Le Groupe Rémabec (siège social à La Tuque) est actuellement à la recherche d’un(e) candidat(e) pour combler un poste de coordonnateur(trice) environnement et SST secteur manufacturier. Sous la supervision du directeur environnement et SST, le coordonnateur(trice) agit à titre d’expert-conseil auprès des usines et des installations manufacturières. Il veille à la conformité environnementale des activités, accompagne les gestionnaires dans l’application des exigences réglementaires et contribue à l’amélioration continue des pratiques environnementales et en matière de SST. Voici les tâches à accomplir par le/la candidat(e) : Assurer la conformité des installations manufacturières aux lois, règlements, permis et certificats d’autorisation ; Effectuer une veille réglementaire et recommander les ajustements nécessaires ; Préparer les demandes d’autorisations environnementales et produire ou coordonner les déclarations réglementaires requises ; Conseiller les gestionnaires sur les enjeux environnementaux et évaluer les risques associés aux activités ; Participer aux projets d’amélioration, d’agrandissement ou de modification des installations ; Planifier et réaliser des audits environnementaux,
puis assurer le suivi des non-conformités et des plans correctifs ; Accompagner les inspecteurs gouvernementaux lors de leurs visites ; Coordonner les programmes de gestion des matières résiduelles, des eaux, des émissions atmosphériques et des matières dangereuses ; Superviser les campagnes d’échantillonnage, les analyses environnementales et collaborer avec les consultants spécialisés lorsque requis ; Développer des outils et procédures, participer à la formation des gestionnaires et des employés, et contribuer à la culture environnementale. Baccalauréat ou DEC en environnement, discipline connexe ou expérience pertinente ; Minimum de deux (2) à cinq (5) années d’expérience pertinente ; Expérience en milieu manufacturier (atout key) ; Bonne connaissance de la suite Office ; Autonomie, sens des responsabilités et débrouillardise ; Bonne organisation et gestion des priorités ; Esprit d’analyse et rigueur ; Avoir de bonnes habiletés en communication ; Permis de conduire valide. _____________________________ CONDITIONS Salaire à discuter selon expérience ; Conciliation travail-famille ; Horaire de 4.5 jours/semaine ; Bel environnement de travail et ambiance conviviale.