Chez EY, nous sommes All in pour faonner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons russir au sein dun puissant rseau dquipes diversifies connectes lchelle mondiale et mener votre carrire l o vous le souhaitez.

Joignez-vous EY et travaillons ensemble pour un monde meilleur.

La possibilit titre de Chef dquipe en fiscalit, vous ferez partie du groupe Fiscalit priv dEY.

Vous intgrerez une quipe spcialise dans les services aux clients privs qui fournit des conseils aux propritaires dentreprises et aux particuliers bien nantis sur la planification fiscale au Canada et ltranger, les droits successoraux, le transfert de patrimoine et la planification aprs le dcs, les stratgies de protection des actifs et la planification philanthropique.

Notre groupe Fiscalit priv travaille en troite collaboration avec dautres quipes du secteur, notamment les groupes Fiscalit transactionnelle et Services de fiscalit internationale.

Cette offre demploi est lie un poste vacant existant au sein de notre organisation.

Vos principales responsabilits Le Chef dquipe est responsable de la recommandation et de la mise en uvre de stratgies fiscales qui sont alignes sur les objectifs commerciaux des clients, assure la correspondance avec les conseillers juridiques et les autorits fiscales au sujet des enjeux des clients, apporte son concours dans le cadre de rorganisations, effectue des recherches sur des questions en matire dobservation et de planification et passe en revue des dclarations de revenus de particuliers, de socits et de fiducies.

Comptences et qualits pour russir Reprer des possibilits de planification, rdiger la correspondance et les mmos portant sur les incidences fiscales lies lexcution des transactions; Faire des recherches sur les clients dcoulant des travaux de planification et dobservation en utilisant diverses ressources en ligne; Assurer la liaison avec le conseiller juridique du client; Passer en revue les dclarations de revenus de particuliers, de fiducies et de socits, et exercer des responsabilits connexes relatives la conformit; Assurer la liaison avec lAgence du revenu du Canada et les ministres provinciaux pertinents concernant les enjeux des clients; Correspondre avec des chefs dquipe, des membres du personnel ou des clients daudit afin de rpondre aux demandes particulires des clients lies aux impts de particuliers, de fiducies ou de socits ou aux questions souleves dans le cadre de travaux dobservation ou de planification; Prparer les formulaires de choix fiscaux; Participer la saison des impts des particuliers et des fiducies et en assurer la gestion.

Idalement, vous avez aussi :



un diplme de premier cycle ou dtudes suprieures en comptabilit ou un autre diplme appropri; au moins cinq ans dexprience pertinente en fiscalit ou exprience quivalente en entreprise ou dans lindustrie; un titre canadien de CPA; une attestation de russite du Programme fondamental dimpt de CPA Canada (ou lquivalent), un atout; dexcellentes comptences en communications crites et verbales; une capacit travailler en quipe; des comptences dmontres en organisation et en gestion du temps.

Ce que nous recherchons Nous recherchons des gens dots dun solide esprit dquipe et qui appuient leurs collgues dans latteinte de leurs objectifs, tout en gardant lesprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement.

Nous sommes lafft de gens qui sont passionns par la fiscalit, notamment ce qui a trait lavenir de celle-ci, et qui souhaitent aider les plus grandes organisations multinationales respecter leurs obligations complexes en matire de fiscalit partout dans le monde.

Si vous avez de lassurance pour vous exprimer et influencer une quipe qui prte main-forte de grandes entreprises dans le monde entier, ce poste est pour vous.

Ce que nous offrons Le rgime davantages sociaux quoffre EY est conu pour soutenir votre bien-tre sur le plan physique, motionnel, financier et social.

Il comprend une couverture complte de soins mdicaux, de soins dentaires et de mdicaments dordonnance, ainsi quune garantie au titre de la sant mentale, un solide programme daide aux employs et des rgimes dpargne collective, le tout pour favoriser votre bien-tre gnral.

Nous offrons de gnreuses politiques sur les congs, y compris des journes personnelles, des vacances, des congs supplmentaires lchelle de la Socit, ainsi que la possibilit dacheter des jours de vacances additionnels.

Les membres du personnel peuvent bnficier des programmes dapprentissage exclusifs dEY, adapts leurs besoins.

Nous offrons galement des possibilits internes davancement professionnel, qui vous permettent de vous panouir au sein de la Socit.

Engagez-vous en tant que bnvole dans le cadre du programme EY Ripples pour gnrer des retombes positives et significatives au sein de votre collectivit. tes-vous prt faonner lavenir en toute confiance? Postulez ds aujourdhui.

Aidez-nous vous offrir une exprience optimale pendant le processus de recrutement en nous informant de vos besoins particuliers. EY publie les fourchettes salariales conformment la lgislation provinciale applicable en matire de transparence salariale.

Les salaires individuels au sein des fourchettes salariales prvues sont dtermins en fonction de divers facteurs, notamment, mais sans s''y limiter, l''quit interne, la formation, l''exprience pertinente, les connaissances et les comptences applicables.





Inclusivit chez EY Linclusivit est au cur de qui nous sommes et de la faon dont nous travaillons.

Nous avons pris lengagement de favoriser un environnement au sein duquel les diffrences sont apprcies, les directives et les pratiques sont quitables, et o nos gens prouvent un sentiment dappartenance.

Nous saluons la diversit et nous nous engageons combattre le racisme systmique, promouvoir lquit entre les genres et la reprsentation des femmes des postes de haute direction, appuyer les membres de la communaut 2SLGBTQIA+, promouvoir nos initiatives en matire de neuroinclusion et daccessibilit, et nous sommes dtermins donner la parole aux Autochtones (Premires Nations, Inuits et Mtis) lchelle nationale dans la poursuite de nos efforts de rconciliation.

La diversit de nos expriences, de nos habilets, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide voluer.

Parce que nous croyons que cest en ayant la libert dtre fidles eux-mmes au travail que nos gens donneront le meilleur deux-mmes et contribueront btir un monde meilleur. '' Apprenez-en davantage sur notre engagement en matire dinclusivit en cliquant ici: . EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur EY contribue un monde meilleur en crant de la valeur pour ses clients, pour ses gens, pour la socit et pour la plante, tout en renforant la confiance lgard des marchs financiers.

Grce aux donnes, lintelligence artificielle et aux technologies de pointe, les quipes dEY aident les clients faonner lavenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants daujourdhui et de demain.

Les quipes dEY fournissent une gamme complte de services en certification, en consultation et en fiscalit ainsi quen stratgie et transactions.

Sappuyant sur des connaissances sectorielles, un rseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifis de lcosystme, les quipes dEY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150pays et territoires.

Chez EY, nous utilisons des outils dintelligence artificielle (IA) dans le cadre de notre processus de recrutement afin damliorer lefficacit et lexprience dembauche des candidats.

Bien que nous utilisions lIA, le jugement et la prise de dcisions par des humains demeurent des lments essentiels de lexprience dembauche que nous offrons aux candidats.

Nous nous engageons utiliser lIA de faon responsable, et nos pratiques sont constamment revues et amliores afin de nous assurer quelles sont conformes aux principes thiques et aux exigences rglementaires les plus levs. toutes les agences de recrutement: EY naccepte pas les curriculum vit spontans envoys par les agences de recrutement.

Les curriculum vit soumis en labsence dentente pralable ou demande de la part de notre quipe de recrutement ne seront pas pris en compte. EY nest pas responsable des frais engendrs par lenvoi de curriculum vit spontans.

📌 Chef d''équipe en fiscalité - Fiscalité privé - Québec (Cap-Rouge)
🏢 EY
📍 Cap-Rouge