Aperçu
Titre du poste : Partenaire d’affaires RH principal(e). Équipe : Talent et culture. Relève de : Directeur, Ressources Humaines Partenariat d’Affaires. Lieu : Brossard, Québec. Type d’emploi : Contrat de 12 mois (remplacement congé maternité).

À propos de 123Dentiste
123Dentiste est l’un des réseaux d’organisations de soutien dentaire au Canada et l’un de ceux connaissant la plus forte croissance. Avec plus de 450 cliniques solidement ancrées dans leurs communautés et de plus de 8 000 membres d’équipe, nous sommes unis par une mission commune : faire sourire les Canadiens. Nous offrons un soutien non clinique aux équipes dentaires partout au pays - ressources humaines - marketing - finances - opérations et approvisionnement, afin que chaque clinique puissent se concentrer sur ce qui compte le plus : ses patients. Pour en savoir plus, visitez 123dentiste.com.

À propos du poste

Ce n’est pas un rôle RH comme les autres. À titre de Partenaire d’affaires RH principal(e), vous agirez comme véritable conseiller(-ère) de confiance auprès des leaders de l’organisation — présent(e) autant au bureau que sur le terrain, dans les cliniques. Relevant du Directeur, Partenariat d’affaires RH, vous toucherez à toutes les facettes des ressources humaines : relations de travail, enquêtes, gestion de la performance, formation, intégration, planification de la main-d’œuvre et conformité aux normes du travail. Vous évoluerez dans un environnement dynamique à volume élevé, où votre capacité à mener plusieurs priorités de front et à guider les leaders avec assurance fera toute la différence. Vous êtes un(e) professionnel(le) RH chevronné(e), autonome, doté(e) d’un jugement sûr et d’une réelle curiosité pour les affaires ? Ce poste est fait pour vous.

Ce que vous ferez

Conseiller les leaders :



cerner les besoins de façon proactive, décoder les enjeux complexes et formuler des recommandations en gestion des personnes

Concevoir des stratégies et des solutions RH adaptées aux besoins des unités d’affaires, en cohérence avec les objectifs et les politiques de l’organisation

Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la communication de projets, d’initiatives et de politiques RH à l’échelle de l’entreprise

Coacher et influencer les leaders sur l’ensemble des enjeux RH : gestion de la performance, relations de travail, planification des effectifs, conception organisationnelle, discipline progressive, gestion des talents, attraction et rétention

Améliorer en continu les processus en place, mettre à jour les procédures opérationnelles normalisées (PON) et développer des outils de formation

Gérer le cycle de vie complet des employés en clinique — de l’intégration aux entrevues de départ, en passant par les changements d’emploi

Encadrer et mentorer les nouveaux membres de l’équipe du Centre de services RH (niveaux 1 et 2)

Soutenir la production des métriques et des rapports RH mensuels, trimestriels et annuels

Gérer et résoudre des dossiers de relations de travail de complexité intermédiaire, y compris la conduite d’enquêtes

Conseiller sur les politiques RH et l’interprétation des lois du travail et des normes d’emploi partout au Canada

Ce que vous apportez
Formation et Qualifications





Diplôme universitaire en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe

Titre professionnel en RH (CRHA, CHRP, CHRL ou l’équivalent)

Au moins 7 à 10 ans d'expérience à titre de partenaire d'affaires RH

Maîtrise de la suite MS Office (Excel, Word, Visio, Outlook, PowerPoint)

Compétences et aptitudes

Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes complexes

Bon sens des affaires et compétences en gestion de projet

Grandes habiletés interpersonnelles; expérience en consultation et en facilitation RH

Agilité face aux priorités changeantes dans un environnement à volume élevé

Connaissance solide des pratiques et des processus RH; souci du détail

Expertise en techniques d’enquête, en analyse des risques et en rédaction de rapports

Approche axée sur le client dans toutes les fonctions RH

Autonomie et sens de l’initiative

Excellentes aptitudes de communication verbale et écrite, en français et en anglais

Un haut niveau d’intégrité, de tact et d’empathie

Connaissance approfondie des lois du travail et des normes d’emploi partout au Canada, particulièrement au Québec

Pourquoi vous joindre à 123Dentiste

Une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels

Une expérience enrichissante au sein d’un réseau national en pleine expansion

Un rôle à impact réel, au cœur de décisions qui touchent des milliers de membres d’équipe

Une culture cooperative, centrée sur les personnes et les communautés

123Dentiste souscrit au principe de l'égalité d’accès à l’emploi et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus de recrutement.

#J-18808-Ljbffr

📌 Partenaire d'Affaire Principale, RH (Quebec City)
🏢 123Dentist
📍 Quebec City