Direction générale : Direction générale du centre de gestion de l’équipement roulant (DGCGER)

- Nombre d'emploi à pourvoir : 2
- Statut de l'emploi : Régulier
- En présentiel seulement

Les défis que nous vous proposes

Sous l'autorité du Chef des opérations, la personne titulaire de l'emploi est responsable de planifier et d'organiser l'approvisionnement en pièces, composantes, équipements, outillage ou tout autre bien ou service pour l'ensemble des ateliers de mécanique de sa zone (de 1 à 5 ateliers par zone géographique). Ce travail doit faire en sorte de faciliter le travail des mécaniciens et de rencontrer les critères de qualité et les délais que le CGER s'engage à donner à sa clientèle. Elle doit fournir un support aux mécaniciens dans les commandes de pièces et l'administration liée à la documentation des contrats de service.

Procéder à l'acquisition et à la gestion des contrats locaux en planifiant et effectuant l'approvisionnement en biens et services :

- De tous les besoins en pièces et équipements au-dessus de 2 500 $ ou de moindre valeur, mais requérants des recherches approfondies;
- Des besoins en travaux externes de plus de 5 000 $;
- D'outillage et d'outils d'atelier de mécanique;
- Des besoins en essence, en huile ainsi que de tous les produits d'atelier, assujettis à la réglementation sur le SIMDUT ou sur la gestion des matières dangereuses à usage domestique;
- Des fournitures de bureau;
- De tout autre besoin lié aux activités d’atelier.

Gérer les inventaires de pièces et des espaces d'entreposage :




- Analyser les besoins en pièces en coopération avec les répartiteurs et le chef des opérations et ajuster les quantités à maintenir en inventaire en conséquence;
- Procéder à la demande de création d'unités, des pièces et des fournisseurs;
- Tenir un registre des pneus neufs et usagés avec les répartiteurs et veiller à leur disponibilité;
- Effectuer le suivi des inventaires et le retour des items non utilisés pour obtenir un crédit auprès des fournisseurs ou pour disposition à l'encan;
- Implanter la méthode d'aménagement privilégié par le CGER, maintenir le magasin conforme aux standards ISO, par l'identification des pièces. Veiller à ce que les mécaniciens se conforment à la méthode établie et assurer la bonne tenue du magasin et sa propreté;
- Veiller à l'entreposage et à l'étiquetage adéquats des matières dangereuses (SIMDUT);
- Réaliser la prise physique, en identifiant et localisant les pièces et le matériel dans chacun des ateliers de sa clientèle. Cela consiste à une prise d'inventaire 2 fois par année et pour l'inventaire, la consigne et les carburants (septembre et mars de chaque année).

Organiser le travail et appliquer les méthodes reconnues :
- Agir comme personne-ressource de première ligne pour le personnel d'atelier pour les questions relatives à l'acquisition, la gestion et l'entreposage des pièces et produits en atelier;
- Appliquer les procédures ISO.





Effectuer la gestion de la consigne.

Assurer la réception des biens et services pour garantir le paiement des fournisseurs dans les délais prescrits.

Accompagner et soutenir le chef des opérations à travers les activités de la zone.

La personne titulaire peut avoir à lever des objets lourds à l'occasion.

Ce travail demande des déplacements fréquents dans les ateliers de mécanique de la zone (environ 1 visite mensuelle par atelier). Il est possible que la personne se déplace également pour les besoins de formations ou encore pour les rencontres annuelles du personnel d'approvisionnement.

Les avantages de travailler au ministère des Transports et de la Mobilité durable

- Mesures de conciliation travail et vie personnelle;
- Horaire variable
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Programme de soutien aux études;
- Service de formation et de développement au sein de l’organisation;
- Soutien financier à la pratique d’activités physique.

Apprenez-en plus en écoutant le Balado spécial « Les avantages d’un emploi au MTMD »

Salaire annuel :

47 119 $ à 66 112 $ selon l’expérience*

L’échelon sera déterminé à l’embauche en fonction de l’expérience du candidat.

i La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité additionnelle et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est significant de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web Secrétariat du Conseil du trésor.

📌 Technicienne ou technicien en approvisionnement - zone Abitibi-Témiscamingue et Val-d'Or - Comp[...]
🏢 Ministère des Transports et de la Mobilité durable du Québec (MTMD)
📍 Abitibi-Témiscamingue