Description du poste Critres d''ligibilit: tre rsident.e du territoire de la MRC Deux-Montagnes ou y tudier ou encore travailler au sein dune entreprise, dun organisme ou dune institution uvrant sur le territoire ou rpondant aux besoins de la collectivit de la MRC tre intress.e la mission du CJEDM et possder des comptences pertinentes lorganisme Voici les devoirs des Le conseil dadministration tablit les priorits et les orientations de la corporation et voit leur respect.

Il possde tous les pouvoirs habituellement dtenus par un conseil dadministration.

Sans restreindre la gnralit de ce qui prcde, le rle du conseil est le suivant: Le conseil dadministration administre les affaires du CJEDM et, en son nom, exerce dans les limites du rglement, les pouvoirs qui lui sont galement ou spcialement dlgus par lassemble gnrale.

Le conseil dadministration tudie toutes les questions qui lui sont soumises par l''assemble gnrale et il lui soumet toutes les suggestions recevables ayant trait la bonne marche de la corporation ; Le conseil dadministration labore la stratgie de la corporation et mandate la direction gnrale pour laborer et rviser les plans daction annuels ou que le plan stratgique pour adoption par le conseil dadministration ; Le conseil dadministration embauche la direction gnrale, par rsolution.

Le cas chant, cest le conseil qui met fin son engagement, pour cause ; Le conseil dadministration peut demander la direction gnrale tout rapport de suivi et il peut requrir toute autre ressource juge ncessaire la conduite efficace des activits de la corporation ; Le conseil dadministration est responsable dlaborer et de diffuser la mission, la vision, les valeurs ainsi que les choix stratgiques affectant le long terme de la corporation ; Dune manire gnrale, le conseil dadministration dfinit et actualise les diffrentes politiques de la corporation.

Formationet intgration: Nous pouvons payer de la formation aux , par exemple: rles et responsabilits des membres dun C.A.

Aussi, la direction offre un accueil sous forme dune rencontre individuelle afin que les nouvelles personnes sintgrent de faon fluide. propos de lemployeur Organisme sans but lucratif depuis bientt 30 ans qui guide et accompagne les jeunes de 15 35 ans de la MRC Deux-Montagnes dans leur cheminement personnel, leur cheminement vers l''emploi ainsi que leur cheminement vers les tudes.

📌 Administrateur(-trice) au sein du conseil d''administration (Saint-Eustache)
🏢 CARREFOUR JEUNESSE EMPLOI DE LA MRC DEUX-MONTAGNES
📍 Saint-Eustache