Job Description Et si votre prochain rle en ressources humaines tait aussi celui d''un vritable alli pour une direction qui souhaite btir, avec vous, une fonction RH forte et cohrente ? L''cole secondaire du Verbe Divin de Granby est la recherche d''une personne conseillre en ressources humaines mobilise, rigoureuse et humaine pour soutenir le dveloppement de son quipe et faire rayonner ses pratiques en matire de ressources humaines. CE QUE LE VERBE DIVIN VOUS OFFRE Horaire de 4 jours par semaine (28 h), pour un rel quilibre de vie.

Assurance collective ds la premire journe de travail, sans priode d''attente.

Rgime de retraite gouvernemental parmi les plus avantageux au Qubec.

Cotisation annuelle l''Ordre des CRHA rembourse par l''employeur.

Salaire annuel concurrentiel, entre 56 000 $ et 75 000 $, selon l''exprience. 4 semaines de vacances annuelles et 7 journes de cong de maladie.

Tltravail occasionnel possible, selon entente avec la direction.

Rabais de 50 % sur les droits de scolarit des enfants du personnel.

Accs aux installations de l''cole, incluant la salle de sport et la caftria. LE VERBE DIVIN, UN EMPLOYEUR QUI A FAIT SES PREUVES Fonde en 1950 et tablie Granby depuis plus de 75 ans, l''cole secondaire du Verbe Divin est aujourd''hui reconnue comme une rfrence dans la rgion, avec des programmes distinctifs, comme l''immersion anglaise, la robotique et plusieurs concentrations sportives, dont son propre programme de hockey scolaire.

Avec environ 660 lves, l''cole mise sur une chelle humaine qui permet une attention plus personnalise, autant envers les lves qu''envers le personnel.

L''agrandissement complt en 2023, incluant un thtre professionnel de 252 places et une terrasse sur le toit, tmoigne d''une cole en mouvement constant, qui investit dans ses gens autant que dans ses murs.





Avec une quipe d''environ 80 employs, l''cole offre un contexte o chaque personne compte rellement et o les dcisions se prennent avec proximit et bon sens. UN RLE TAILL POUR UN VRAI PARTENAIRE D''AFFAIRES Ce poste est nouveau.

La direction gnrale souhaite s''entourer d''une personne de confiance, avec qui elle pourra penser, dcider et agir en matire de ressources humaines, dans un contexte o tout est btir sur des bases dj prsentes.

Vous entrez en poste avec un mandat clair : dresser un portrait juste de ce qui existe dj, puis structurer et professionnaliser les pratiques RH au fil du temps.

Vous btirez cette structure, et vous en resterez responsable par la suite.

Vous aurez un accs direct la direction gnrale, une vraie libert d''action pour proposer et mettre en uvre vos ides, et une belle occasion de faonner la fonction RH selon votre vision, ds les premires tapes.

Concrtement, votre rle se dploie sur trois plans qui se compltent : un volet relationnel, o vous faonnez l''exprience des employs du premier jour jusqu'' leur volution dans l''cole ; un volet structurant, o vous donnez une cohrence et une voix commune aux pratiques RH ; et un volet administratif et lgal, o votre rigueur protge autant l''cole que ses employs.

Avec le temps, vous devenez la personne-ressource naturelle vers qui l''on se tourne, autant la direction que les employs, pour des conseils justes et de bonnes pratiques RH.



VOS RESPONSABILITS PRINCIPALES Agir comme partenaire stratgique de la direction gnrale et faire le pont avec le personnel.

Assurer la conformit lgale de l''cole: Loi 25, vrification des antcdents judiciaires, maintien de l''quit salariale.

Piloter le recrutement, l''accueil et l''intgration des nouveaux employs.

Structurer et centraliser l''information et les dossiers RH.

Coordonner les assurances collectives, le rgime de retraite et les dossiers d''invalidit et de CNESST.

Animer le comit de sant et scurit au travail et assurer le suivi des visites de la mutuelle de prvention. laborer le plan annuel de formation et en assurer le suivi, incluant celui des heures.

Structurer les communications internes RH et tablir des rencontres d''quipe uniformes.

Conseiller la direction et les quipes sur les meilleures pratiques RH et l''interprtation des politiques.

Dvelopper des initiatives de reconnaissance qui renforcent la mobilisation et la rtention du personnel. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Baccalaurat en ressources humaines ou domaine quivalent.

Titre CRHA ou CRIA, un atout key.

Minimum de quatre annes d''exprience pertinente en gestion des ressources humaines.

Excellent jugement, sens de la discrtion et grande rigueur administrative.

Talent naturel pour crer des relations de confiance et communiquer avec authenticit.

Capacit structurer, organiser et mener plusieurs dossiers de front.

Autonomie, initiative et bon esprit d''analyse.

Une exprience en milieu scolaire ou dans un organisme vocation ducative, un atout apprci.

Envie de devenir cet alli RH que la direction du Verbe Divin recherche dans un milieu dynamique, humain et engag ? Faites-nous parvenir votre candidature ds maintenant.

Nous avons hte de vous rencontrer !

📌 Conseiller ou conseillère RH (Granby)
🏢 Cohésion RH
📍 Granby