Rejoignez une équipe innovante en tant que conseiller en acquisition de talents bilingue, avec un poste hybride à Montréal ou Toronto. Ce contrat de 12 mois se concentre sur le recrutement efficace dans le secteur financier. En tant que recruteur, vous serez le partenaire des gestionnaires à chaque étape du processus de recrutement.

Vous serez responsable de l’attraction, de l'évaluation et de l'embauche de talents pour une variété de postes. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est requise, ainsi que 3 à 5 ans d’expérience en cycle complet de recrutement. Key Responsibilities:

- Gérer le cycle complet du recrutement des postes d’entrée aux gestionnaires
- Collaborer avec les gestionnaires pour développer des stratégies d'attraction
- Agir comme partenaire-conseil durant tout le processus




- Développer des bassins de candidats à travers des approches proactives
- Assurer le suivi des indicateurs et des données dans le système Requirements:
- 3 à 5 ans d'expérience en recrutement cycle complet
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais, écrit et oral
- Maîtrise des systèmes de suivi des candidatures, idéalement Workday
- Baccalauréat en ressources humaines, un atout
- Excellentes capacités de communication et de relations avec les gestionnaires Ne manquez pas l'opportunité de façonner le futur des talents au sein d'une organisation réputée.

📌 Conseiller Talent Bilingue Montréal (Montreal)
🏢 Altis
📍 Montreal