Médispa Victoria Park est le chef de file canadien des services médico-esthétiques, avec 27 établissements à travers le pays. Dirigés par des chirurgiens plasticiens, des dermatologues et des spécialistes médicaux de renom, nous nous engageons à offrir des soins exceptionnels grâce aux plus récentes technologies, aux traitements les plus innovants et à des produits de soins de la peau de qualité supérieure, le tout dans un environnement sécuritaire, accueillant et à la fine pointe de la technologie.

Fièrement reconnue comme Meilleur Médispa au Canada pendant trois années consécutives, lauréate du Consumer Choice Award et finaliste au programme des Sociétés les mieux gérées au Canada, Victoria Park poursuit sa croissance grâce à des acquisitions stratégiques et à une expansion organique.

Dans le cadre de cette croissance, nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) juridique principal(e) qui jouera un rôle clé dans le soutien à l'expansion continue de l'entreprise partout au Canada.

L'opportunité

Relevant du Chef de la direction financière (CFO) et travaillant en étroite collaboration avec l'équipe de direction, le(la) Conseiller(ère) juridique principal(e) jouera un rôle stratégique en soutenant la croissance de Victoria Park par l'entremise d'acquisitions, tout en agissant comme conseiller(ère) juridique de confiance auprès des différents secteurs de l'entreprise.

L'une des principales responsabilités de ce poste sera de soutenir les aspects juridiques liés aux fusions et acquisitions, en collaborant avec les équipes internes et les conseillers juridiques externes afin de gérer les transactions, de la vérification diligente jusqu'à la clôture et à l'intégration post-acquisition.

Il s'agit d'une excellente occasion pour un(e) avocat(e) en droit des affaires possédant une expérience en fusions et acquisitions, souhaitant collaborer étroitement avec la haute direction et contribuer activement à la croissance d'une organisation dynamique soutenue par un fonds d'investissement privé.

Principales responsabilités

Croissance stratégique, fusions et acquisitions

- Agir comme principale ressource juridique interne pour soutenir la stratégie d'acquisition de Victoria Park.
- Coordonner les vérifications diligentes en collaboration avec les équipes des Finances, des Ressources humaines, des Opérations, de l'Intégration et les conseillers juridiques externes.
- Réviser, rédiger et négocier les lettres d'intention, conventions d'achat d'actifs, conventions d'achat d'actions, annexes de divulgation, ententes de transition et autres documents transactionnels.
- Identifier les risques juridiques tout au long des transactions et formuler des recommandations pratiques favorisant des décisions d'affaires éclairées.
- Coordonner les différents volets juridiques afin d'assurer le bon déroulement des transactions selon les échéanciers établis.
- Soutenir les aspects juridiques de l'intégration post-acquisition, notamment la révision et l'harmonisation des contrats, de la documentation relative à l'emploi et des registres corporatifs.
- Participer au développement de processus, de modèles et de documents normalisés afin de soutenir la croissance continue de Victoria Park.

Contrats commerciaux et soutien juridique aux activités de l'entreprise

Rédiger, réviser,



négocier et conseiller relativement à une vaste gamme d'ententes commerciales, notamment :

- Ententes de services professionnels avec les médecins, infirmier(ère)s et autres professionnels de la santé
- Contrats avec les fournisseurs et partenaires
- Ententes relatives aux technologies et aux logiciels
- Ententes de marketing et de partenariats
- Ententes de confidentialité (NDA)
- Contrats de location et modifications
- Autres contrats commerciaux et opérationnels

Vous aurez également à :

- Développer des modèles de contrats et des guides pratiques afin d'améliorer l'uniformité et l'efficacité.
- Fournir des conseils juridiques pratiques, orientés vers les besoins de l'entreprise, aux différents gestionnaires.
- Soutenir les négociations contractuelles en conciliant les risques juridiques et les objectifs commerciaux.
- Contribuer à l'amélioration des processus juridiques et des pratiques de gestion contractuelle.

Soutien en droit de l'emploi, protection des renseignements personnels et conformité

- Fournir des conseils juridiques pratiques en matière de droit du travail, notamment concernant les contrats de travail, les politiques internes et la législation applicable.
- Soutenir l'équipe des Ressources humaines dans les questions juridiques quotidiennes, tout en collaborant avec des conseillers juridiques spécialisés pour les dossiers complexes.
- Conseiller l'organisation relativement aux lois sur la protection des renseignements personnels, notamment la Loi 25 (Québec), la LPRPDE (PIPEDA) et la PHIPA.
- Accompagner les gestionnaires dans la compréhension des exigences réglementaires applicables au secteur de la santé ainsi que des lois en matière de protection des consommateurs.
- Identifier les risques juridiques et de conformité et recommander des solutions pratiques.

Gouvernance corporative et gestion des risques

- Soutenir les initiatives de l'équipe de direction et du conseil d'administration sous l'angle juridique.
- Recommander des approches pratiques permettant de gérer les risques juridiques tout en soutenant les objectifs d'affaires.
- Participer à la mise en place de processus juridiques évolutifs favorisant la croissance continue de l'entreprise.

Gestion des conseillers juridiques externes

Victoria Park collabore avec des cabinets d'avocats spécialisés partout au Canada pour des dossiers touchant notamment les litiges, le droit du travail, la fiscalité, la réglementation en santé, la protection des renseignements personnels et les transactions corporatives complexes.

À titre de Conseiller(ère) juridique principal(e), vous devrez :

- Agir comme principal point de contact avec les conseillers juridiques externes.
- Déterminer quels dossiers peuvent être gérés à l'interne et lesquels nécessitent une expertise spécialisée.
- Coordonner les ressources juridiques externes afin d'assurer un service efficace, rapide et rentable.




- Gérer les budgets juridiques et les honoraires externes.
- Identifier les occasions de rapatrier certaines activités juridiques à l'interne tout en continuant de tirer parti de l'expertise externe lorsque celle-ci apporte une valeur ajoutée.

Nous recherchons un(e) avocat(e) qui aime être près des opérations et qui est motivé(e) par la croissance d'une entreprise par acquisitions.

Le profil recherché comprend :

- Baccalauréat en droit (LL.B.) ou Juris Doctor (J.D.) obtenu auprès d'une faculté de droit canadienne reconnue.
- Membre en règle du Barreau du Québec.
- Environ 5 à 8 années d'expérience en droit corporatif et commercial.
- Expérience démontrée en fusions et acquisitions, incluant la vérification diligente, la rédaction et la négociation de documents transactionnels, la coordination des clôtures et l'intégration post-acquisition.
- Solide expérience en rédaction et négociation de contrats commerciaux.
- Bonne connaissance du droit du travail, de la gouvernance corporative et de la législation sur la protection des renseignements personnels.
- Expérience de collaboration avec des conseillers juridiques externes.
- Une expérience en entreprise (in-house) ou auprès d'une clientèle corporative constitue un atout.
- Une expérience dans le secteur de la santé ou dans un secteur fortement réglementé constitue également un atout, sans être essentielle.
- Maîtrise parfaite du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, afin de soutenir les équipes et les activités de l'entreprise partout au Canada.

Le profil recherché

- Esprit d'affaires et excellent jugement commercial.
- Approche pratique, team-oriented et orientée vers les solutions.
- Aisance dans un environnement entrepreneurial en constante évolution.
- Excellentes aptitudes en rédaction, négociation, analyse et organisation.
- Excellentes habiletés relationnelles et de communication.
- Capacité à gérer plusieurs priorités et des échéanciers simultanés.
- Capacité à collaborer efficacement avec la haute direction et des équipes multidisciplinaires.
- Grand sens de l'éthique, du professionnalisme et de la confidentialité.

Pourquoi joindre Victoria Park?

À titre de Conseiller(ère) juridique principal(e), vous travaillerez directement avec le Chef de la direction financière, l'équipe de direction et les principaux leaders de l'organisation sur des acquisitions, des transactions commerciales et des initiatives stratégiques qui façonneront l'avenir de Victoria Park.

Rémunération, avantages et bénéfices

Victoria Park offre un programme de rémunération globale concurrentiel comprenant notamment :

- Salaire compétitif
- Régime complet d'assurances collectives (santé, soins dentaires et soins de la vue), ainsi que la télémédecine
- Remboursement des cotisations professionnelles et de la formation juridique continue
- Rabais employés sur les traitements de Médispa Victoria Park et les produits de soins de la peau haut de gamme

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Seuls les candidats éligibles seront contactés pour un entretien.

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📌 Conseiller(ère) juridique principal(e) | Senior Legal Counsel
🏢 Victoria Park Medispa
📍 Westmount