conseiller-re, rmunration globale poste permanent Laurentides Si vous cherchez un dfi professionnel o vous pourrez rellement vous accomplir, cette opportunit a tout pour vous plaire.

Vous rejoindrez l''quipe d''une gestionnaire d''exception aussi humaine et drle qu''extrmement comptente qui place le dveloppement et le succs de ses collaborateurs au cur de ses priorits.

Vous intgrerez un endroit rare o la fiert d''appartenance se ressent au quotidien chez chaque employ.

Enfin, le poste offre un terrain de jeu exceptionnel : avec tant de choses btir et rinventer, c''est l''occasion idale de toucher tout et de laisser votre empreinte.

Avantages En acceptant ce rle de conseiller-re rmunration globale, vous auriez accs aux avantages suivants : - salaire selon exprience et quit, en plus d''un boni de performance toujours atteint; - un REER avec cotisation gnreuse de l''employeur; - un programme d''assurances pay 100% par l''employeur; - 4 semaines de vacances, en plus de journes personnelles; Responsabilits titre de conseiller-re rmunration globale, vous auriez les responsabilits suivantes : - agir titre de conseiller-re auprs des gestionnaires sur tout ce qui a trait la rmunration globale; - rviser et optimiser les chelles salariales et valuations de postes; - tre responsable du processus de boni; - effectuer les enqutes salariales; - collaborer avec des consultants externes pour certains projets en rmunration; - grer les avantages sociaux en partenarait avec l''quide de paie et de SIRH; - automatiser et optimiser certains processus; - participer de manire active tous les projets de rmunration globale.

Qualifications Pour sentir que vous russissez dans ce rle, vous auriez les qualifications suivantes : - entre 3 et 5 ans d''exprience en rmunration; - un anglais avanc comme certains employs sont unilingues anglophones; - une certaine autonomie mais surtout,



une volont de se dvelopper; - une aise incontestable dans Excel (et idalement dans un SIRH); - une idologie d''optimisation et d''automatisation; - une volont d''avoir du plaisir en travaillant :) Sommaire Appliquez ici sur le rle, par courriel : ou en m''crivant sur Linked

In. *Seules les candidatures retenues seront contactes.

Au plaisir de discuter! Julie Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Conseiller-ère, rémunération globale (Mirabel)
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