Vous recherchez un nouveau dfi ayant une porte sociale, conomique et environnementale? Vous souhaitez donner un lan votre carrireet faire la diffrence? Participez llectrification des transports en vous joignant lquipe titre d Expertde lignes de produits aprs-vente! PROCHAIN ARRT : VOTRE NOUVEAU DFI Dans ce rle stimulant,vous serez responsableresponsablede prendre les dcisions concernant principalement les dtails et les conditions du contrat dans le secteur des pices de rechange et ce, en collaboration avec les Gestionnaires projets clients. galement, vous serez responsable de dterminer l''introduction et l''intgration de nouvelles pices ou sous-ensembles dans le secteur de l''aprs-vente afin de rpondre aux besoins de nos clients dans l''industrie des autobus urbains.

Aussi, vous serez impliqu dans le dveloppement de stratgies de stockage et de vente en collaboration avec les autres dpartements. VOS RESPONSABILITS BORD : Responsabilits de la gestion des lignes de produits (85%) Analyser et dterminer les pices introduire/offrir nos clients dans le secteur de l''aprs-vente et dterminer les paramtres de la pice en fonction de leur cycle de vie, de l''optimisation du stockage et de la population active des vhicules Analyser les impacts des changements futurs de nos lignes de produits (diesel, hybride et lectrique) sur les diffrentes stratgies de vente et de distribution des pices dtaches Fournir ainsi des recommandations de manire faciliter l''intgration.

Dterminer avec les diffrentes parties prenantes les paramtres de la pice respecter, assurant ainsi la planification et le traitement efficace Suivre et vrifier la mise en uvre des diffrentes activits lies l''intgration des nouveaux produits dans le secteur de l''aprs-vente Grer lobsolescence et la supercession des pices en Service Aprs-Ventes Collaborer avec les quipes en place (ingnierie, achats et logistique)



afin danalyser et proposer des pices alternatives aux pices dorigine (O.E.M) et coordonner le dveloppement dune solution avec les dpartements dingnierie respectifs pour le secteur de laprs-vente Responsable en matire de soutien aux soumissions dautobus (15%) Supporter techniquement lappel doffres dautobus avec une perspective Service Aprs-Ventes (SAV) travers les diffrents jalons : stratgie de gain Win Strategy Meeting, revue du dossier commercial Business Case Review (BCR) et la revue de la meilleure et dernire offre Best And Final Offer (BAFO) Analyser et recommander une liste de pices Recommanded Stock List (RSL) pour tout contrat requis la suite de loctroi d''un appel doffres Supporter et la mise--jour de lvaluation du cot du cycle de vie Life Cycle Cost (LCC) pour tout contrat requis LES AVANTAGES DU TRAJET : Salaire et avantages sociaux concurrentiels; Assurances et REER collectifavec contribution de lemployeur, gnreuse politique de vacances; quipe innovatrice et oriente vers lavenir; CE QUIL FAUT POUR MONTER DANS LE BUS : Baccalaurat en ingnierie mcanique/lectrique Minimum 5 ans d''exprience dans l''industrie manufacturire, de prfrence dans le secteur automobile, transit ou transport lourd Exprience en matire d''inventaire, de logistique et de distribution de pices.

Exprience dans le secteur du service aprs-vente un atout D''excellentes comptences analytiques,



une forte orientation client et une attitude positive Confiance en soi et capacit prendre des dcisions efficaces Comptences avres en matire de prsentation Solides comptences en matire de facilitation et de rsolution des conflits Connaissance avance de la suite Microsoft Office, en particulier de Power

Point et d''Excel Niveau anglais: intermdiaire (communication externe avec des fournisseurs aux USA) Dplacements occasionnels chez les fournisseurs/usines/clients EMBARQUE DANS LE BUS DS MAINTENANT ! Afin de se conformer l''Office qubcois de la langue franaise, nous vous demandons de dposer votre CV en franais svp.

Donnez un nouvel lan votre carrire en joignant une quipe qui faonne la mobilit durable de demain.

Chez Nova Bus, nous accueillons chaque talent comme il est et croyons la diversit sous toutes ses formes.

Nous offrons un environnement de travail inclusif, respectueux et stimulant, o chacun peut avoir un impact concret.

En montant bord de Nova Bus, vous contribuez llectrification des transports collectifs au sein dune entreprise innovante du Groupe Volvo.

Et ce nest que le dbut du parcours.

En joignant Nova Bus, vous accdez galement lunivers du Groupe Volvo, un rseau mondial de prs de 100 000 personnes qui faonnent chaque jour des solutions de transport et dinfrastructure plus efficaces, scuritaires et durables.

Un vaste trajet de possibilits en matire de dveloppement et dvolution de carrire souvre vous.

En soumettant votre candidature, vous consentez la collecte et au traitement de vos donnes personnelles par Nova Bus dans le cadre de notre processus de slection et dembauche, pour la dure du recrutement, jusqu un maximum de 36 mois.

Vous pouvez retirer votre consentement en tout temps en nous en avisant.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intrt.

Seules les candidatures retenues seront contactes.

Performance | Confiance | Succs des clients | Changement | Passion

📌 Expert de lignes de produits après-vente (Saint-Eustache)
🏢 Volvo Group
📍 Saint-Eustache