Pourquoi joindre Ski Québec Alpin à titre de direction générale?

- Occuper un rôle stratégique au cœur du développement et du rayonnement du ski alpin de compétition au Québec;
- Collaborer étroitement avec un conseil d’administration engagé;
- Mobiliser une équipe de professionnels ainsi qu’un réseau de clubs, d’athlètes, d’entraîneurs, d’officiels et de partenaires;
- Contribuer à la qualité des programmes, au développement de la relève et à la progression des athlètes;
- Mettre à profit vos compétences en gestion, en financement et en développement organisationnel au service d’une fédération sportive reconnue.

Description de l’employeur
La Fédération québécoise de ski alpin, également connue sous le nom de Ski Québec Alpin, est l’organisme à but non lucratif responsable de l’organisation et du développement du ski alpin de compétition au Québec depuis 1967.

Elle encadre et sanctionne les programmes de développement offerts par les clubs, les régions et les équipes de la province. Sa mission consiste à développer, à soutenir et à encourager l’excellence à tous les niveaux de la structure du ski alpin québécois.

Ski Québec Alpin accompagne les athlètes, les entraîneurs, les clubs, les officiels et ses membres. Elle contribue également au développement de la haute performance, à la formation, à l’organisation d’événements sportifs et à la représentation du Québec auprès des partenaires du milieu.

Dans un contexte de transition, la Fédération souhaite assurer la continuité de ses opérations, consolider ses pratiques de gestion et poursuivre la mise en œuvre de ses orientations stratégiques. Elle recherche une personne possédant de solides compétences administratives et managériales, capable de s’appuyer sur l’expertise sportive de l’équipe.

Lieu de travail
Montréal, Québec.

Le poste est offert selon un modèle hybride combinant présence au bureau, télétravail et déplacements occasionnels lors d’activités, de compétitions et d’événements.

Description du poste
Sous l’autorité du conseil d’administration, la direction générale assume la responsabilité globale de la gestion stratégique, administrative, humaine, financière et opérationnelle de Ski Québec Alpin.

Entourée d’une équipe de professionnels spécialisés, la personne retenue collabore étroitement avec le conseil d’administration dans la réalisation du plan stratégique. Elle transforme les orientations de la Fédération en plans d’action concrets et assure le suivi des objectifs organisationnels.

La direction générale supervise notamment la haute performance, la formation et le développement, les communications, les services aux membres, l’administration et la comptabilité. Elle favorise une collaboration efficace entre les membres de l’équipe, dans le respect de leurs responsabilités et de leur expertise.

Dans une organisation à taille humaine, la personne devra faire preuve d’autonomie,



de rigueur et d’une excellente capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

Responsabilités

- Agir à titre de partenaire stratégique du conseil d’administration et soutenir ses travaux de gouvernance;
- Participer aux réunions du conseil d’administration et aux différents comités;
- Contribuer à l’élaboration des orientations stratégiques et assurer leur mise en œuvre;
- Préparer les plans d’action annuels et suivre l’atteinte des objectifs;
- Assurer la gestion quotidienne des activités administratives, financières, humaines, sportives et opérationnelles;
- Superviser, mobiliser et accompagner les membres du personnel;
- Clarifier les rôles, les responsabilités, les priorités et les mécanismes de collaboration;
- Collaborer étroitement avec les responsables de la haute performance, de la formation, du développement, des communications et des services aux membres;
- Préparer, administrer et suivre le budget annuel, la trésorerie, les revenus et les dépenses;
- Produire les rapports administratifs, financiers et opérationnels requis;
- Développer et mettre à jour les politiques, les procédures et les outils de gestion;
- Veiller au respect des orientations, des politiques et des décisions du conseil d’administration;
- Assurer la conformité de la Fédération aux lois, règlements, ententes et exigences applicables;
- Développer et maintenir des relations durables avec les clubs, les régions, les membres et les partenaires;
- Représenter la Fédération auprès des instances publiques, sportives, institutionnelles et privées;
- Élaborer une stratégie de financement auprès des bailleurs de fonds et commanditaires potentiels;
- Développer des partenariats, des commandites, des subventions et d’autres sources de financement;
- Veiller à la qualité et à l’évolution des programmes offerts aux membres;
- Soutenir le développement de la relève et la progression des athlètes;
- Contribuer à la coordination des compétitions, des événements et des activités de la Fédération;
- Placer le bien-être, la sécurité et le développement des athlètes au cœur des décisions;
- Assurer une gestion rigoureuse des dossiers liés à l’éthique, à l’intégrité, à la discipline et aux risques.

Exigences du poste

- Diplôme universitaire en administration, en gestion, en gestion du sport ou dans une discipline connexe;
- Minimum de cinq années d’expérience pertinente dans une fonction de direction, de gestion ou de supervision;
- Expérience en gestion administrative, financière, humaine et opérationnelle;
- Capacité à structurer les opérations,



à établir les priorités et à suivre plusieurs dossiers simultanément;
- Expérience en collaboration avec un conseil d’administration;
- Capacité à préparer, à administrer et à suivre un budget;
- Expérience en gestion et en développement des ressources humaines;
- Habileté à rédiger des politiques, des procédures, des rapports et des documents administratifs;
- Expérience en financement, en subventions, en commandites ou en développement de partenariats;
- Expérience au sein d’un OBNL, d’une association ou d’une fédération sportive, un atout key;
- Connaissance du milieu sportif québécois, un atout;
- Connaissance du ski alpin de compétition, un atout;
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Maîtrise des principaux outils informatiques et collaboratifs.

Profil recherché

- Leadership mobilisateur, collaboratif et responsabilisant;
- Solides compétences en gestion et en organisation du travail;
- Autonomie, sens des priorités et capacité à mener les dossiers à terme;
- Rigueur administrative et financière;
- Capacité à encadrer une équipe composée de professionnels spécialisés;
- Habileté à déléguer, à clarifier les attentes et à assurer les suivis;
- Bonne compréhension des relations entre un conseil d’administration, une direction générale et un réseau de membres;
- Capacité à mobiliser des clubs, des régions, des entraîneurs, des bénévoles et des partenaires;
- Capacité à développer des partenariats et des occasions de financement;
- Esprit d’analyse, jugement et capacité à gérer des situations sensibles;
- Communication claire, écoute, intégrité et sens de l’imputabilité;
- Intérêt marqué pour le sport et le développement des athlètes;
- Disponibilité occasionnelle le soir et la fin de semaine.

Conditions de travail

- Poste permanent à temps plein;
- Salaire annuel pouvant atteindre 120 000 $, selon l’expérience et les compétences;
- Modèle de travail hybride combinant présence au bureau et télétravail;
- Horaire flexible pouvant occasionnellement comprendre du travail le soir ou la fin de semaine;
- Déplacements occasionnels lors de compétitions, de rencontres et d’événements;
- Accès au régime d’assurances collectives offert par le Regroupement Loisir et Sport du Québec;
- Lieu principal de travail : Montréal, Québec;
- Date d’entrée en fonction : dès que possible.

Candidatures
Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention de Dave Dupuis, CRHA :
[email protected]
Pour toute question : (phone hidden), poste 440

Date limite pour soumettre votre candidature : 27 août 2026

Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.
N.B. Dans ce document, l’utilisation du masculin a pour seul objectif d’alléger le texte et inclut toutes les personnes, sans distinction de genre.

📌 Direction générale - Ski Québec Alpin (Montreal)
🏢 Dupuis RH
📍 Montreal