Description du poste Joignez-vous notre quipe Talents et Culture Chez Reitmans (Canada) Limite (RCL) , notre quipe Talents et Culture s''engage offrir une exprience employ exceptionnelle en misant sur l''innovation, la technologie et une prise de dcision appuye par les donnes.

Nous sommes la recherche d''un(e) Conseiller(re) principal(e), Systmes RH et analytique des talents qui contribuera l''volution de nos systmes RH et de nos capacits analytiques.

Dans ce rle, vous mettrez profit votre expertise en systmes RH, en amlioration des processus et en analytique des talents afin d''optimiser nos plateformes RH, d''assurer la qualit des donnes et de fournir des analyses qui soutiennent les dcisions d''affaires.

Vous collaborerez troitement avec les quipes Talents et Culture, Acquisition de talents, Apprentissage et dveloppement ainsi qu''avec plusieurs partenaires d''affaires afin d''amliorer la faon dont nos systmes, nos donnes et nos processus RH fonctionnent ensemble.

Ce que vous ferez Diriger des initiatives visant optimiser, centraliser et standardiser les systmes, les processus, les donnes et les pratiques de reddition de comptes RH.

Collaborer avec les partenaires d''affaires afin de comprendre leurs besoins, d''amliorer l''exprience des utilisateurs et de favoriser l''adoption des outils RH.

Concevoir et maintenir des tableaux de bord, des rapports et des indicateurs permettant de soutenir la planification de la main-d''uvre, l''acquisition de talents, le dveloppement des employs, la rtention, l''efficacit organisationnelle et d''autres indicateurs cls RH.

Analyser les donnes lies aux effectifs et aux systmes RH afin d''identifier les tendances, les risques, les occasions d''amlioration et de formuler des recommandations.

Contribuer la gouvernance des donnes RH en amliorant la qualit, la cohrence, la documentation et les normes de gestion des donnes dans les diffrentes plateformes RH.

Traduire les besoins d''affaires en amliorations de systmes, en recommandations concrtes,



en documentation des processus et en exigences fonctionnelles.

Participer aux implantations, aux essais, aux mises niveau et l''amlioration continue des systmes RH.

Agir titre de conseiller auprs des leaders Talents et Culture en fournissant des analyses et des recommandations qui appuient la prise de dcision.

Qualifications Ce que vous apportez De cinq (5) +d''exprience en systmes RH, HRIS, analytique des talents, analytique de la main-d''uvre, oprations RH ou dans un rle similaire.

Excellente comprhension des systmes RH et du cycle de vie de l''employ, incluant les systmes RH, les systmes de recrutement (ATS), l''accueil et l''intgration, les plateformes d''apprentissage, la gestion de la performance, la rmunration et les plateformes d''engagement.

Exprience en optimisation de systmes RH, amlioration des processus, implantation de solutions, essais, documentation et accompagnement des utilisateurs.

Matrise avance de Microsoft Excel et de Power BI; une connaissance de SQL, des outils de rapports RH, de l''intgration de donnes ou de l''automatisation des processus constitue un atout.

Excellentes aptitudes en analyse et en rsolution de problmes, avec la capacit de transformer les donnes en recommandations d''affaires concrtes.

Excellentes habilets en communication et en gestion des partenaires d''affaires, avec une forte capacit d''influence et de collaboration.

Baccalaurat en ressources humaines, administration des affaires, systmes d''information, analytique, statistiques, conomie ou dans un domaine connexe.

Bilinguisme (franais et anglais), tant l''oral qu'' l''crit,



afin de collaborer efficacement avec les quipes et les partenaires d''affaires partout au Canada.

Informations complmentaires Ce qui nous distingue: Flexibilit optimale* : Profitez d''un environnement de travail hybride, conu pour un quilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.

Bien-tre avant tout: Bnficiez dun programme complet davantages pour prendre soin de vous.

Congs flexibles* : Congs pays, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.

Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de rduction sur nos marques PENN.

Penningtons, Reitmans et RW&CO.;

Recrutement rcompens* : Recommandez votre rseau professionnel et recevez une prime.

Croissance et dveloppement* : Bonus annuel, opportunits de progression et remboursement des frais de scolarit pour atteindre vos objectifs professionnels. *Certaines conditions s''appliquent Les avantages offerts sont adapts en fonction de votre statut d''emploi, avec des rcompenses compltes qui varient selon que vous soyez temps plein, temps partiel ou sous contrat.

Reitmans (Canada) Limite est un employeur garantissant lgalit des chances.

Nous nous engageons offrir un lieu de travail diversifi et inclusif pour tous.

Nous reconnaissons que notre succs futur dpend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employ(e)s leurs antcdents, capacits et expriences diversifies renforcent notre entreprise.

Si vous tes contact.e pour une offre demploi, veuillez nous informer de tous les amnagements ncessaires pour assurer un accs juste et quitable tout au long du processus de recrutement et de slection.

Toutes les informations fournies concernant les amnagements seront traites de manire confidentielle et utilises uniquement pour assurer laccessibilit aux candidats.es.

Lutilisation de lIntelligence Artificielle peut tre utilise des fins de prslection.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature.

Seuls.es les candidats.es slectionns.es seront contacts.es. #LI-HV1

📌 Conseiller(ère) principal(e), Systèmes RH et analytique des talents
🏢 Reitmans (Canada) Ltée/Ltd
📍 Montreal