Ce qu’on cherche

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Spécialiste paie et rémunération qui jouera un rôle clé dans la gestion de la paie, la conformité réglementaire et l'analyse des coûts de main-d'œuvre afin de soutenir les décisions stratégiques de l'organisation.

Ton rôle au quotidien

Sous la supervision de la Vice-présidente, Finances et TI, tu seras responsable de l'ensemble du cycle de la paie pour nos différentes entités et tu agiras comme personne-ressource auprès des gestionnaires et des employé·es.

Concrètement, tu auras notamment à :

- Produire et valider les cycles complets de paie.
- Assurer le traitement des embauches, promotions, changements salariaux, départs et autres mouvements de personnel.
- Gérer les vacances, banques de temps, congés et ajustements de paie.
- Veiller à la conformité des pratiques avec les lois du travail, les normes d'emploi et les réglementations fiscales.
- Produire les relevés d'emploi, les remises gouvernementales, les T4, les Relevés 1 et les autres obligations légales.
- Administrer les avantages sociaux et assurer le suivi des différents régimes.
- Produire des analyses de la masse salariale, des coûts de main-d'œuvre et des écarts budgétaires.
- Préparer les conciliations, les rapports financiers et les analyses liées aux fermetures mensuelles et annuelles.
- Collaborer avec les équipes Finances et Capital humain afin d'optimiser les processus de paie et de rémunération.
- Agir comme expert-conseil auprès des gestionnaires et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.

Ce qu’on recherche chez toi

Formation et expérience

- Tu détiens un DEC en comptabilité, en administration ou dans un domaine pertinent.
- Tu possèdes de 3 à 5 années d'expérience en administration complète de la paie.
- Tu détiens une certification PCP ou PLP de l'Association canadienne de la paie.

Compétences requises

- Tu maîtrises les lois et règlements liés à la paie,



aux retenues à la source et aux normes du travail.
- Tu possèdes une excellente maîtrise d'Excel ainsi que d'un logiciel de paie (Payworks, Nethris, ADP, UKG, Dayforce ou équivalent).
- Tu fais preuve d'un excellent sens de l'analyse, d'organisation et de rigueur.
- Tu es reconnu(e) pour ta discrétion, ton autonomie et ton approche orientée service-client.

Où ça se passe ?

- Bureaux de Boucherville, accessibles en transport en commun.
- Mode de travail hybride : flexibilité et autonomie au quotidien.

Ce qu’on t’offre

- Une entreprise à taille humaine avec un vrai esprit d’équipe.
- Des projets variés et stimulants où ton expertise fait la différence.
- De réelles opportunités de développement professionnel et de leadership.
- Des bureaux pensés pour la collaboration et le bien-être.

Avantages

- Horaire de 37,5 h / semaine sur 4,5 jours.
- Assurances collectives complètes et flexibles.
- Régime de retraite (RRS) progressif.
- 4 congés personnels par an.
- Budget annuel de formation.
- Ambiance inclusive, conviviale et participative (activités sociales, 5 à 7, événements corporatifs, etc.).

Intéressé·e ?

Tu veux mettre ton expertise au service de projets ambitieux et humains?

Postule dès maintenant, on a hâte de te rencontrer!

INFRASTRUCTEL valorise la diversité sous toutes ses formes et souscrit à un programme d’accès à l’égalité. Nous encourageons les candidatures de toutes origines, identités et parcours. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes au besoin afin d’assurer un processus inclusif et équitable.

Cet affichage utilise l’écriture inclusive pour refléter notre ouverture à toutes les identités de genre.

Rémunération : 49 676,04$ à 91 975,65$ par an

Avantages :

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Lieu du poste : Télétravail hybride à Boucherville, QC J4B 1E6

📌 Spécialiste paie et rémunération (Boucherville)
🏢 Infrastructel
📍 Boucherville