Join the Enterprise Technology Services Governance & Controls (ETS G&C Team), where you'll help drive a strong risk-aware culture by supporting key governance processes including Information risk assessments, Reportable Events, CAP Management, Exception Requests while demonstrating hands‑on Archer experience to manage technical risks and deliver timely, accurate insights. This role requires technical proficiency, independent execution, and cross‑team collaboration within a supportive, growth‑focused setting that values continuous learning and professional development.Position ResponsibilitiesPerform information risk assessments in compliance with the global Information Risk Assessment methodology, policies, and standards. Assess current and existing development, testing, deployment, monitoring, and security tools within various areas and business units. In collaboration with developers, engineers, and support teams, implement and automate security controls, including those for cloud architectures and container workloads, into CI/CD pipelines.Independently manage the full lifecycle of reportable events, including investigation, customer engagement, and approval in Archer, while ensuring alignment with internal governance processesCoordinate exception requests by engaging with requestors to understand the rationale, assess risk impact, validate compensating controls, draft and document exceptions in Archer, and collaborate with Line 2 to seek approval.Develop and assist in completing corrective action plans for key controls/measures that cannot be measured or where control deficiencies existCollaborate with multi‑functional teams including ETS teams – cloud, architecture, IT Asset Management, Infrastructure, Line 2, and control customers to ensure effective execution of risk processes and alignment with enterprise governance standardsRequired Qualifications3‑5 years of experience in technology risk or information security, preferably within a regulated financial environment.University degree or equivalent experience in Computer Science, Information Technology, or a related field is preferred.Solid grasp of security domains, including risk assessment, incident response, and regulatory standards.Knowledge and experience with tools like Archer, Jira, Confluence, ServiceNow.Familiarity with regulatory frameworks such as OSFI’s B‑13 (Technology and Cyber Risk Management), NIST standards,



and SOC 1/SOC 2 complianceProfessional certifications such as CISSP, CISA, CRISC, CISM are preferred.Strong analytical and communication skills, with the ability to manage customers effectively.When you join our teamWe’ll empower you to learn and grow the career you want.We’ll recognize and support you in a flexible environment where well‑being and inclusion are more than just words.As part of our distributed team, we’ll support you in shaping the future you want to see.À propos de Manuvie et de John HancockLa Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vis à l’adresse www.Manuvie.Com.Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d’œuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi.



C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d’accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [email protected]égion de référence du salaireToronto, OntarioModalités de travailHybrideL’échelle salariale devrait se situer entre$86,100.00 CAD - $136,100.00 CADSi vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à [email protected] pour obtenir l’échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel.Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et à leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne‑retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [email protected] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.#J-18808-Ljbffr

📌 Information Risk Management Specialist - C$86,100 - C$136,100 Par An (Toronto)
🏢 manuvie
📍 Toronto