Overview

Titre du poste : Assistant·e-gérant·e viandes

Type de poste : Permanent

Statut : Temps plein

Lieu: 633 R. Commerciale N Local 100, Témiscouata-sur-le-Lac, QC G0L 1E0

Nombre d’heures: 40h par semaine

Quarts de travail: Jour, soir et fin de semaine

Ce que nous vous offrons

- Possibilités d’avancement dans l’entreprise;
- Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle;
- Paie hebdomadaire.

Responsabilités

- Assiste le·la gérant·e dans la planification et la coordination des activités du département afin d’atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice, tout en respectant la convention collective en vigueur;
- Assiste le·la gérant·e dans la gestion des employé·e·s;
- Remplace le·la gérant·e lorsqu'il·elle est absent·e;
- Doit être en mesure d'effectuer les commandes et les achats du département;
- Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et supervise la réception des marchandises;
- S'assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle: quantité de marchandises, présentation des étalages de viandes, rotation des stocks;
- S'assure du prêt-aux-affaires du département;
- Veille à l’étiquetage des produits: respecte les normes, les prix du bureau chef et les prix à la caisse à lecteur optique; assure que les cartes de prix respectent la circulaire;
- Assure la fraîcheur des produits du département en tout temps;




- S'assure du respect de la mise en marché des planogrammes;
- Élabore les cédules de travail des employé·e·s;
- S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail;
- Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation des employé·e·s.

Exigences

- Sec V ou l'équivalent;
- 3 ans d'expérience à titre de boucher·ère.

Compétences Recherchées

- Gestion de la performance de ses employé·e·s;
- Orientation vers un travail/service de qualité;
- Prise de décisions;
- Communication interpersonnelle;
- Motivation;
- Autonomie;
- Capacité à s'adapter;
- Gestion des priorités.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO s’engage à offrir un environnement de travail inclusif reflétant les communautés que nous desservons. Nous valorisons la diversité des origines, des expériences et des points de vue.

Nous encourageons à nous informer si des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement sont nécessaires.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

📌 Assistant·e-gérant·e viandes (Témiscouata-sur-le-Lac)
🏢 Super C
📍 Témiscouata-sur-le-Lac