Spcialiste technique B2B Automatisation Instrumentation (secteur Lvis) Lieu: Lvis (Rive-Sud de Qubec) Mode: Hybride (3 jours bureau / 2 jours tltravail) Salaire global: 63 250 $ 100 000$ / an (Base 55k$-85k$ + Partage de profits Garanti de 15% 20%) Horaire: Temps plein (37.5h), adaptable Fatigu.e des ''shutdowns'' la fin de semaine, du bruit de l''usine et du filage en boucle sur les chantiers ? Voici ta porte de sortie vers un rle d''expert-conseil stratgique, assis au chaud, o ton cerveau carbure aux dfis technologiques sans le stress du terrain.

Avantages Spcialiste technique B2B Automatisation Instrumentation (secteur Lvis) Pourquoi tu vas vouloir faire le saut avec nous: Vrai partage de profits: Un bonus annuel garanti de 15% 20% bas sur la performance globale (pas de la frime).

La sainte paix et l''quilibre: Horaire flexible (arrive entre 7h30 et 8h30), 3 semaines de vacances + bureaux ferms pays aux Ftes + 4 jours de congs personnels.

Zro syndrome de limposteur: Parcours d''intgration complet et formations continues sur les technologies de pointe.

Les extras : REER avec participation employeur jusqu'' 4%, assurances compltes et stationnement gratuit.

Responsabilits Spcialiste technique B2B Automatisation Instrumentation (secteur Lvis) Ton rle au quotidien (100% au bureau / tltravail) : En tandem avec l''quipe d''ingnierie, tu deviens la rfrence technique incontournable pour nos clients industriels (B2B).

Pas de prospection froid, tu rponds des besoins entrants: Diagnostic & Conseil: Analyser les dfis des clients pour concevoir et recommander LA solution optimale en contrle et instrumentation.





Architecture & Soumission: Slectionner les composantes technologiques de pointe et prparer les offres techniques.

Partenariat: Grer les commandes spciales et collaborer directement avec les manufacturiers spcialiss.

Qualifications Spcialiste technique B2B Automatisation Instrumentation (secteur Lvis) Le profil recherch: Le bagage technique : DEC/BAC en Automatisation, Instrumentation, Gnie lectrique ou une exprience terrain quivalente (tu comprends le langage industriel).

Le fit humain: Tu as de l''entregent, tu aimes vulgariser la technique pour aider les clients et tu as une aisance naturelle et de lexprience en service client ou le support.

Sommaire Spcialiste technique B2B Automatisation Instrumentation (secteur Lvis) Prt.e propulser ta carrire hors du terrain ? Ne laisse pas ton expertise stagner dans le bruit de l''usine.

Deviens l''esprit stratgique derrire les plus grands projets industriels du Qubec.

Discutons-en ds aujourd''hui (Dmarche 100% confidentielle) : Contact: Vronique Michaud Tlphone: (phone hidden) Courriel : Linked

In : linkedin.com/in/vronique-michaud-28b81b36 Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.





Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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