Nous sommes la recherche dun(e) Paie-Maitre pour joindre une quipe RH et finances dynamique dans une entreprise en croissance Montral.

Vous serez responsable du traitement complet de la paie pour une centaine demploys, tout en assurant la conformit avec les normes provinciales et fdrales.

Avantages Salaire comptitif selon lexprience Assurance collective (sant, dentaire, invalidit) Programme de REER collectif avec contribution de lemployeur 3 semaines de vacances ds la premire anne Horaire versatile et possibilit de tltravail hybride Formation continue et opportunits davancement Ambiance de travail conviviale et quipe dynamique Stationnement gratuit / accs facile en transport en commun Responsabilits Traiter les cycles de paie (hebdomadaire, bimensuel ou mensuel) Prparer et vrifier les remises gouvernementales (DAS, T4, relev 1) Grer les dductions, avantages imposables, saisies, etc.

Collaborer avec les RH pour les entres/sorties demploy Soutenir les vrifications internes et externes Qualifications Formation en paie ou comptabilit (ADP, PCP un atout) Minimum 5-8 ans dexprience en traitement de la paie Connaissance des lois du travail et de la paie au Qubec Autonomie, souci du dtail, discrtion professionnelle Sommaire Vous souhaitez voluer dans un environnement stimulant et contribuer au succs dune entreprise en croissance ? Postulez ds maintenant en m''envoyant votre cv au Nous remercions tous les candidats pour leur intrt.

Cependant, seuls les candidats slectionns pour une entrevue seront contacts.

L''humain en tte ! Faonner le monde du travail.

L''emploi du genre masculin a pour but d''allger le texte et d''en faciliter la lecture.

Au plaisir de discuter.





Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Paie-Maitre (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal