titre de conseiller(re) en sant, scurit et environnement (SSE) , vous jouerez un rle stratgique dans le dveloppement et le maintien dune culture forte de prvention, de conformit et damlioration continue.

Vous agirez comme partenaire de confiance auprs des gestionnaires, des quipes de projet et des employs afin de promouvoir les meilleures pratiques en matire de sant, scurit et environnement, tout en contribuant la gestion des risques et latteinte des objectifs organisationnels.

Vous soutiendrez les oprations en fournissant des conseils spcialiss, en participant llaboration de programmes SSE, en ralisant des analyses de risques et en veillant au respect des exigences lgales, rglementaires et corporatives.

Votre expertise contribuera directement crer des milieux de travail scuritaires, durables et performants.

Vos principales responsabilits Sant, scurit et environnement (SSE) : Respecter les politiques, procdures et directives obligatoires de lorganisation en matire de sant, de scurit et denvironnement (SSE) afin didentifier et dattnuer les risques environnementaux ainsi que les risques pour le bien-tre de soi-mme et des autres au travail.

Former lquipe aux mthodes de travail scuritaires, identifier les comportements risque au sein de lquipe et prendre les mesures appropries, en escaladant les enjeux plus graves lorsque ncessaire.

Information et conseils daffaires: Rpondre aux demandes des clients ou fournisseurs internes et externes en fournissant des renseignements sur des processus complexes et les politiques connexes, et rfrer les questions ncessitant une interprtation des politiques aux personnes appropries.

Analyse et rapports: Contribuer la prparation de divers rapports lis aux donnes et aux analyses.

Dveloppement des capacits organisationnelles: Offrir du coaching aux membres de lquipe afin de soutenir le dveloppement de leurs comptences.

Gestion de la performance:



Atteindre les objectifs individuels et utiliser les systmes de gestion de la performance pour amliorer son rendement; ou superviser la performance de lquipe, rpartir le travail, en assurer le suivi et prendre les mesures correctives ncessaires pour garantir le respect des chanciers et des normes de qualit.

Contribuer galement au processus officiel dvaluation et de gestion de la performance. laboration de politiques et de procdures: Dvelopper, tester et maintenir des procdures et des lignes directrices afin de soutenir lorganisation dans la mise en uvre et le respect des politiques internes et/ou des exigences rglementaires externes.

Assurance qualit: Planifier et coordonner les activits dessais et dinspection des produits et des processus.

Mettre en uvre des mesures correctives ou des initiatives damlioration continue, puis en assurer le suivi afin de vrifier leur efficacit.

Gestion rglementaire et conformit: Enquter sur les incidents courants en utilisant les processus, systmes et procdures de conformit en vigueur, et prendre les mesures ncessaires pour rsoudre les problmes immdiats de conformit.

Conseiller les collgues plus expriments sur des enjeux plus complexes.

Supervision et gestion du travail: Superviser et surveiller le travail dune quipe afin de sassurer que les processus et procdures sont appliqus correctement et que lquipe atteint les objectifs et les normes tablis.

Formation et comptences Diplme dtudes universitaires de premier cycle en sciences,



relations industrielles ou toute autre discipline connexe lemploi ou exprience pertinente.

Certificat en sant et scurit du travail Carte ASP Construction.

Titre de professionnel en scurit agr du Canada (PSAC/CRSP) (atout) 5 10 ans dexprience en sant et scurit, de prfrence dans les domaines de la construction, de l''environnement, de la chimie et/ou exprience en services-conseils Exprience dans llaboration et la mise en uvre de programmes SSE Exprience dans la ralisation d''analyse de risques et d''enqute d''incident en sant, scurit et environnement Connaissance et comprhension dmontres des lois et rglements sur la sant et la scurit du travail pertinentes au domaine d''activits de l''entreprise Connaissance des normes ISO 45001 / ISO 14001 / COR (atout) Trs bonne capacit dinitiative, de polyvalence, haut degr dautonomie et bon jugement professionnel.

Capacit grer plusieurs projets simultanment et tablir des priorits afin de rencontrer les dlais.

Capacit agir avec discrtion, transparence, courtoisie et confidentialit dans les dossiers qui lui sont confis.

Aptitudes pour le travail dquipe et habilet dans ses relations interpersonnelles; Excellente matrise du franais Connaissances informatiques, notamment de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook, Teams) Doit dtenir un permis de conduire valide et accs un vhicule.

Doit tre disponible pour voyager dans la rgion au besoin (approx 5%) En tant quorganisation diversifie et inclusive, nous encourageons les ralisations individuelles et reconnaissons la force dun milieu de travail diversifi. GHD est un employeur souscrivant au principe de lgalit daccs lemploi.

Sur demande, GHD fournira des mesures dadaptation raisonnables pour les candidats handicaps tout au long du processus de recrutement et de slection.

Notre promesse envers vous Joignez-vous GHD Cest #LaForce

DelEngagement

📌 Conseiller ou Conseillère en santé, sécurité et environnement (Montreal)
🏢 GHD
📍 Montreal