Rle principal titre de directeur(trice) principal(e) - Services excutifs et performance organisationelle RH, vous occupez un rle stratgique central au sein de Nex

Wav.

Votre mission dpasse largement le dveloppement de mandats ponctuels.

Vous tes responsable de btir et dentretenir des relations stratgiques long terme avec des dcideurs cls, de positionner Nex

Wav comme partenaire de confiance et douvrir des conversations fort impact transformationnel.

Vous voluez auprs de CEO, CHRO, conseils dadministration, investisseurs, firmes de private equity et organisations en croissance ou en transformation.

Vous tes le point dancrage client dans les contextes stratgiques.

Vous dveloppez la relation, identifiez les enjeux organisationnels rels, structurez les opportunits et pilotez les discussions de haut niveau.

La recherche de cadres fait partie de loffre.

Toutefois, le cur du rle consiste transformer la fonction RH de nos clients en vritable moteur de performance organisationnelle.

Responsabilits principales Leadership et positionnement stratgique tre membre actif de lquipe excutive Nex

Wav.

Contribuer la dfinition et lvolution de la stratgie globale.

Reprsenter la vision et le positionnement Nex

Wav auprs du march.

Participer des vnements de rseautage de haut niveau.

Dvelopper des relations solides avec les joueurs cls des industries cibles.

Construire un capital relationnel stratgique durable.

Les ventes dans ce rle ne sont pas transactionnelles.

Elles reposent sur la confiance, la crdibilit et la profondeur des relations.





Dveloppement daffaires stratgique Leverager les relations internes et lexpertise Nex

Wav pour gnrer des opportunits croises.

Dvelopper des comptes stratgiques sur le long terme.

Identifier en amont les besoins lis la croissance, la transformation ou la restructuration.

Positionner Nex

Wav comme partenaire stratgique et non comme fournisseur.

Lobjectif est de btir des relations durables qui mnent des mandats complexes et forte valeur ajoute.

Performance organisationnelle RH et transformation Vous intervenez directement auprs des organisations afin de: Raliser des audits des processus RH. valuer lefficacit organisationnelle et les structures RH.

Analyser la maturit technologique RH (systmes, automatisation, donnes, IA).

Identifier les inefficacits et les risques.

Recommander des plans de transformation concrets.

Accompagner la mise en uvre dune fonction RH performante et aligne sur les objectifs daffaires.

Lobjectif est clair : faire de la fonction RH un levier stratgique de performance, de croissance et de comptitivit.

Services excutifs et recherche stratgique Dvelopper et positionner une offre haut de gamme en services excutifs.





Intervenir dans des contextes de structuration dquipes de direction et de gouvernance. tre responsable de la relation client dans les recherches stratgiques.

Assurer le positionnement, la crdibilit et le closing excutif lorsque requis.

Collaborer avec les quipes spcialises pour assurer une excution irrprochable.

La recherche de cadres est intgre dans une relation stratgique plus large avec les clients.

Collaboration interne Travailler troitement avec lAssocie, Directrice Excutive Oprations et Consultation RH.

Assurer un alignement entre diagnostic stratgique et livraison oprationnelle.

Mobiliser lexpertise interne de Nex

Wav pour maximiser limpact client.

Profil Profil recherch Exprience senior en conseil stratgique, transformation organisationnelle ou vente complexe B2B.

Crdibilit naturelle auprs de dirigeants et conseils dadministration.

Comprhension avance des enjeux de gouvernance, croissance et performance organisationnelle.

Capacit btir des relations dinfluence long terme.

Esprit entrepreneurial Forte prsence excutive et capacit voluer dans un environnement exigeant.

Informations contractuelles Ce que Nex

Wav offre Rle de directeur(trice) principal(e) avec influence stratgique relle.

Salaire de base comptitif.

Plan de rmunration variable trs avantageux, align sur la performance et limpact.

Programme dactions privilgies / participation au capital. quipe exceptionnelle et culture forte, ambitieuse et humaine.

Semaine de travail de 4 jours axe sur la performance.

Accs des mandats stratgiques de haut niveau.

📌 Directeur(trice) principal(e) – Services exécutifs & performance organisationnelle RH
🏢 NexWav
📍 Montreal