Canmec est à la recherche d'un(e) superviseur(e) à l'usinage. Pourquoi se joindre à la famille Canmec? Horaire de travail de 40 ou 37,5 heure par semaine lorsque le poste le permet

- Horaire versatile et variable
- Prime d’éloignement
- Politique de télétravail lorsque le poste le permet
- Télémédecine
- Compte santé bien-être Tedy
- Montant annuel pour articles promotionnels; 12 fériés par année
- Fermeture de 2 semaines pendant la période des Fêtes
- Vacances annuelles selon expérience
- Congés mobiles
- REER
- Assurances collectives
- Programme d’aide aux employés
- Une journée de bénévolat par année
- Comités (SSE, environnement, etc.)
- Diverses activités aux profits du Fonds d'Aide Canmec qui sont redistribués à des organismes régionaux
- Culture d’entreprise axée sur la SSE et le bien-être, le partage de connaissances et la valorisation des réussites qu’elles soient individuelles ou collectives. Canmec est détenteur du sceau Concilivi. Le/la superviseur(e) à l'usinage est responsable de tenir à jour la planification d’usinage à court/moyen/long terme, d’assurer le bon fonctionnement du programme de maintenance préventive ainsi que de piloter les projets d’amélioration continue identifiés selon les priorités organisationnelles.

Ses principales responsabilités sont: Superviser les activités quotidiennes de l’équipe d’usinage

- Coordonner la répartition des tâches selon les priorités de production
- Participer à l’optimisation des opérations manufacturières, et ce conformément aux objectifs stratégiques de l’entreprise




- Gérer le programme de maintenance préventive et corrective relié aux équipements de production et voir à la priorisation des tâches
- Responsable d’étudier, d’optimiser et de perfectionner les méthodes de fabrication sur un produit spécifique ou une partie d’un processus de fabrication
- Réaliser divers mandats liés entres autres à l’optimisation des méthodes et l’organisation du travail, l’amélioration de la productivité et de la qualité ainsi que la réduction des coûts
- Participer à l’identification des priorités organisationnelles en collaboration avec la direction
- Collaborer à la mise en place, à la compréhension et au suivi des indicateurs de performances de l’entreprise
- Participer au comité d’amélioration continue de l’entreprise
- Travailler en collaboration avec tous les autres départements de l’entreprise. No. de référence 2026-04-16 DEC en technique de génie mécanique ou l'équivalent ou DEP en usinage
- Toute combinaison de formation et d’expérience équivalente sera considérée; 2 à 4 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions similaires
- Connaissance des techniques et procédés de fabrication reliés aux activités de l’atelier (usinage, mécanique, peinture)
- Connaissances des équipements de production (tours, aléseuses, rectifieuses, etc.)
- Connaissance des principes reconnus reliés à l’amélioration continue
- Habileté à travailler en équipe (chargés de projets, employés de production, superviseur, etc.)
- Habileté à la gestion multitâche
- Habileté à la résolution de problèmes
- Bonne communication orale et écrite
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Détenir des connaissances techniques dans le secteur des pâtes et papiers sera également considéré comme étant un atout.

📌 Superviseur(e) à l'usinage (Saguenay)
🏢 CANMEC
📍 Saguenay