Lieu De Travail Montréal, Québec, Canada Horaire 37.5 Secteur D’activité Gestion de patrimoine TD Détails De La Rémunération 115,600 $/$115,600 - 163,200 $/$163,200 CAD La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste. Description Du Poste En tant que membre de la Gestion de patrimoine privé, le planificateur pour clients fortunés est responsable de collaborer avec les conseillers de TD afin d’offrir des conseils personnalisés de grande valeur en matière de fiscalité, de planification successorale et de gestion de patrimoine aux clients fortunés et très fortunés de TD. Plus précisément, il ou elle est chargé(e) de : Fournir un soutien professionnel ainsi que des solutions en matière de planification financière, fiscale et successorale aux clients admissibles de Gestion de patrimoine TD. Aider les conseillers et les gestionnaires de relations à développer leurs affaires, à repérer les occasions et à générer des revenus. Mettre en œuvre la stratégie de Gestion de patrimoine TD destinée aux clients fortunés. Le planificateur pour clients fortunés est un praticien chevronné et un expert technique. Son expertise est mise à profit par les associés de Gestion de patrimoine TD et des Services-conseils en gestion de patrimoine. Au besoin, il ou elle collaborera avec les associés des Services-conseils, notamment en matière de planification successorale et fiscale. Principales responsabilités Développer et maintenir de solides relations avec les conseillers et gestionnaires de patrimoine TD, ainsi qu’avec leurs responsables au sein de Gestion de patrimoine TD. Préparer des plans patrimoniaux personnalisés à partir des renseignements obtenus directement auprès des clients fortunés et de leurs gestionnaires de patrimoine. Effectuer des recherches indépendantes afin de s’assurer que tous les enjeux clés (retraite, fiscalité, planification successorale) sont pris en compte, et se tenir au fait des développements pertinents dans ces domaines. Identifier, développer, présenter et assurer le suivi proactif des occasions d’affaires et des solutions complémentaires.



Suivre et rendre compte des résultats des plans patrimoniaux mis en œuvre ainsi que des nouvelles affaires générées. Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe WAS et contribuer à la préparation de plans patrimoniaux complets. Promouvoir activement les partenaires et les services de Gestion de patrimoine TD. Participer aux rencontres clients et animer des séances de formation, au besoin. Assurer un niveau de service optimal afin de maximiser la rentabilité, de minimiser les coûts et de gérer les affaires de manière à éviter toute perte financière ou atteinte à la réputation de TDBFG. Effectuer toutes autres tâches ou mandats confiés par son ou sa responsable. Expérience et formation Bilinguisme (français et anglais). Diplôme universitaire de premier cycle. Désignation professionnelle (CA ou LL. B./J.D.). Volonté d’obtenir le titre de planificateur financier de l’Institut québécois de planification financière (IQPF) dans les 18 mois suivant l’embauche. Connaissance de la fiscalité et expertise en planification financière globale. Réussite du Cours fondamental d’impôt, niveaux 1 et 2, ou maîtrise en fiscalité (un atout significant). Minimum de 10 ans d’expérience pertinente. À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel.



Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre. Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs. Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision. Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue. Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles! Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Sans Objet #J-18808-Ljbffr

📌 Planific. Pour Les Clients À Valeur Nette Élevée - C$115,600 - C$163,200 Par An (Montreal West)
🏢 TD
📍 Montreal West