***CONCOURS RSERV AU PERSONNEL DTENTEUR D''UN POSTE DES TABLISSEMENTS DU RSEAU DE LA SANT ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTGRS SANT-QUBEC*** Le CIUSSS de lOuest-de-lle-de-Montral est prsentement la recherche dun(e) agent (e) en gestion du personnel pour combler un remplacement temps complet au sein de notre Serviceaux cadres et dveloppement du personnel, situ Verdun.

Description sommaire de l''emploi: Vous avez le got de collaborer troitement avec les gestionnaires dans les processus de dotation des cadres, de contribuer au dveloppement des comptences du personnel cadres et la reconnaissance des talents? De promouvoir lamlioration continue et dassurer le succs de changements organisationnels? Joignez-vous notre quipe du Service aux cadres et dveloppement du personnel reconnue pour son dynamisme, sa proactivit et ses approches innovantes! Relevant de la conseillre cadre du Service aux cadres et dveloppement du personnel, vous serez appel raliser des mandats en ressources humaines diversifis, conseiller le personnel cadre et grer des processus de dotation pour des postes cadres, travailler pour plusieurs directions dans un environnement complexe.

Vos interventions seront inspires des meilleures pratiques tout en tenant compte des besoins des clients internes, de la culture de lorganisation ainsi que des priorits et des valeurs de ltablissement.

Rle et responsabilits au quotidien: Exercer un rle conseil auprs des cadres en tant que gnraliste RH en matire de gestion du personnel cadre notamment le recrutement, dotation, avantages sociaux et rmunrations; Soutenir, accompagner le personnel dencadrement quant aux besoins de dveloppement, de reconnaissance,



damlioration continue et de gestion du changement; Contribuer la ralisation de projets, rvision des processus de dotation des postes dencadrement, valuation et introduction doutils de travail performants; Mener plusieurs dossiers de dotation des postes dencadrement avec rigueur et assurer un suivi auprs des directions concernes; Planifier et organiser les activits en fonction des besoins prioritaires, des demandes particulires et des programmes retenus dans une perspective defficacit et de qualit de services; Participer des projets organisationnels tels que la reconnaissance, le programme de relve des cadres , lamlioration des outils dentrevues et de gestions; Dans le cadre de notre mission universitaire et acadmique, vous pourriez tre sollicit pour superviser des tudiants ou des stagiaires.

Horaire: Lundi au vendredi, de 8h00 16h00, possibilit dhoraire adaptable favorisant lquilibre travail-vie personnelle.

Possibilit de tltravail.

Plus quun emploi, vous trouverez chez nous un milieu de travail qui encourage votre progression professionnelle et personnelle dans un environnement convivial! La personne recherche doit: Dtenir un Baccalaurat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines, administration,



psychologie organisationnelle ou dans une discipline universitaire approprie*; Possder un diplme de deuxime cycle dans une discipline universitaire pertinente sera considr comme un atout ; Possder un minimum de cinq (5) annes dexprience pertinentes dans un rle-conseil professionnel; Avoir de lexprience dans la gestion des projets de manire autonome ou en quipe ; Dmontrer dexcellentes habilets relationnelles et de communication ; Fait preuve dun bon esprit danalyse et dune grande capacit de synthse ; Matriser la suite Microsoft Office (Word, Power

Point, Excel et Outlook) Matriser le franais tant loral et qu lcrit ; Dmontrer une connaissance fonctionnelle de langlais . **NB: Tout diplme obtenu l''tranger doit avoir fait l''objet d''une valuation comparative des tudes effectues hors du Qubec auprs du ministre de l''Immigration, de la Francisation et de l''Intgration.

Prire d''inscrire le rsultat de l''valuation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas tre considre.

Remarques: Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons quavec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l''Ouest-de-l''le-de-Montral applique un programme d''accs l''galit en emploi et invite les personnes issues des Communauts autochtones, les minorits visibles, les minorits ethniques, les femmes et les personnes handicapes prsenter leur candidature.

Les personnes handicapes peuvent galement nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de slection pour l''emploi sollicit afin de faciliter l''tude de leur candidature.

📌 Agent(e) de la gestion du personnel - Service aux cadres et développement du personnel - 84470 (Montreal)
🏢 Santé Québec Ouest-de-lâ??Ã?le-de-Montréal â?? Universitaire
📍 Montreal