Et si vous pouviez redéfinir ce qui est possible? Avec nous, vous le pouvez.

Avec nous, vous le pouvez. Vous cherchez un sens. De la croissance. Des occasions. Des gens qui comprennent.

Nous sommes le foyer de talents ambitieux, passionnés et innovants.

Grâce à une expertise inégalée en ingénierie, en services-conseils et en sciences, nos équipes mondiales propulsent des solutions locales.

Nous sommes des pionniers et des créateurs d’impact.

Nous sommes des Visionnaires.

Nous sommes WSP

L’opportunité — Bâtissez l’avenir avec nous

En tant que conseiller·ère en expérience employé·e, vous jouerez un rôle clé dans la création d’une expérience employé positive et cohérente à l’échelle de l’organisation. Il s’agit d’une occasion de faire une réelle différence en accompagnant les gestionnaires et les employé·e·s lors des moments les plus importants du cycle de vie des employé·e·s.

Votre impact

- Collaborer avec les gestionnaires afin de développer leurs compétences en leadership et les conseiller sur les programmes et politiques RH
- Soutenir les employé·e·s en améliorant leur engagement et leur performance grâce à du coaching et de l’accompagnement
- Animer des rétroactions à 360° et contribuer à l’élaboration de plans de développement individuel
- Conseiller sur les relations de travail et gérer des situations sensibles et complexes
- Coordonner des programmes de retour au travail et soutenir la réintégration des employé·e·s
- Superviser les processus de cessation d’emploi et les indemnités de départ
- Contribuer au développement des talents par l’animation de formations
- Assurer l’excellence opérationnelle en mettant en œuvre des initiatives de talents et culture et en gérant le cycle de vie des employé·e·s

Les compétences qui vous distinguent

- Minimum de 5 ans d’expérience en rôle‑conseil RH ou en relations de travail dans un environnement complexe
- Diplôme universitaire en ressources humaines,



relations industrielles ou domaine connexe
- Titre CRHA considéré comme un atout
- Solide connaissance de la législation du travail et des meilleures pratiques RH
- Excellentes aptitudes en communication et capacité à influencer et bâtir des relations de confiance
- Esprit proactif, orienté vers les solutions, avec de solides compétences organisationnelles
- Capacité à gérer des situations sensibles avec professionnalisme et discrétion
- En raison du rayonnement national des équipes avec lesquelles vous collaborerez, la maîtrise du français et de l’anglais est nécessaire.

Pourquoi choisir WSP?

Pourquoi choisir WSP? Nous existons pour façonner les collectivités afin de faire progresser l’humanité. Les meilleurs ingénieur·e·s, conseiller·ère·s et scientifiques du monde entier font de WSP leur chez‑soi.

Fièrement canadienne – nous figurons parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada en 2026.

Une communauté mondiale d’esprits brillants – votre prochaine idée, votre mentor ou votre opportunité est toujours à portée de main.

Des possibilités illimitées – au Canada comme à l’international, nous vous aidons à façonner un rôle à la hauteur de vos ambitions, parce que votre croissance alimente la nôtre.

Travail versatile, véritable équilibre – nous reconnaissons l’importance de l’équilibre et vous encourageons à prioriser le vôtre.

#NousSommesWSP

Rémunération :

AB, BC, NT, NU, SK & YT : 80 800 $ - 107 000 $

MB & ON : 73 700 $ - 101 500 $

NB, NL, NS, PE & QC : 73 000 $ - 96 900 $

Divulgation

Le salaire final attribué à ce poste peut différer de la fourchette indiquée ci-dessus en fonction de plusieurs facteurs, notamment : formation pertinente, qualifications, certifications, expérience, compétences, niveau de responsabilité, localisation géographique, performance et besoins de l'entreprise ou de l'organisation. La fourchette salariale indiquée dans cette offre d'emploi peut être modifiée pour des raisons commerciales.

Prêt·e à façonner l’avenir?

📌 Human Resources Business Partner (Employee Experience Advisor) (Montreal)
🏢 Socket.dev
📍 Montreal