Rejoignez Le Cirque du Soleil en tant que Conseiller en acquisition de talents avec un modèle hybride. Optimisez le processus de recrutement tout en créant des liens significatifs avec les candidats. Ce poste permanent vous offre l'occasion de jouer un rôle clé dans le fonctionnement des activités de recrutement au Cirque du Soleil.

Vous serez responsable de l'organisation des affichages de postes, de la gestion de l'ATS, et de l'accompagnement des candidats tout au long du processus. Votre expérience en sourcing et en évaluation des compétences sera essentielle pour contribuer à une expérience positive. Key Responsibilities:

- Gérer quotidiennement le système ATS et la qualité des données
- Créer et suivre les affichages de postes sur plusieurs plates-formes




- Coordonner les étapes administratives du processus de recrutement
- Effectuer des recherches de talents pour construire des bassins de candidats
- Réaliser des entrevues de présélection pour évaluer les candidats Requirements:
- 2 à 3 ans d'expérience en acquisition de talents ou recrutement
- Bonnes connaissances des processus de recrutement complets
- Aisance avec les systèmes ATS et les outils technologiques
- Excellentes capacités d'organisation et souci du détail
- Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit Apportez votre expertise en recrutement et votre passion pour les talents au Cirque du Soleil.

📌 Conseiller en Acquisition de Talents – Cirque du Soleil (Montreal)
🏢 Le Groupe Cirque du Soleil
📍 Montreal