat de travail sain et motivant;
- Maîtriser, appliquer et respecter les politiques et procédures en matière SQF;
- Effectuer toute autre tâche connexe.

Tes forces

- Tu sais expliquer clairement et t'adapter à la personne devant toi
- Entregent, écoute et excellentes habiletés de communication
- Sens de l'organisation, de la planification et de la coordination
- Autonomie, rigueur et bon jugement
- À l'aise avec les outils informatiques et la Suite Office
- Capacité à mobiliser et à gérer une équipe

Ce qu'on recherche

- DEC en gestion ou expérience terrain significative compensant la formation académique
- Minimum de 2 ans d'expérience en formation
- Français parlé et écrit
- Expérience dans le domaine alimentaire (atout)
- Expérience avec les normes GFSI, SQF et/ou HACCP (atout)
- Expérience dans le domaine de l'entreposage et/ou avec les équipements de levage (atout)

Intéressé?

Applique maintenant! Et si ton parcours ne coche pas toutes les cases, postule quand même : chez Herger, on valorise autant l'attitude et l'engagement que le CV.

Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte. Le poste est ouvert à toutes et à tous.

Avantages :

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place

Lieu du poste : En présentiel

📌 Formateur(trice) (Saint-Hubert)
🏢 Entreposage Herger
📍 Saint-Hubert