Notre client, dans le milieu juridique, est présentement à la recherche d'un(e) Adjoint(e) juridique en litige pour rejoindre son équipe de Montréal.

Ta mission sera d'assurer le bon fonctionnement de l'équipe en offrant un soutien administratif et juridique.

Temps plein (35h par semaine) | Permanent | Télétravail hybride | 50,000$ - 86,000$ par année

Avantages

- Minimum de 3 semaines de vacances et 6 congés maladie;
- Assurance collective complète et programme d’aide aux employés (P.A.E.);
- Télétravail hybride;
- Remboursement jusqu’à 30 % de la carte Opus;
- REER collectif avec contribution de l’employeur;
- Accès à la médecine virtuelle Dialogue;
- Abonnement à des activités sportives;
- Activités sociales tout au long de l’année;
- Près des transports en commun.

Responsabilités

- Rédiger, réviser et assurer le suivi de documents et correspondances juridiques;
- Gérer l’ouverture, l’organisation et le suivi des dossiers physiques et électroniques;
- Préparer la facturation et assurer le suivi des honoraires;




- Coordonner les agendas et respecter les échéances;
- Effectuer diverses tâches administratives et juridiques connexes.

Profil Recherché

- Formation en techniques juridiques, secrétariat juridique ou équivalent;
- Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Excellente maîtrise du français oral et écrit;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Sens de l’organisation, gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

ID 29198

Rémunération : 50 000,00$ à 86 000,00$ par an

Avantages :

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Travail à domicile

Question(s) de présélection:

- Avez-vous de l’expérience en litige civil ?

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC

📌 Adjoint(e) juridique en litige (Montreal)
🏢 Recrutement Précision
📍 Montreal