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Responsabilités (Français) - Analyse et comptabilisation des revenus mensuels de plusieurs unités d’affaires;

- Extraction de données et rapports des différents systèmes;
- Révision des comptes de dépenses et carte de crédit afin d’assurer une bonne codification comptable ;
- Faire la conciliation des données financières entre les différents systèmes comptables et les CRM des unités d’affaires ;
- Effectuer de la réconciliation inter‑compagnie ;
- Compilation du rapport de TPS‑TVQ ;
- Effectuer les rapports de commissions mensuels ;
- Suivis des projets avec l’équipe opérationnelle et dans le système comptable ;
- Balancer les auxiliaires des comptes à recevoir et suivre les comptes qui doivent être collectés ;
- Conciliation de plusieurs comptes de bilan (revenus différés, frais courus, frais payés d’avance, etc.) ;
- Compléter et déposer la documentation qui appuie nos analyses dans le portail afférent lors de chaque fin de mois ;
- Assister l’équipe dans leur travail quotidien ;
- Maintenir à jour les contrôles internes et recommander des améliorations aux processus ;
- Confirmer que les transactions sont bien comptabilisées selon les normes comptables (IFRS15 et IFRS16) ;
- Assister dans la préparation du dossier de vérification pendant l’audit de fin d’année ;
- Autres tâches connexes ou demandes Ad Hoc.

Responsibilities (English) - Analyze and record monthly revenues for several business units;

- Extract data and reports from various systems;
- Review expense and credit card accounts to ensure proper accounting coding;
- Reconcile financial data between the various accounting systems and the business unit CRMs;
- Perform intercompany reconciliation;
- Compile GST/QST reports;
- Prepare monthly commission reports;
- Monitor projects with operational teams and in the accounting system;




- Balance accounts receivable auxiliaries and track accounts that need to be collected;
- Reconcile several balance‑sheet accounts (deferred revenue, accrued expenses, prepaid expenses, etc.);
- Complete and submit supporting documentation to the relevant portal at the end of each month;
- Assist the team in daily work;
- Maintain internal controls and recommend process improvements;
- Confirm that transactions are properly recorded in accordance with accounting standards (e.g., IFRS15, IFRS16);
- Assist in preparing the audit file during the year‑end audit;
- Other related tasks or ad‑hoc requests.

Qualifications (Français) - 5 ans et plus d’expérience dans l’industrie;

- CPA (complété ou en cours) – atout ;
- Environnement de travail rapide et changeant, maîtrise du stress exigée ;
- Capacité à établir des priorités et à respecter les échéanciers ;
- Bonne connaissance du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ;
- Expérience avec le référentiel IFRS – atout ;
- Savoir utiliser Microsoft D365 – atout ;
- Connaissance intermédiaire à avancée de MS Excel et de la suite Microsoft Office.

Qualifications (English) - 5+ years of industry experience;

- CPA accounting designation (completed or in progress) – an asset;
- Fast‑paced and changing work environment, must master stress management;
- Ability to prioritize and understand the importance of meeting deadlines;
- Good knowledge of French and English, both written and spoken;
- Experience with IFRS – an asset;
- Knowledge of Microsoft D365 – an asset;




- Intermediate to advanced knowledge of MS Excel and Microsoft Office.

Ce que nous offrons (Français) - Poste en télétravail à 100%;

- Horaire flexible et pleine autonomie ;
- Opportunités de carrière et possibilités d’avancement ;
- 3 semaines de vacances payées la première année, 4e semaine après 3ans et 5e semaine après 7ans de service ;
- 5 jours de congés personnels par année ;
- Assurances collectives payées à 100% par l’employeur dès le jour1 ;
- Programme d’achat d’actions et REER collectifs ;
- Programme d’activité physique (prime annuelle) ;
- Journée de bénévolat (optionnelle, mais rémunérée par Harris) ;
- Programme d’aide aux employés et familles, incluant des heures de consultation thérapeutique ;
- Environnement de travail axé sur le travail d’équipe ;
- Et bien plus encore !

What we offer (English) - 100% remote work position;

- Flexible schedule and full autonomy;
- Career opportunities and advancement potential;
- Starting in the first year, 3 weeks of paid vacation, a 4th week after 3 years, and a 5th week after 7 years of service with the company;
- 5 days of personal leave per year;
- Group insurance paid 100% by the employer from day 1;
- Stock purchase program and group RRSPs;
- Active lifestyle program (annual bonus);
- Volunteer day (optional, but paid by Harris);
- Employee and family assistance program, including a certain number of hours of therapeutic counseling per year;
- Team‑oriented workplace; and
- And more!

Equal Opportunity Harris is an Equal Chance Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability. Applicants who require a reasonable accommodation due to a disability may contact us by email at [email protected]. Only selected candidates will be contacted

📌 Analyste financier·ière Sénior (Quebec City)
🏢 MediSolution
📍 Quebec City