Rle dans lorganisation La personne titulaire du poste est responsable de la gestion de linformation au Bureau du syndic.

Elle participe la migration de la base de donnes de lOrdre et, cette fin, est responsable de lintgration ainsi que de lintgrit des donnes hautement confidentielles du Bureau du syndic dans la nouvelle base de donnes.

De plus, elle assure le bon fonctionnement de lensemble des processus et activits du Bureau du syndic et, dans ce cadre, appuie lquipe de gestion dans leurs fonctions respectives.

Responsabilits gnrales Travaille en troite collaboration avec la direction de sa vice-prsidence, assure le suivi du plan daction et amliore de faon continue la gestion des processus sous sa responsabilit; Dmontre un leadership mobilisateur, favorise un climat de confiance ainsi que douverture et endosse un rle de coach; Gre, mobilise et dveloppe les talents du personnel sous sa responsabilit, et ce, en cohrence avec les valeurs de lOrdre; Participe au processus annuel dapprciation de la contribution pour les membres de son quipe et met en place les conditions propices une contribution satisfaisante du personnel sous sa responsabilit.

Responsabilits spcifiques Contribue activement la planification, au dploiement ainsi qu loptimisation des projets de transformation numrique et de gestion documentaire de lOrdre, et ce, tout particulirement pour le Bureau du syndic; Travaille en troite collaboration avec lquipe de projets pour assurer la ralisation des projets ainsi que des initiatives cls et assure une communication en continu entre les quipes du Bureau du syndic,



du Bureau de projets ainsi que des technologies de linformation; Joue un rle de personne facilitatrice dans les projets.

Sassure dimpliquer les bonnes personnes au bon moment durant les dernires phases du projet en cours afin de permettre une migration la plus harmonieuse que possible; Supervise la production de divers rapports, analyses et statistiques permettant dappuyer la prise de dcision, le suivi des activits et lamlioration continue; Revoit, structure et met en place certains processus lis aux activits du Bureau du syndic afin den assurer lefficacit, la cohrence et larrimage avec les besoins daffaires.

Participe la mise jour des procdures, processus, normes et standards ncessaires aux activits du Bureau du syndic; Participe la supervision des activits de contrle relatives la gestion de linformation; Prend en charge divers mandats et demandes ad hoc lis la gestion de linformation, aux processus ainsi quaux projets de transformation numrique.

Participe la gestion et au traitement de demandes ad hoc; Assure la communication avec les autres vice-prsidences pour le traitement et le suivi de certains dossiers; Participe, au besoin, des comits internes visant le partage des expertises et des bonnes pratiques.

Qualifications Formation et exprience Baccaulauraten administration, en comptabilit, en informatique ou autre domaine connexe 7 9 ans dexprience dans un poste comportant des fonctions et responsabilits similaires Titre de CPA (un atout) Champs d''expertise Codes des professions Gestion de base de donnes Gestion de projets Gestion de donnes Projet de transformation numrique Connaissance des outils Office

📌 Directeur(-trice) adjoint(e), Gestion de l’information et transformation numérique (temporaire 18 mois)
🏢 Ordre des CPA du Québec
📍 Montreal