L’opportunité

En tant que Premier(ère) Conseiller(ère) vous ferez partie d’une équipe de professionnels axés sur la résolution de problèmes, et vous aiderez à trouver des solutions aux enjeux d’affaires complexes, de la stratégie à la mise en œuvre. Les compétences et responsabilités du Professionnel PwC pour ce rôle sont notamment les suivantes:

- Élaborer des stratégies de planification fiscale canadienne pour les entreprises privées, notamment la planification de rémunération et de distribution de fiducie et de sociétés privées sous contrôle canadien.
- Préparer et réviser les déclarations de revenus du Canada (T1, T2 et T3) pour des actionnaires canadiens, et participer aux travaux visant les charges d’impôt, les états financiers et la rédaction de mémos.
- Compiler les informations liées aux clients et préparer les dossiers clients.
- Documenter, effectuer des recherches sur les enjeux fiscaux des clients et en faire le suivi.
- Tenir compte de la rétroaction et des réflexions pour développer une conscience de soi et acquérir une meilleure compréhension de ses forces et des occasions de développement.
- Déléguer pour offrir aux autres des occasions de développement et les encadrer pour obtenir des résultats.
- Développer de nouvelles façons de faire et proposer des solutions innovatrices aux problèmes.
- Utiliser un large éventail d’outils et de techniques pour dégager de l’information des tendances actuelles du domaine d’activité.
- Vérifier la qualité, l’exactitude et la pertinence de son travail et de celui des autres.
- Communiquer de façon claire et structurée pour influencer les autres.
- Comprendre diverses situations et modifier son comportement pour bâtir des relations diversifiées et de qualité.
- Respecter le code d’éthique et de conduite professionnelle du cabinet.

Ce que vous allez apporter

- Baccalauréat en comptabilité ou tout autre domaine jugé équivalent.
- Titre CPA ou en voie d’obtention. PwC offre un support complet au niveau de la formation.
- Entre 1-3 années d’expériences en impôt corporatif canadien, en préparation des déclarations fiscales et en revue diligente.
- Niveaux1 et 2 du Programme fondamental d’impôt de CPA complétés ou en cours, un atout.
- Connaissances techniques de base en services fiscaux, aptitudes de recherche et aptitude/volonté d’apprendre.




- Désir de travailler dans un environnement d’équipe au rythme rapide et dynamique, dans des équipes multidisciplinaires des services fiscaux et des services-conseils.
- Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et l’établissement de relation.
- Capacités à travailler sous pression et à gérer simultanément plusieurs mandats.
- Solides aptitudes analytiques, bon sens des affaires et esprit créatif.
- Le candidat retenu doit maîtriser l’anglais, en plus du français, puisqu’il sera appelé à soutenir ou collaborer avec des clients, collègues et parties prenantes anglophones dans le cadre de son emploi chez PwC Canada.

Ce poste assure une continuité et le respect de nos normes d’excellence après le départ d’un membre apprécié de l’équipe.

L’échelle salariale pour ce poste est de 54 700 $ à 91 200 $. L’échelle affichée représente la fourchette d’embauche attendue pour les bureaux PwC situés dans les grands centres urbains. Étant donné notre approche nationale de recrutement, les fourchettes peuvent varier pour les postes dans d’autres lieux. Chez PwC Canada, le salaire de base est déterminé en fonction de vos compétences, expérience, qualifications et lieu de travail. En plus du salaire de base, les employés admissibles peuvent avoir la possibilité de participer à des programmes de rémunération variable conçus pour récompenser les réalisations individuelles et à l’échelle du cabinet. Nous nous engageons à offrir une rémunération concurrentielle et à respecter toutes les lois pertinentes sur la transparence salariale. Pendant le processus d’embauche, notre équipe d’acquisition de talents vous fournira des détails sur notre offre complète de récompenses totales.

Nous inspirons et outillons nos gens pour changer le monde. Propulsé par les technologies les plus récentes, vous ferez partie d’équipes diversifiées aidant des clients publics et privés à bâtir la confiance et à obtenir des résultats durables. Ce travail porteur de sens, jumelé à notre environnement de développement continu,



propulsera votre carrière vers de nouveaux sommets. Nous récompensons votre impact et soutenons votre bien‑être grâce à une rémunération concurrentielle, à des avantages inclusifs et à des programmes de flexibilité qui vous aideront à vous épanouir au travail et dans la vie. Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche et notre offre complète de récompenses:

PwC Canada reconnaît que nous vivons et travaillons sur l’Île de la Tortue, sur les terres aujourd’hui connues sous le nom du Canada, qui sont les territoires ancestraux, sous-traité et non cédés des Premières Nations, des Métis et des Inuits. Nous reconnaissons le racisme systémique, le colonialisme et l’oppression que les peuples autochtones ont vécus et vivent encore, et nous nous engageons à l’alliance et à la solidité.

Nous tenons à répondre à vos besoins tout au long du processus de demande d’emploi, d’entrevue et d’embauche. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour être parfaitement à l’aise, faites-le-nous savoir à l’étape de la demande d’emploi.

L’utilisation de l’intelligence artificielle (IA) dans le domaine du recrutement en est à ses balbutiements. Nous savons que vous pourriez vous demander comment et pourquoi nous y avons recours. À certains stades de notre processus de recrutement, nous comptons sur l’IA pour améliorer votre expérience. Par exemple, pendant l’examen du curriculum vitæ ou l’élaboration d’une liste de recommandations personnalisées, un agent conversationnel pourrait vous demander des précisions ou fixer avec vous un rendez‑vous pour l’entrevue. L’IA nous aide à mieux lutter contre les préjugés, car l’évaluation des candidats se fait de façon juste et équitable, sans que les informations d’identification comme le nom ou le sexe soient connues. Elle nous permet également de mieux repérer les bons candidats pour un poste et d’évaluer le lien entre leurs compétences, leur expérience et leurs chances de réussir chez PwC Canada. Bien que l’IA facilite certaines étapes de notre processus de recrutement, les décisions finales d’embauche sont toujours prises par des personnes. Pour en savoir plus sur l’utilisation et la protection de vos données personnelles, consultez notre politique sur la protection des renseignements confidentiels (

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📌 Premier(ère) conseiller (ère), Services fiscaux des entreprises privées (Bilingue FR/ANGL)
🏢 PwC Canada
📍 Quebec City