Langue requise

Français et anglais courants

Type de poste

3 mois avec possibilité de renouvellement

Client

Promutuel Assurance

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet principal(e) spécialisé(e) en Gestion des identités et des accès (GIA/IAM) pour piloter une initiative stratégique de modernisation de la gouvernance et du cycle de vie des identités et des accès.

Le mandat vise à renforcer la sécurité de l’information, améliorer la conformité réglementaire et optimiser l’efficacité opérationnelle en mettant en place une approche intégrée impliquant les secteurs d’affaires, les ressources humaines, les TI, la cybersécurité et l’audit.

La personne recherchée devra considérer la GIA comme une capacité organisationnelle complète, et non uniquement comme une initiative technologique ou de cybersécurité. Elle sera responsable de structurer la gouvernance, les processus, les rôles et la feuille de route de transformation afin de créer une capacité durable et alignée sur les meilleures pratiques du marché.

Exigences et compétences techniques

Exigences principales

Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projets ou programmes majeurs

Minimum de 5 ans d’expérience significative en GIA / IAM

Expérience dans la livraison d’au moins une transformation GIA complète impliquant :

Ressources humaines

TI

Cybersécurité

Secteurs d’affaires

Expérience dans le secteur financier, de l’assurance ou dans un environnement réglementé de complexité comparable

Expertise en gouvernance des identités et des accès

Excellente compréhension du cycle de vie des identités :

Arrivées

Mouvements

Départs

Expertise en gestion des accès et des habilitations

Expérience avec les modèles de rôles RBAC

Connaissance des accès privilégiés PAM

Expérience avec les processus de revue et certification des accès

Bonne compréhension des exigences de conformité, d’audit, de cybersécurité et de gestion des risques

Expérience avec Microsoft Entra ID

Expérience avec des solutions IGA (Identity Governance and Administration)

Connaissance des plateformes d’authentification et de fédération d’identités

Expérience avec Workday ou une solution équivalente de gestion du capital humain





Capacité à définir et mettre en place une gouvernance GIA durable

Expérience dans la conception et l’évolution des processus de gestion des accès

Capacité à établir des modèles de rôles et d’habilitations alignés sur les responsabilités d’affaires

Expérience dans la définition et l’exécution de feuilles de route de transformation pluriannuelles

Expérience en gouvernance, gestion des risques et conformité

Excellentes aptitudes de communication, d’influence et de gestion des parties prenantes

Capacité à évoluer dans des environnements complexes et matriciels

Atouts

Expérience concrète dans la transformation de processus impliquant simultanément les équipes RH, Sécurité, TI et Affaires

Expérience de présentation auprès de comités de direction ou de gouvernance

Expérience dans le secteur de l’assurance

Expérience dans des environnements fortement réglementés

Expérience dans la mise en place d’indicateurs de performance et de conformité GIA

Objectifs et livrables

Définir et mettre en place une gouvernance GIA durable

Moderniser les processus de gestion du cycle de vie des identités et des accès

Structurer les rôles, responsabilités et mécanismes décisionnels

Définir des modèles de rôles et d’habilitations adaptés aux responsabilités d’affaires

Renforcer la sécurité, la conformité et les mécanismes de contrôle

Élaborer une feuille de route de transformation GIA

Assurer une livraison incrémentale permettant de générer des gains mesurables

Améliorer l’expérience utilisateur et l’efficacité opérationnelle

Mettre en place des indicateurs de performance, de conformité et de gouvernance

Soutenir l’adoption des nouvelles pratiques par les équipes et gestionnaires

Livrables attendus

Plan directeur du projet

Cartographie des processus actuels et cibles





Modèle de gouvernance GIA

Plan de transformation GIA

Matrice des rôles et responsabilités (RACI)

Plan de gestion du changement

Registre des risques et enjeux

Plan de communication

Tableau de bord de suivi du projet

Recommandations d’amélioration

Feuille de route de mise en œuvre

Responsabilités principales

Piloter la transformation GIA de bout en bout

Structurer la gouvernance du programme et les mécanismes décisionnels

Cartographier les processus actuels et définir les processus cibles

Superviser l’évolution des processus de gestion des identités, accès et habilitations

Coordonner les équipes RH, TI, cybersécurité, audit et affaires

Accompagner les gestionnaires dans leur rôle de propriétaires des accès

Clarifier les rôles et responsabilités des différentes parties prenantes

Assurer l’intégration des exigences de sécurité, conformité, audit, risque et protection des données

Structurer et piloter la feuille de route de transformation

Identifier et prioriser les initiatives permettant de générer des gains mesurables

Mettre en place les KPI et mécanismes de reddition de comptes

Gérer les risques, enjeux, dépendances et arbitrages

Influencer les parties prenantes sans autorité hiérarchique directe

Créer un consensus entre des équipes ayant des responsabilités et priorités différentes

Vulgariser les enjeux GIA auprès des parties prenantes d’affaires et de la haute direction

Piloter les activités de gestion du changement et de communication

Présenter les orientations, recommandations et progrès aux instances de gouvernance En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que Xideral recueille, utilise et conserve vos renseignements personnels uniquement à des fins de recrutement et de sélection pour ce poste ou pour des opportunités similaires en lien avec vos domaines d’expertise. Vos informations seront traitées de manière confidentielle et conformément à la Loi 25 sur la protection des renseignements personnels du Québec. Vous pouvez en tout temps demander l’accès, la rectification ou la suppression de vos données en nous contactant à l’adresse suivante : [email protected].

📌 Chargé(e) de projet principal(e) – Transformation GIA / IAM
🏢 XIDERAL
📍 Montreal