Slalom est un cabinet de conseil en technologie et en stratégie résolument humain. Nous sommes orientés résultats et on cherche toujours à créer de la valeur, sous toutes ses formes. De la stratégie jusqu’à la livraison, nos équipes agiles — présentes dans 52 bureaux à travers 12 pays — travaillent main dans la main avec nos clients pour co-créer des expériences client marquantes, des façons de travailler plus modernes et un impact durable et concret.

Ce qui nous démarque ? Nous croyons que le travail doit être stimulant et valorisant — pas parfait, mais possible. C’est pour ça qu’on met le bon sens, la flexibilité, les relations humaines et la reconnaissance au cœur de nos priorités, pour que nos équipes puissent s’épanouir et aimer ce qu’elles font… la plupart du temps.

Leader – Modernisation de la main-d’œuvre en transformation (Senior Principal)

Alors, quel sera mon rôle:

- Diriger des programmes de transformation de grande envergure en connectant stratégie, modèles opérationnels, processus et technologies afin de générer des résultats d’affaires mesurables.
- Développer et faire croître un portefeuille client en assurant la responsabilité de revenus (~2 M$ à 4 M$+), en identifiant et concluant de nouvelles opportunités.
- Agir comme conseiller(ère) de confiance auprès de dirigeants, en naviguant des environnements complexes et en orientant les décisions stratégiques, notamment liées à l’IA et à l’avenir du travail.

Et, qu’est-ce que j’apporterai à l’organisation?

Compétences

- Expérience démontrée dans la direction de transformations de la main-d’œuvre à grande échelle dans des organisations complexes
- Capacité à relier stratégie, processus, technologie et comportement organisationnel
- Expérience en conseil (gestion, technologie ou services professionnels), incluant vente et livraison de mandats
- Expérience en développement d’affaires avec responsabilité de revenus




- Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) requise
- Forte présence exécutive et capacité à influencer des parties prenantes de haut niveau
- Pensée systémique et capacité à résoudre des problèmes complexes
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à évoluer dans des environnements matriciels
- Habileté à naviguer des dynamiques organisationnelles et politiques complexes

Hybride / En présentiel:

Nous fonctionnons en mode hybride, mais il est attendu que vous puissiez vous rendre sur site lorsque votre chef d’équipe ou un client l’exige.

Avantages pour nos employés:

Culture et Divertissement!
- Activités dédiées à la santé et au bien-être
- Célébrations de fin d’année
- Groupes communautaires des employés
- Club social et activités
- Vacances (20 jours au prorata de la date d’embauche & jours de bien-être/maladie)
- Rémunération compétitive
- Fourchete salariale annuelle: 150,000 $ a 200,000 $ CA. La remuneriation reelle sera determinee en fonction de l'experience, des competences, des qualifications et du lieu de travail applicable.
- 100 $ d’allocation mensuelle pour cellulaire
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) collectif & cotisation employeur
- Compte d’épargne libre d’impôt (CELI)
- Carte cadeau annuelle « Thrive » bien-être
- Avantages liés à la planification familiale / fertilité
- Complément salarial pour congé parental
- Assurances médicale et dentaire
- Assurance vie et invalidité
- Programme d’aide aux employés (PAE) et Inkblot Therapy
- Et plus !

Tous les avantages sont soumis à l’admissibilité.

Slalom est un employeur inclusif valorisant l’égalité des chances et engagé à la création d’une main-d’œuvre diversifiée. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et offrons des accommodements raisonnables tout au long du processus de recrutement.

Veuillez noter que toute offre d’emploi est conditionnelle à la vérification des antécédents.

📌 Senior Principal, Change + AI Enablement (Montreal)
🏢 Slalom
📍 Montreal