No de la demande: 101104 Catgorie d''emploi: Ressources humaines Lieu: Montral,QC,Canada Joignez-vous une entreprise dtermine apporter des changements positifs pour crer un monde meilleur.

Comptant plus de 70 ans d''expertise commerciale et technique dans les mines , l'' nergie et les infrastructures , et nous appuyant sur nos 10 000 collgues dans 150 pays , nous travaillons sans relche amliorer les industries que nous servons.

Nous pensons mondialement et agissons localement, proposant des solutions pratiques qui sont scuritaires, novatrices et durables.

Vous aimeriez vous joindre un groupe diversifi de professionnels qui, jour aprs jour, visent l''excellence? Donnez-nous de vos nouvelles! L''quipe des services intgrs runit les quipes des Finances, des Communications et marketing, des Ressources humaines, des Services juridiques et de la Gestion des installations.

Nous appuyons l''entreprise dans l''atteinte de ses objectifs grce de solides capacits techniques.

Nous assurons las prestation de services grce aux comptences de nos employs, nos mthodologies et nos systmes.

Hatch est actuellement la recherche d''un(e) responsable rgionale en formation et dveloppement, hautement motiv(e) pour se joindre notre quipe Dveloppement des talents Montral (Qubec).

Chez Hatch, nous reconnaissons que le dveloppement de nos employs et de leurs comptences professionnelles est essentiel la performance individuelle et au succs organisationnel.

Notre quipe Dveloppement des talents soutient la croissance personnelle et professionnelle de nos employs afin de contribuer notre vision: Crer un monde meilleur grce un changement positif.

Le ou la responsable principal(e), Apprentissage rgional jouera un rle cl dans le dploiement des initiatives d''apprentissage et de dveloppement travers la rgion ECA.

Vous collaborerez avec des leaders d''affaires et des quipes multidisciplinaires afin d''offrir des solutions d''apprentissage innovantes qui favorisent la performance, l''engagement et le dveloppement des talents.

Vos responsabilits Stratgie d''apprentissage et consultation Collaborer avec les quipes Apprentissage, Dveloppement des talents, Ressources humaines et les partenaires d''affaires afin d''assurer une planification et un dploiement harmonieux des programmes de formation dans la rgion.

Raliser des analyses de besoins, recueillir les exigences des parties prenantes et formuler des recommandations adaptes aux enjeux d''affaires. laborer des documents de conception de haut niveau afin d''orienter les solutions d''apprentissage.

Agir titre de conseiller(re) auprs des leaders d''affaires en matire d''apprentissage et de dveloppement.

Conception et dploiement des solutions d''apprentissage Concevoir, dvelopper et mettre en uvre des solutions d''apprentissage innovantes et multimodales. laborer les stratgies de communication,



les plans de gestion du changement et les mcanismes d''valuation associs aux initiatives de formation.

Assurer une exprience d''apprentissage de grande qualit favorisant l''adoption et l''engagement des apprenants.

Superviser ou coordonner le dploiement des programmes afin d''en assurer la livraison efficace et dans les dlais tablis.

Animer ou modrer des formations, ateliers et sances d''apprentissage, au besoin.

Gestion des programmes et conformit Assurer le suivi de l''avancement des projets et programmes de formation et produire les rapports requis.

Grer et analyser les dpenses lies la formation ainsi que les investissements en dveloppement des comptences.

Veiller au respect des exigences rglementaires, notamment celles lies la Loi favorisant le dveloppement et la reconnaissance des comptences de la main-d''uvre (Loi du 1 %).

Recueillir, analyser et prsenter les rsultats des valuations de formation afin de mesurer l''impact des initiatives.

Coordination oprationnelle Collaborer avec les coordonnateurs(trices) la formation et les administrateurs(trices) des systmes de gestion de l''apprentissage (LMS) afin d''assurer une excution efficace des programmes.

Soutenir les activits de planification, de logistique, d''inscription et de diffusion du matriel de formation.

Promouvoir les programmes d''apprentissage au moyen des diffrents canaux de communication internes.

Amlioration continue et rayonnement de la fonction Recueillir les commentaires des utilisateurs et des parties prenantes afin d''amliorer continuellement les programmes et processus.

Diriger ou soutenir des projets spciaux visant faire voluer les pratiques d''apprentissage et de dveloppement chez Hatch.

Maintenir des relations solides avec les fournisseurs externes et les rseaux professionnels pertinents.

Se tenir l''afft des meilleures pratiques et des tendances mergentes en matire de conception d''expriences d''apprentissage, de dveloppement du leadership, d''intgration, de mentorat et d''analytique de l''apprentissage.

Ce que vous apportez ce rle Diplme d''tudes postsecondaires dans un domaine pertinent; une certification professionnelle ou une exprience quivalente en apprentissage et dveloppement constitue un atout.

Minimum de cinq (5) ans d''exprience dans la planification, la gestion et la livraison de solutions d''apprentissage complexes et multimodales.

Excellentes aptitudes en communication crite et verbale, avec la capacit d''adapter vos messages diffrents auditoires.





Exprience dmontre dans la collaboration avec plusieurs groupes de partenaires d''affaires et de dirigeants.

Solides comptences en rsolution de problmes, analyse et prise de dcision.

Capacit prouve grer plusieurs priorits simultanment dans un environnement dynamique.

Matrise des outils Microsoft Office, notamment Word, Excel, Power

Point, Share

Point et Teams.

Comptences recherches Excellentes habilets relationnelles et capacit influencer des intervenants de tous les niveaux de l''organisation.

Approche crative, agile et team-oriented.

Forte orientation client et excellente gestion des parties prenantes.

Capacit travailler efficacement de faon autonome et au sein d''quipes multidisciplinaires.

Excellentes comptences organisationnelles et capacit grer les priorits sous pression.

Exprience en gestion de projets.

Exprience en gestion du changement et en accompagnement de l''adoption organisationnelle.

Une exprience en analytique de donnes, visualisation de donnes, amlioration continue, design thinking ou dveloppement organisationnel constitue un atout.

Excellente matrise du franais et de l''anglais, l''oral comme l''crit.

Le bilinguisme est essentiel pour ce poste, puisque vous collaborerez rgulirement avec des leaders, des partenaires d''affaires et des employs l''extrieur du Qubec, tout en soutenant le dploiement de programmes d''apprentissage l''chelle de la rgion ECA et au sein du rseau mondial de Hatch.

Pourquoi vous joindre nous? Afin de travailler avec des employs talentueux qui changent les choses.

Afin de travailler sur des projets stimulants et de participer l''laboration de solutions novatrices.

Afin de joindre les rangs de l''un des meilleurs employeurs au pays .

Nous vous offrons : un milieu de travail flexible; des perspectives d''avancement professionnel long terme; l''occasion de penser mondialement et de travailler localement.

Vous ne rpondez pas tous les critres? Ce n''est pas grave.

Chez Hatch, nous crons un milieu de travail diversifi et inclusif qui favorise l''innovation.

Si ce poste vous intresse, nous vous encourageons postuler mme si vous ne possdez pas exactement l''exprience et les comptences demandes.

Nous nous sommes engags assurer une main-d''uvre qui reflte la diversit des communauts dan lesquelles nous uvrons et o nous exerons nos activits.

Hatch est un employeur respectant l''galit en matire d''emploi qui considre les candidats sans gards leur ge, leur race, la couleur de leur peau, leur origine nationale, leur citoyennet, leur religion, leur croyances, leur genre, leur orientation sexuelle, leur tat matrimonial, leur handicap ou tout autre statut protg.

Si vous avez des exigences ou des besoins spciaux, veuillez nous en informer.

Nous ferons de notre mieux pour rpondre vos besoins conformment la lgislation locale applicable.

📌 Responsable régional en formation et développement (Montreal)
🏢 Hatch
📍 Montreal