ère juridique principal.e, droit du travail et de l'emploi ~ Lieu de travail: Hybride (Présentiel et télétravail) / Hybrid (face-to-face and telework) ~ Type d'horaire: Horaire fixe – 37.5H/semaine : du lundi au vendredi / Fixed schedule - 37.5H/week: Monday to Friday ~ Type de contrat: Permanent - Temps plein ~ Catégorie du poste: Non-Syndiqué Faites partie du voyage! Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe. L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses.

Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début. Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables. Relevant de la Directrice principale, Affaires juridiques, la personne occupant ce poste agira à titre de partenaire stratégique auprès de l’équipe des ressources humaines et des gestionnaires de l’organisation relativement à l’ensemble des questions liées au droit du travail.

La personne titulaire fournira des conseils juridiques pratiques et proactifs en matière de relations de travail, de normes d’emploi, de politiques internes, d’enquêtes en milieu de travail, de gestion des risques et d’obligations légales applicables à l’employeur.



Elle contribuera également à la prévention des litiges ainsi qu’au développement de pratiques conformes aux lois et aux meilleures pratiques en gestion des ressources humaines. La personne titulaire du poste devra offrir des conseils juridiques pragmatiques, orientés vers les besoins de l’entreprise et adaptés à un contexte opérationnel en constante évolution. ~ Fournir des avis juridiques concernant des dossiers divers, incluant des mesures disciplinaires, congédiements et cessations d’emploi, accommodements, gestion de l’absentéisme, invalidités et retours au travail, harcèlement psychologique et enquêtes internes, équité et respect en milieu de travail, et obligations liées aux normes du travail. ~ Participer à la gestion des dossiers de griefs, plaintes administratives et litiges en emploi. ~ Apporter un soutien stratégique et juridique dans le cadre des négociations et participer aux médiations, arbitrages et règlements de différends lorsque requis. ~ Rédiger, réviser et mettre à jour divers documents, dont des contrats d’emploi, politiques RH, lettres disciplinaires, documents de cessation d’emploi et programmes internes liés aux ressources humaines. ~ Offrir de la formation aux équipes RH et aux gestionnaires sur les enjeux juridiques liés à l’emploi.



~ Assurer une veille juridique relativement aux changements législatifs et réglementaires. ~ Participer à la mise en œuvre de mesures de conformité et de meilleures pratiques en matière d’emploi. ~ Baccalauréat en droit et membre en règle du Barreau du Québec. ~7 à 10 ans d’expérience pertinente en droit du travail et de l’emploi, acquise en cabinet et/ou en entreprise. ~ Excellente maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint) et aisance démontrée avec les outils numériques collaboratifs et l’IA (ex.

Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais*. *Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d’autres parties prenantes, tant au Québec qu’à l’international. Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste.

Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. En cliquant sur le lien ci-dessus ou sur tout autre lien externe figurant dans cette publication, vous quittez ce site et accédez à un site web tiers dont les conditions d'utilisation et la politique de confidentialité s'appliquent.

📌 Conseiller.ère juridique principal.e, droit du travail et de l'emploi (Montreal)
🏢 Transat At
📍 Montreal