Chez EY, vous aurez loccasion de btir une carrire aussi unique que vous ltes.

Et grce au volet mondial, au soutien, la culture inclusive et la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mmes.

Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY devenir encore meilleure galement.

Joignez-vous nous et crez une exprience exceptionnelle pour vous-mmes et un monde meilleur pour tous.

Quil sagisse de petites entreprises ou de marques parmi les plus en vue lchelle mondiale, nos clients sappuient sur des tats financiers, de linformation et des processus fiables au moment de communiquer leurs stratgies permanentes.

Plus que jamais, les entreprises doivent interprter et ragir des donnes complexes, et elles font appel nous pour obtenir des conseils et des services auxquels elles peuvent toujours se fier.

Vous serez appel mettre profit vos comptences et exprience professionnelles pour vous acquitter de grandes responsabilits et mettre en uvre des procdures daudit complexes dans un large ventail de secteurs.

Nulle part ailleurs vous ne trouverez une culture de certification comme la ntre; nous sommes un endroit formidable si vous cherchez un emploi long terme ou que vous avez le dsir dexplorer dautres secteurs.

La possibilit titre de chef dquipe, Certification, vous ferez partie du personnel professionnel de lquipe Services aux entreprises capital ferm dEY.

Prenant appui sur nos investissements considrables dans la technologie, les connaissances et les ressources dapprentissage pour nos professionnels en audit, vous ferez partie dune quipe qui fournit des services de certification de qualit aux clients et leurs parties prenantes.

Cette offre demploi nest pas lie un poste vacant existant au sein de notre organisation; toutefois, nous acceptons les candidatures de faon continue.

Vos principales responsabilits titre de chef dquipe, vous vous consacrerez exclusivement aider des propritaires dentreprise et des entrepreneurs profiter des occasions et relever les dfis qui sont propres aux entreprises capital ferm.

Vous fournirez le type de service personnalis et donnant des rsultats concrets qui est normalement offert par de petites entreprises, tout en faisant bnficier les clients dune vaste gamme de services et dune marque reconnue que seul un rseau local est en mesure doffrir. tablir et entretenir des relations de travail productives avec les membres du personnel de vos clients et tablir les attentes en matire de valeur livrer.

Participer lexcution des procdures daudit en se concentrant surtout sur les questions complexes ou spcialises.

Passer en revue des dclarations de revenus des socits, recenser les problmes lis limpt des socits et proposer des solutions pour y remdier.

Contribuer la planification des objectifs de mission et dune stratgie daudit qui respecte les normes professionnelles et rpond adquatement aux risques.

Connatre le secteur dactivit du client et savoir reconnatre les principaux inducteurs de rendement, les tendances des affaires ainsi que les faits nouveaux techniques et sectoriels.





Se tenir au courant des faits nouveaux sur le plan des affaires et de lconomie et de leur incidence sur le client.

Voir au perfectionnement des gens en les encourageant faire preuve dautonomie et assumer la responsabilit de leur contribution lquipe.

Bien dlguer le travail, effectuer les valuations du rendement en temps opportun et offrir de la rtroaction et de la formation.

Montrer lexemple.

Recourir la technologie pour apprendre continuellement, partager ses connaissances avec les membres de lquipe et amliorer la prestation des services.

Suivre un programme de formation afin de perfectionner ses comptences.

Entretenir des relations de coopration avec les autres quipes de mandat.

Suivre les progrs de lquipe par rapport au plan et modifier ce dernier au besoin.

Gnrer de nouvelles possibilits daffaires.

Entretenir des relations long terme et des rseaux linterne et lexterne.

Pour tre admissible ce poste, vous devez avoir: un diplme de premier cycle en comptabilit ou dans un champ dtudes connexe; un diplme dtudes suprieures en comptabilit, un atout; un titre de CPA/CA dcern ou reconnu par CPA Canada (obligatoire); au moins de 5 7ans dexprience pertinente dans un cabinet dexperts-comptables; dexcellentes comptences en gestion de projet; de solides aptitudes en communications crites et verbales; le got du travail dquipe et du leadership; de lintgrit au sein dun environnement professionnel.

Idalement, vous avez aussi: une aptitude travailler de manire autonome dans un environnement dynamique ax sur lesprit dquipe et o les choses voluent rapidement; une capacit parler, lire et crire en franais, un atout.

Ce que nous recherchons Nous recherchons des gens dots dun solide esprit dquipe et qui appuient leurs collgues dans latteinte de leurs objectifs, tout en gardant lesprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement.

Si vous avez de lassurance pour vous exprimer et influencer une quipe qui prte main-forte de grandes entreprises dans le monde entier, ce poste est pour vous.

Ce que nous offrons Le rgime davantages sociaux quoffre EY est conu pour soutenir votre bien-tre sur le plan physique, motionnel, financier et social.

Il comprend une couverture complte de soins mdicaux, de soins dentaires et de mdicaments dordonnance, ainsi quune garantie au titre de la sant mentale, un solide programme daide aux employs et des rgimes dpargne collective, le tout pour favoriser votre bien-tre gnral.

Nous offrons de gnreuses politiques sur les congs, y compris des journes personnelles, des vacances, des congs supplmentaires lchelle de la Socit, ainsi que la possibilit dacheter des jours de vacances additionnels.

Les membres du personnel peuvent bnficier des programmes dapprentissage exclusifs dEY, adapts leurs besoins.





Nous offrons galement des possibilits internes davancement professionnel, qui vous permettent de vous panouir au sein de la Socit.

Engagez-vous en tant que bnvole dans le cadre du programme EY Ripples pour gnrer des retombes positives et significatives au sein de votre collectivit.

Inclusivit chez EY Linclusivit est au cur de qui nous sommes et de la faon dont nous travaillons.

Nous avons pris lengagement de favoriser un environnement au sein duquel les diffrences sont apprcies, les directives et les pratiques sont quitables, et o nos gens prouvent un sentiment dappartenance.

Nous saluons la diversit et nous nous engageons combattre le racisme systmique, promouvoir lquit entre les genres et la reprsentation des femmes des postes de haute direction, appuyer les membres de la communaut2SLGBTQIA+, promouvoir nos initiatives en matire de neuroinclusion et daccessibilit, et nous sommes dtermins donner la parole aux Autochtones (Premires Nations, Inuits et Mtis) lchelle nationale dans la poursuite de nos efforts de rconciliation.

La diversit de nos expriences, de nos habilets, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide voluer.

Parce que nous croyons que cest en ayant la libert dtre fidles eux-mmes au travail que nos gens donneront le meilleur deux-mmes et contribueront btir un monde meilleur.

Apprenez-en davantage sur notre engagement en matire dinclusivit en cliquant ici: . EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur La raison dtre dEY est de btir un monde meilleur, de crer de la valeur long terme pour les clients, les gens et la socit et de renforcer la confiance lgard des marchs financiers.

Sappuyant sur les donnes et la technologie, les quipes diversifies dEY prsentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients prosprer, se transformer et exercer leurs activits.

Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de stratgie, de fiscalit ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les quipes dEY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles rponses aux enjeux complexes du monde daujourdhui.

Chez EY, nous utilisons des outils dintelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin damliorer lefficacit et lexprience dembauche des candidats.

Bien que nous utilisions lIA, le jugement et la prise de dcisions par des humains demeurent des lments essentiels de lexprience dembauche que nous offrons aux candidats.

Nous nous engageons utiliser lIA de faon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et amliores afin de nous assurer quelles sont conformes aux principes thiques et aux exigences rglementaires les plus levs. toutes les agences de recrutement: EY naccepte pas les curriculum vit spontans envoys par les agences de recrutement.

Les curriculum vit soumis en labsence dentente pralable ou demande de la part de notre quipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY nest pas responsable des frais engendrs par lenvoi de curriculum vit spontans.

📌 Chef d''équipe- EY Privé - Certification (Ville-Marie)
🏢 EY
📍 Ville-Marie