PROPOS DE NOUS HNA S.E.N.C.R.L. est un cabinet comptable multidisciplinaire figurant parmi les 20 plus grands joueurs au Qubec. HNA offre, depuis plus de 40 ans, aux entrepreneurs dici, des expertises pousses en services-conseils, en certification, en fiscalit, et en comptabilit et solutions infonuagiques.

Le cabinet compte aujourdhui plus de 200 employs et notre quipe grandit sans cesse.

Nous encourageons les employs se dvelopper en misant sur la formation continue, laccompagnement, la flexibilit au travail et une culture de bien-tre. VOICI QUELQUES AVANTAGES DE TRAVAILLER CHEZ HNA Bureaux neufs et lumineux; Stationnement gratuit; Assurances collectives modulaires; Formation en continue; Accompagnement de dveloppement de carrire personnalis; Allocation annuelle de bien-tre; Activits sociales telles que les 5@7, les diners barbecues, la journe plein air, le party dimpts, les soires de jeux et quiz, des tirages au sort, etc; Programme daide aux employs et la famille; Tlmdecine; Flexi-temps, flexi-horaire et flexi-lieu: La vie chez HNA, cest flexi en tout temps! Cette flexibilit se manifeste sous diffrentes formes pour un maximum de latitude, le flexi-temps cest lavantage de reprendre du temps provenant des priodes plus occupes, le flexi-horaire offre la possibilit de moduler son horaire de travail en fonction de sa routine personnelle et le flexi-lieu te permet de choisir o travailler en fonction de tes besoins personnels tout en respectant les besoins oprationnels.

Bienvenue chez vous! TON RLE En collaboration troite avec les directeurs et directeurs adjoints, le responsable de dossiers est charg doffrir un travail de grande qualit aux clients, tout en supervisant le travail des candidats lexercice de la profession.

Grce son expertise, il intervient sur des mandats plus complexes, tels que les missions daudit et dexamen.

Ce rle volue par le biais de trois niveaux de matrise, chacun assorti dattentes distinctes.



TES PRINCIPALES TCHES Produire des dossiers de missions dexamen et daudit tre capable deffectuer le travail sur des sections complexes dun dossier d''audit ou d''examen avec un minimum de supervision, par ex : TEC, Impts, dettes long terme ou plus complexes (tats financiers consolides, roulement, liquidation dentreprise). tre impliqu dans la planification de dossier. tre responsable du bon fonctionnement de lquipe et de lachvement de la mission.

Faire le suivi des points en suspens avec le directeur en cours de mandat.

Fournir du support et de la rtroaction aux stagiaires sous la supervision du directeur.

Produire, loccasion, une lettre de recommandation sur les oprations ou contrle interne tre responsable de remettre un dossier complet de qualit adquate ou suprieur en temps opportun (respect des dlais).

Assister le directeur adjoint et le directeur dans ses tches (pour un niveau 3).

Dtecter les mandats complmentaires chez les clients (pour un niveau 3).

Coordonner la revue des tats financiers et rpondre clairement aux commentaires du directeur.

Superviser les dcomptes d''inventaire Communications internes et externe Effectuer des suivis rguliers auprs du directeur et s''assurer que les dossiers avancent bien et soient finaliss dans les meilleurs dlais dans un contexte de gestion multi-mandats.

Collaborer, au besoin, avec lquipe de la fiscalit et lquipe de la comptabilit intgre et solutions infonuagiques (CSI).

Communiquer avec les autorits fiscales dans le cadre du mandat en cours. tre le point de contact du client dans le cadre de la prparation du mandat en cours.





S''assurer que les informations circulent bien et faire le lien entre les quipes.

Identifier et rsoudre des problmes peu ou plus complexes (selon le niveau de maitrise du poste) soulevs en cours de mandat.

Formulation de pistes de solutions possibles pour les problmes plus complexes.

Respecter les dlais et les budgets Aviser les intervenants des dlais applicables et prendre les mesures ncessaires pour que les dlais soient respects.

Participer la rpartition du travail entre les membres de l''quipe.

Grer le budget de temps de la mission et aviser son directeur en cas de dpassement de budget afin d''obtenir un budget supplmentaire.

Identifier les travaux supplmentaires pouvant tre facturs.

Participer aux mandats spciaux ou lobtention de nouveaux mandats tre appel participer des mandats spciaux.

Soulever les lments de base dans les dossiers (CDC, CRTG, utilisation des pertes, etc.) et assister le client en prsentiel.

Contribuer la gestion des priorits et de lquipe Fournir de la rtroaction via le volet A du programme de gestion de la performance.

Participer l''tablissement des priorits au niveau de l''quipe.

Participer la formation, au recrutement et au dveloppement des affaires Participer au recrutement, laccueil, la formation et au coaching des candidats lexercice de la profession (CEP). CE QUE NOUS RECHERCHONS CHEZ NOTRE FUTUR(E) COLLGUE Baccalaurat en comptabilit (acquis ou en cours dobtention). DESS en comptabilit professionnelle ou Programme national (acquis ou en cours d''obtention).

Connaissance et intrt pour les normes internationales dinformation financire (IFRS) Matrise de Microsoft Office.

Matrise du logiciel Caseware/Caseview.

Matrise du logiciel Tax

Prep.

Nous te remercions de ton intrt.

Noter que le gnrique masculin est utilis dans le but dallger le texte.

Noter que seuls les candidats slectionns pour une entrevue seront contacts.

📌 Responsable de dossiers (Montreal)
🏢 HNA S.E.N.C.R.L.
📍 Montreal