À propos de la MCM et de la Clinique juridique Solutions Juste La Mission communautaire Montréal (MCM) est un organisme communautaire qui vient en aide aux personnes im·migrantes depuis 1910. Elle est reconnue pour sa quête de promotion de la justice sociale, la défense des droits de la personne et le respect de la dignité humaine.

Notre clinique juridique spécialisée en droit de l’immigration humanitaire, Solutions Justes, et son programme Roger Snelling, se distingue comme l’une des rares cliniques au Québec à offrir un service d’information, d'accompagnement et de représentation juridique totalement gratuit en matière de droit de l’immigration humanitaire et des réfugiés. Une proportion élevée de personnes que nous rencontrons démontre des facteurs de vulnérabilité, incluant des besoins en santé mentale, précarité financière, l'âge, ou violences familiales ou conjugales. Les cliniques juridiques de la MCM s'engagent à renforcer l'accès à la justice pour les personnes les plus vulnérables de notre société.

Le projet actuel vise à améliorer l’accès à la justice, particulièrement pour les personnes en situation d’itinérance, à risque d'itinérance ou encore en itinérance cachés.

Principales tâches et responsabilités

Sous la supervision de la direction et de l’équipe de coordination de la clinique juridique

- Informations juridiques

- Effectuer des prises d’informations initiales (intakes) auprès des nouveaux et nouvelles clientes (via téléphone, courriel ou en personne) ;
- Effectuer de la recherche juridique et fournir de l’information juridique à travers de sessions d’information individuelles sur les sujets en lien avec notre mandat ;
- Accompagner les personnes migrantes ayant besoin d’informations juridiques ;
- Référer les client·e·s à d’autres ressources juridiques ou communautaires au besoin.

2) Gestion de dossiers
- Sous la supervision de l’avocat superviseur de la clinique,



rédiger et soumettre des demandes d’immigration aux instances gouvernementales appropriées et soutenir le travail effectué par les autres intervenant·e·s juridiques de la clinique selon les besoins ;
- Effectuer de la recherche quant aux conditions dans les pays d’origine ainsi que de la recherche juridique pour préparer les demandes d’immigration ;
- Faire les suivis de dossiers nécessaires, dont la rédaction d’observations écrites additionnelles, des plaidoyers pour la défense de droits et d’autres démarches plus ponctuelles pour les client·e·s au besoin ;
- Offrir un soutien moral aux client·e·s avec l’appui de l’ensemble de l’équipe ;
- Établir des plans d’intervention pour les client·e·s représenté·e·s dans le cadre de ce projet.

3) Liens avec la communauté
- Établir des liens et partenariats avec les acteurs locaux ;
- En collaboration avec ses collègues, représenter la MCM dans les événements appropriés et pertinents dans le milieu communautaire et juridique.
- Faire le lien avec les différents centres d'hébergements;
- Se déplacer au besoin dans lesdits centres;
- Travailler en coordination avec l’équipe spécialisés en itinérance;

4) Administration et autres tâches
- En équipe avec ses collègues, créer de nouvelles formations/ateliers et autres outils d’information ;
- En collaboration avec l’avocat superviseur, tenir à jour la liste de référence des avocat·e·s ;
- Faire la mise à jour de la base de données ;
- Aider la direction,



notamment pour les rapports annuels et autres outils de communication, en partageant des statistiques à jour et des témoignages de client·e·s ;
- Éventuellement être prêt.e à se déplacer hors de Montréal;

5) Travail avec les étudiant·e·s et les bénévoles
- En collaboration avec ses collègues, assurer une présence et la supervision du travail des étudiant·e·s et bénévoles durant les heures d’ouverture ;
- Réviser le travail des étudiant·e·s et donner de la rétro-action sur une base continue quant au travail, aux interventions et aux prises de notes effectuées par les étudiant·e·s et bénévoles.

6) Tâches générales
- Participer aux réunions d’équipe ;
- Toute autre tâche assignée par l’équipe de coordination ou la directrice.

Qualifications et compétences

- Être en règle auprès du Barreau du Québec ;
- Bonne connaissance des enjeux, des lois, des politiques et des programmes en matière d’immigration et d’intervention interculturelle au Québec et au Canada; une expérience antérieure dans ce domaine ou notamment dans le milieu communautaire est un atout ;
- Facilité à travailler en équipe ;
- Bonne connaissance des enjeux spécifiques en lien avec l’itinérance; une expérience en intervention social est un grand atout ;
- Autonomie, intégrité, diplomatie ;
- Excellente éthique professionnelle et une bonne gestion du temps et des priorités ;
- Excellentes compétences communicationnelles et rédactionnelles en anglais et en français; une autre langue est un atout ;
- Des expériences vécues en tant que personne réfugiée, migrante, im·migrante, ou sans statut sont un atout.

Conditions de travail

- Salaire : à discuter en fonction de l'expérience ;
- Avantages sociaux après probation: assurance collective, congé de Noël en plus du congé annuel, et fonds de pension.
- Basé à Montréal;

Entrée en poste : 2 septembre 2026

📌 Avocat·e en droit de l’immigration (Montreal)
🏢 Solutions Justes
📍 Montreal