Relevant du directeur des ressources humaines, le commis ressources humaines et santé et sécurité au travail (RH-SST) a la responsabilité de soutenir l’équipe RH et SST dans l’embauche et la formation de la main-d’œuvre. Il accomplit différentes tâches administratives liées au recrutement, au suivi des formations et à la gestion documentaire. Il contribue également à la conformité des processus ainsi qu’au bon fonctionnement du département.

Dans le cadre de son travail, le commis RH-SST doit :

– Coordonner le processus administratif d’embauche, de l’envoi de la documentation à la création des dossiers dans le système de gestion de l’entreprise;
– Organiser et coordonner les activités de formation internes et externes pour les travailleurs de chantier et de bureau à partir de différentes plateformes de formation en ligne;
– Assurer le soutiennécessaire aux employés qui suivent des formations en ligne;
-Planifier et organiser les activités de formation en présentiel selon les besoins des chantiers, en coordonnant les formateurs et les ressources nécessaires à leur tenue;
– Assurer le suivi administratif de certains équipements et fournitures destinés aux employés;
– Faire les demandesde relevés d’emploi;
Assurer la saisie dedonnées, la compilation de statistiques ainsi que la préparation de documents et de rapports en SST;
– Effectuer toute autre tâche connexe au poste.
Ce que tu dois posséder:

– Détenir un diplôme d’études secondaires ou collégiales, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience pertinente;

– Posséder un minimum d’une année d’expérience dans un poste administratif ou de soutien en ressources humaines;

– Avoirde l’expérience en ressources humaines, en formation,



en santé et sécurité au travail ou dans le milieu industriel et de la construction (un atout);

– Avoirune connaissance de base des différents métiers et équipements de construction (un atout);

– Fairepreuve d’un grand souci de la confidentialité et de rigueur dans le traitement des données et des dossiers;

– Posséder un bon sens de l’organisation et être en mesure de gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des échéanciers;

– Fairepreuve d’autonomie, d’initiative et de débrouillardise;

– Démontrer une bonne capacité d’apprentissage et d’adaptation dans un environnement en évolution;

– Posséder de bonnes habiletés en service aux employés et en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;

– Avoirune bonne maîtrise de la suite Microsoft 365 (Outlook, Teams, Word et Excel) et être à l’aise avec différents systèmes informatiques et plateformes de formation en ligne;

– Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;

– Avoirà cœur la santé et la sécurité au travail ainsi que le travail d’équipe.

Ce qu'on t'offre:

- Lieu du poste : Rouyn-Noranda;

- Horaire de travail : De jour (40h/semaine);

- Assurance collective;

- Fonds de pension avec participation de l’employeur;

- REER collectif;

- Programme d’aide aux employés.
- Conciliation travail/vie personnelle;

- Formation continue;

- Activités sociales.

Travailler chez Blais Industries, c'est plus qu'un travail!
C’est participer à des projets stimulants.
C’est faire évoluer ton parcours professionnel.
C’est bénéficier d’avantages concurrentiels.
C'est innover ensemble pour construire l'avenir.
Travailler chez Blais Industries, c'est pour toi!

📌 Commis Rh-Sst (Rouyn-Noranda)
🏢 Blais Industries
📍 Rouyn-Noranda