ERM recherche un·e spécialiste SSE (Santé, Sécurité et Environnement) d’expérience à Saint-Romuald, Canada, afin d’assumer un rôle de chef de file en environnement, santé et sécurité, et d’offrir un soutien technique sur le site du client.

Ce poste prévoit une combinaison de télétravail et de présence sur le terrain.

Ce poste exige une personne experte en SSE hautement qualifiée, possédant une vaste expertise dans plusieurs disciplines SSE, capable de soutenir les opérations manufacturières, de maintenir la conformité réglementaire, de gérer les risques et de piloter des initiatives d’amélioration continue. Il s’agit d’un poste à temps partiel (24 heures par semaine) à durée déterminée de 6 mois, avec possibilité de prolongation.

La personne retenue agira à titre de personne-ressource de confiance auprès de la direction du site et des équipes opérationnelles, en offrant un soutien pratique, du coaching, de la formation, une supervision de la conformité et des conseils stratégiques en SSE. Ce rôle exige une présence régulière sur le site du client ainsi qu’une interaction active avec le personnel, les sous-traitants et la direction.

RESPONSABILITÉS

- Conformité réglementaire et gestion des programmes SSE
- Assurer la conformité aux exigences applicables en matière de santé, de sécurité et d’environnement aux niveaux fédéral, provincial et local, ainsi qu’aux exigences SSE de l’entreprise.
- Gérer les politiques, procédures, permis, licences et documents requis en matière de SSE.
- Maintenir les registres réglementaires et soutenir les activités de production de rapports de conformité.
- Surveiller les changements réglementaires et veiller à la conformité du site aux exigences applicables.
- Soutenir la mise en œuvre et l’amélioration continue des systèmes de gestion SSE.

- Soutien aux opérations manufacturières et gestion des risques

- Fournir un soutien SSE quotidien aux équipes de production, de maintenance, d’ingénierie et d’exploitation.
- Réaliser des évaluations des risques, des analyses de risques liés aux tâches, des inspections de sécurité et des activités de réduction des dangers.
- Évaluer les conditions de travail et cerner les occasions de réduire les risques et d’améliorer le rendement.
- Élaborer, mettre en œuvre et améliorer les programmes SSE, notamment en matière de consignation et d’étiquetage (LOTO), de travaux à chaud, de protection contre les chutes, d’hygiène industrielle, de sécurité des sous-traitants et de gestion du changement (MOC).
- Collaborer avec les équipes opérationnelles afin d’identifier et de traiter de façon proactive les risques SSE.

- Enquêtes sur les incidents et gestion des mesures correctives

- Enquêter sur les incidents, blessures, quasi-accidents et événements environnementaux.
- Effectuer des analyses des causes fondamentales et déterminer les mesures correctives et préventives appropriées.
- Assurer le suivi des mesures correctives jusqu’à leur mise en œuvre complète et en vérifier l’efficacité.
- Diffuser les apprentissages découlant des incidents et les possibilités d’amélioration au personnel du site.

- Formation, mobilisation et sécurité des entrepreneurs

- Offrir de la formation SSE aux employés, au personnel de supervision et aux sous-traitants.
- Animer des réunions de sécurité, des causeries de sécurité et des initiatives de mobilisation des employés.
- Assurer l’accompagnement et le mentorat sur le terrain afin de renforcer la performance SSE.
- Gérer les programmes de sécurité des sous-traitants et les processus de permis de travail.
- Promouvoir une culture de santé et sécurité positive et proactive dans l’ensemble du site.

- Audits, rapports et soutien à la direction

- Réaliser des inspections et des audits des opérations de l’usine, des installations et des systèmes de gestion.
- Surveiller les indicateurs SSE,



le niveau de conformité et les initiatives d’amélioration.
- Analyser les tendances de rendement et déterminer les possibilités d’amélioration continue.
- Préparer des rapports, des présentations et des mises à jour sur la conformité à l’intention de la direction.
- Fournir des recommandations et des conseils stratégiques en SSE à la direction du site.
- Agir à titre de personne-ressource SSE de confiance auprès de la direction et des équipes opérationnelles.

QUALIFICATIONS

- Expertise SSE
- Expertise approfondie dans plusieurs disciplines liées à l’environnement, à la santé et à la sécurité.
- Capacité à fournir des conseils techniques, des interprétations réglementaires et des solutions pratiques aux équipes opérationnelles.
- Solide connaissance de la gestion des risques, des programmes de conformité et des systèmes de gestion SSE.
- Présence sur le site : Une présence physique régulière à l’installation du client est requise.
- Capacité à effectuer des observations sur le terrain, des inspections, des audits, des enquêtes sur les incidents et des activités de mobilisation des employés.
- Exigence linguistique : Les candidats appelés à soutenir les activités basées à Saint-Romuald doivent être en mesure de parler, lire et comprendre le français à un niveau professionnel.

EXIGENCES MINIMALES

- Baccalauréat en sécurité, en santé au travail, en génie ou dans une discipline scientifique connexe, de préférence.
- 5 à 10 ans d’expérience pertinente en SSE, de préférence dans les secteurs manufacturiers ou de la recherche et du développement.
- Titre de Professionnel en sécurité agréé du Canada (PSAC) considéré comme un atout.
- Expérience dans la réalisation d’évaluations des risques en santé et sécurité ainsi que dans la surveillance de l’hygiène industrielle.
- Connaissance pratique des exigences réglementaires fédérales, provinciales et locales.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, ainsi qu’une capacité éprouvée à communiquer efficacement.
- Capacité à travailler de façon autonome et en équipe, sous orientation générale.
- Solide éthique de travail et désir marqué d’apprendre, de se développer et de réussir.
- Capacité à transformer des objectifs en plans d’action, à élaborer des échéanciers et à travailler de façon autonome ainsi qu’en équipe afin d’atteindre les objectifs.
- Expérience démontrée à titre de spécialiste SSE principal(e).
- Connaissance approfondie des réglementations et des normes SSE.
- Excellentes aptitudes en analyse et en résolution de problèmes.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.

TRANSPARENCE SALARIALE

Pour le poste de gestionnaire EHS, nous prévoyons une rémunération annuelle de base comprise entre 73100 $ CA et 94300 $ CA, soit 35,14 $ CA/heure à 45,33 $ CA/heure, pour un poste à durée déterminée et non exonéré.

La rémunération d’un employé à l’intérieur de cette fourchette sera établie en fonction de plusieurs facteurs, notamment, mais sans s’y limiter : la formation pertinente, les qualifications, les certifications, l’expérience, les compétences, la situation géographique, le rendement, l’horaire de travail, les exigences de déplacement, les indicateurs de vente ou de revenus, ainsi que les besoins de l’entreprise ou de l’organisation.

Dans certains cas, la rémunération d’un employé peut se situer à l’extérieur de cette fourchette selon les facteurs mentionnés ci-dessus.





Ce poste pourrait être admissible à une prime de rendement (les employés occasionnels et les employés à durée déterminée/Flexforce ne sont pas admissibles aux primes).

AVANTAGES SOCIAUX

Nous offrons un programme complet d’avantages sociaux comprenant notamment des congés payés, une assurance médicale, dentaire et de la vue, un régime d’épargne-retraite 401(k), ainsi qu’une assurance vie et invalidité aux employés admissibles aux avantages sociaux*.

*L’admissibilité aux avantages sociaux est limitée aux employés réguliers qui sont normalement affectés à 20 heures ou plus par semaine. Les employés à durée déterminée (y compris les employés Flexforce aux États-Unis seulement) qui sont régulièrement affectés à 20 heures ou plus par semaine sont admissibles à un ensemble limité d’avantages sociaux. Les employés occasionnels ne sont pas admissibles aux avantages sociaux. Veuillez consulter votre recruteur pour obtenir plus de détails.

Remarque : Aucun montant de rémunération n’est considéré comme un salaire ou une compensation tant qu’il n’est pas gagné, déterminable et payable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de rémunération attribuable à un employé demeure à l’entière discrétion de l’entreprise jusqu’à leur versement et peuvent être modifiés à la seule discrétion de l’entreprise, conformément aux lois applicables.

EMPLOI ET POLITIQUES

Nous ne recevons pas les candidatures transmises par des agences de recrutement. Veuillez ne pas envoyer de CV à nos adresses courriel génériques, à nos employés ou via tout autre canal de l’entreprise. ERM décline toute responsabilité quant aux frais associés aux candidatures non sollicitées.

ERM accueille et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes sur demande à toutes les étapes du processus de sélection.

ERM is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, sex, age, status as a protected veteran, or status as a qualified individual with disability.

NOTICE SUR L’UTILISATION DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE (IA) DANS LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Notre organisation utilise des technologies d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir le processus de recrutement. Ces outils peuvent servir à présélectionner, analyser et/ou évaluer les candidatures à partir des renseignements fournis dans les CV, les formulaires de candidature et tout autre document soumis. Tous les systèmes d’IA sont conçus pour favoriser des décisions d’embauche équitables et efficaces et fonctionnent sous supervision humaine. En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez l’utilisation d’outils d’IA dans l’évaluation de votre candidature.

Si vous avez des questions ou si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : [email protected].

EMPLOYER'S BRAND DESCRIPTION

As the largest global pure play sustainability consultancy, we partner with the world’s leading organizations, creating innovative solutions to sustainability challenges and unlocking commercial opportunities that meet the needs of today while preserving chance for future generations.

At ERM we know that creating a diverse, equitable and inclusive work environment is an essential part of making our company a great place to build a career. We also see our diversity as a strength that helps us create better solutions for our clients.

Our diverse team of world‑class experts supports clients across the breadth of their organizations to operationalize sustainability, underpinned by our deep technical expertise in environmental, health, safety, risk and social issues.

We call this capability our "boots to boardroom" approach for its comprehensive service model that allows ERM to develop strategic and technical solutions that advance objectives on the ground or at the executive level.

📌 Spécialiste en santé, sécurité et environnement (SSE) (Poste sur le terrain)/EHS Specialist (Field Based)
🏢 Environmental Resources Management (ERM)
📍 Vancouver