VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ HNA - Bureaux neufs et lumineux - Stationnement gratuit - Assurances collectives modulaires - Formation continue - Accompagnement de développement de carrière personnalisé - Allocation annuelle de bien‑être - Activités sociales telles que 5 à 7, dîners BBQ, journée plein air, party d’impôts, soirées de jeux et de quiz, tirages au sort, etc.

- Programme d’aide aux employés et à la famille - Télémédecine Flexi‑temps, flexi‑horaire et flexi‑lieu : La vie chez HNA, c’est flexi en tout temps! Cette flexibilité se manifeste sous différentes formes pour une latitude maximale, le flexi‑temps permet de reprendre du temps provenant des périodes plus occupées, le flexi‑horaire permet de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle, et le flexi‑lieu permet de choisir où travailler tout en respectant les besoins opérationnels. TON RÔLE Le directeur dirige des mandats diversifiés en fiscalité nécessitant plusieurs interactions avec les associés et les clients. Il agit comme accompagnateur auprès des fiscalistes et des directeurs adjoints. Il est également une personne‑ressource pour l’ensemble des autres équipes HNA. Le directeur est capable de prendre en charge des mandats fiscaux simples. Ses paroles et ses actes démontrent qu’il souhaite contribuer au succès de l’équipe. TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS Réaliser des recherches et des analyses fiscales et partager les résultats obtenus - Identifier et comprendre les nuances des articles fiscaux applicables et les positions des autorités fiscales - Résumer,



synthétiser les résultats obtenus et mettre en lumière les conclusions - Avoir une bonne connaissance des positions des autorités fiscales et de la jurisprudence - Communiquer aux intéressés les concepts applicables à l’enjeu spécifique Rédiger des opinions fiscales - Être capable de rédiger des opinions fiscales complexes à l’aide des lois et des documents de recherche appropriés - Réviser les opinions fiscales simples - Communiquer aux autorités fiscales, collègues et clients - Réviser les communications plus élaborées préparées par les collègues et offrir une critique constructive - Communiquer de manière continue l’avancement des mandats et valider les priorités avec les donneurs d’ouvrage - Coordonner les communications et diriger les intervenants des mandats simples - S’assurer que les dossiers avancent bien et soient finalisés dans les meilleurs délais - Participer à des activités de formation sur des sujets complexes - Prendre en charge des activités de formation sur des sujets simples et bien communiquer son savoir S’assurer du respect des délais, des budgets et de la facturation - Aviser les intervenants des délais applicables et prendre les mesures nécessaires pour le respect des délais - Gérer le budget de temps et aviser le donneur d’ouvrage ou le client en cas de dépassement des coûts afin d’obtenir un budget supplémentaire - Être responsable de la préparation de projet de factures mi‑mandat et fin de mandat Gérer des mandats de conformité fiscale - Réviser les déclarations complexes des particuliers (T1) - Être en mesure de trouver des solutions aux problèmes techniques - Approuver les déclarations fiscales - Gérer la relation complète avec le client, de l’offre de service à l’encaissement des honoraires pour des mandats complexes - Valider le budget d’honoraires avec l’associé Participer aux mandats de planification, de réorganisation ou de litige fiscal - Prendre en charge les mandats complexes et être autonome dans les mandats simples - Identifier les problèmes ou les zones grises et présenter des solutions à l’associé - Réviser des mémos plus simples et rédiger des mémorandums d’instruction complexes - Être en mesure de comprendre le deal commercial Participer à des mandats spéciaux comme : achat et vente d’entreprise et vérification fiscale - Supporter l’équipe dans le mandat et prendre en charge certains aspects plus complexes du mandat Générer de nouveaux mandats de fiscalité - Identifier des éléments de planification - Proposer un budget de temps et d’honoraires à l’associé Contribuer à la gestion des priorités de l’équipe et à la répartition du travail - Participer à l’établissement des priorités au niveau de l’équipe - Participer à la répartition du travail entre les membres de l’équipe CE QUE NOUS RECHERCHONS CHEZ NOTRE FUTUR COLLÈGUE - Maîtrise en fiscalité ou «In-Depth Tax Course » / ICCA ou expérience équivalente - Un titre de CPA, CA ou en droit, un atout - Une connaissance du logiciel Taxprep et de l’outil de recherche CCH en ligne, essentiel - Très bonne rédaction en français et grande capacité de synthèse

📌 Directeur - Fiscalité canadienne (Montreal)
🏢 Katimavik
📍 Montreal