Gestionnaire de l’environnement, de la santé et de la sécurité (ESS)
Le gestionnaire ESS est expert en matière de santé et sécurité au travail, de gestion environnementale et de programmes de durabilité environnementale. Il élabore, met en œuvre et maintient un système de gestion ESS proactif garantissant la conformité à toutes les lois, réglementations et exigences clients. Il doit être présent quotidiennement aux installations de MDA et être coprésident du Comité mixte de santé et de sécurité (CMSST).

Mission
Le candidat retenu favorisera une culture zéro accident, agira en tant que partner stratégique de l’entreprise pour intégrer les considérations de santé, de sécurité et d’environnement dans les opérations, les projets et la culture de l’organisation.

Responsabilités clés

Diriger, encadrer et gérer le personnel ESS, y compris les spécialistes, coordinateurs et conseillers, en fournissant accompagnement, feedback de performance et opportunités de développement professionnel.

Soutenir, mettre en œuvre et maintenir les programmes ESS afin de garantir la conformité avec les lois, réglementations et politiques internes.

Participer aux visites sur le terrain des organismes gouvernementaux et guider les inspections pour assurer la compréhension et le respect des réglementations ESS.

Assurer la coprésidence du CMSST et veiller au respect des exigences de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail, du ministère du Travail et d’autres réglementations provinciales et locales.

Rendre compte régulièrement du rendement, des risques et des opportunités en matière d’ESS aux directions des opérations ou de l’AP.

Mettre en œuvre le système de responsabilité interne (SRI) en encourageant le partage des responsabilités en matière de sécurité à tous les niveaux de l’entreprise.

Élaborer, mettre en œuvre et maintenir des programmes, politiques et procédures en matière d’environnement, de santé et de sécurité adaptés aux opérations désignées.

Collaborer avec d’autres secteurs d’activité pour échanger les meilleures pratiques et assurer la cohérence des normes ESS dans l’ensemble de l’entreprise.

Diriger et fournir une expertise lors des audits internes et externes en matière de santé, de sécurité et d’environnement.

Diriger et superviser les examens préalables en matière de santé et de sécurité ou leur équivalent selon la réglementation provinciale.

Collaborer avec les services des installations,



opérations et ingénierie lors de la planification d’espaces, d’agrandissements et de changements de processus pour garantir la conformité réglementaire et l’intégration des questions ESS.

Effectuer des inspections du lieu de travail, audits de sécurité, évaluations des risques et analyses d’impact environnemental.

Gérer les enquêtes sur les incidents avec analyse des causes fondamentales et mise en œuvre de mesures correctives et préventives.

Surveiller et rendre compte de la conformité à la direction, aux organismes de réglementation externes et aux clients.

Surveiller, analyser et communiquer les indicateurs de rendement clés (IRC) en matière de santé et de sécurité, en veillant à ce que les tendances, risques et possibilités d’amélioration soient clairement présentés.

Élaborer des programmes d’orientation ESS, des formations réglementaires et un accompagnement en matière de sécurité comportementale destinés aux employés et aux responsables.

Mobiliser les équipes pour qu’elles identifient de manière proactive les dangers, risques et opportunités en matière de développement durable.

Promouvoir une culture axée sur la prévention et le zéro accident grâce à des initiatives d’amélioration continue et à des programmes de sécurité comportementale.

Soutenir et maintenir les systèmes de gestion environnementale (SGE), les initiatives de prévention de la pollution et les projets de durabilité environnementale.

Surveiller les IRC environnementaux et la conformité aux règlements provinciaux/fédéraux.

Qualifications Requises

Baccalauréat en santé et sécurité au travail, en science de l’environnement, en ingénierie ou discipline connexe.

Accréditation professionnelle liée à l’ESS (CRSP, CIH, CHSC, CSP).

Au moins 9 ans d’expérience progressive en ESS dans le domaine industriel ou de l’ingénierie (7 ans avec diplôme d’études supérieures).

Capacité avérée à diriger, former et motiver des professionnels de l’ESS pour obtenir d’excellents résultats et promouvoir une culture d’excellence en matière de sécurité.

Expérience antérieure dans les secteurs aérospatial, manufacturier ou industriel.





Excellente connaissance et application de la Loi sur la santé et la sécurité au travail, de la Loi sur la sécurité et l’assurance contre les accidents du travail, de la Loi sur la protection de l’environnement et du Code de prévention des incendies du Québec.

Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de systèmes de gestion ESS, y compris évaluations de risques, politiques et programmes de formation.

Expérience avérée à tant que coprésident du CMSST et dirigeant d’initiatives SRI.

Compétences avancées en enquête sur incidents et quasi-accidents, évaluation des risques et analyse de cause profonde.

Excellentes compétences en travail d’équipe, relations interpersonnelles, résolution de problèmes et gestion de projets.

Excellentes compétences en communication et capacité à influencer et impliquer à tous les niveaux de l’entreprise.

Expérience dans la conception et la gestion d’un programme d’excellence en matière de sécurité (préférable, mais non exigée).

Expérience en coaching basé sur le comportement (BBS) constitue un atout.

Expérience dans la mise en œuvre et la maintenance de systèmes de gestion de l’environnement (ISO 14001) et de la santé et sécurité au travail (ISO 45001) constitue un atout.

Exigences de sécurité

Candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité de niveau II (SECRET) et réussir l’évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PGC).

Candidats retenus doivent également détenir une habilitation de sécurité au niveau de la cote de fiabilité et réussir l’évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).

Avantages
MDA offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels. En tant que membre de l’équipe de MDA, vous et vos personnes à charge admissibles pouvez souscrire à un régime d’avantages sociaux complet, incluant des soins de santé complémentaires, des régimes d’assurance-médicaments souples, prestations dentaires et visuelles, protection du revenu en cas d’invalidité, assurance-vie, régimes d’épargne-retraite collectifs et programme d’aide aux employés et à leur famille.

À titre d’employeur, MDA est engagé à l’égard de l’égalité des chances, de la diversité, de l’intégrité et de la collaboration. Nous nous engageons à soutenir les candidats ayant des besoins d’accessibilité par des mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement.

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📌 Gestionnaire de l’environnement, de la santé et de la sécurité (ESS) (Quebec City)
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📍 Quebec City