Hybride (3 jours sur site - 2 jours en télétravail)
Début :
Juillet ou Aout 2026. Le traitement des candidatures débutera la semaine du 1er juillet
Salaire :
90,000$ à 110,000$
Langues :
Français et Anglais. Un bon niveau d'anglais est requis en raison des échanges avec des équipes et partenaires dans d'autres pays sur une base quotidienne.
Ce que nous allons accomplir ensemble :
Tu rejoins un environnement Capital Markets IT à forte visibilité sur des systèmes critiques utilisés au quotidien.
Ton impact est direct sur la performance, la stabilité et l’évolution de plateformes multi‑actifs.
Votre mission (si vous l’acceptez !) :
Tu fais évoluer et optimises une plateforme financière complexe en contribuant à une initiative Next Gen orientée scalabilité et performance.
Votre quotidien sera rythmé par :
- Tu développes des fonctionnalités back‑end en C# / .NET
- Tu écris un code robuste, performant et maintenable
- Tu refactors et optimises des composants existants
- Tu conçois et fais évoluer des API (REST, gRPC, WCF)
- Tu mets en place des tests automatisés (TDD / BDD)
- Tu participes aux code reviews et bonnes pratiques
- Tu collaborates avec Dev, QA, DevOps et analystes
Votre future équipe :
Tu évolues dans une équipe d’experts techniques organisée en squads autonomes.
Votre Stack de Jeu :
- Tu as une forte expertise en C# / .NET
- Tu maîtrises le développement back‑end ou applicatif
- Tu es solide en algorithmes, structures de données et SQL
- Tu es orienté performance et qualité de code
- Tu comprends en profondeur le fonctionnement des frameworks
- Tu es à l’aise avec Git et les pratiques collaboratives
- Tu pratiques TDD / BDD
- Tu possèdes une expérience dans le secteur du jeu vidéo (Unreal Engine ou technologies similaires est un plus)
Les avantages Astek :
- Jusqu'à 4 semaines de congés plus 5 jours mobiles
- Régime d’assurance collectives avantageux incluant service de télémédecine et programme d'aide aux employés (PAE)
- Remboursement du transport en commun
- Remboursement du forfait/téléphone cellulaire
- Remboursement des frais d’adhésion à un ordre professionnel (ex: OIQ)
- Allocation annuelle pour le sport/activités physiques
- Allocation pour matériel informatique
- Programme de cooptation incitatif
- Activités sociales ( , team buildings…)…
Rejoindre Astek, c’est choisir :
- Un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser
- Un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne
- Un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure
- Un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne
- Un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 #BestManaged #ISO9001 #ISO14001 #ISO27001
Depuis 1999, Astek Canada se spécialise en service conseil TI et en ingénierie, pilotant avec succès les stratégies de développement de ses clients.
Astek Canada compte plus de 600 collaborateurs localisés à Montréal, Toronto et Vancouver. L’innovation étant au cœur de la transformation numérique, Astek Canada a pour vocation de guider et accompagner les entreprises dans leur processus de transformation numérique.