Les nouvelles occasions et les nouveaux dfis qui soffrent vous au quotidien ne sont que lune des raisons pour lesquelles vous serez content de vous tre joint notre quipe.

Lorsquon travaille un restaurant Tim Hortons, on se sent chez soi.

Cest un lieu de travail divertissant o les invits sont vos voisins et vos collgues sont vos amis, et o un simple geste peut ensoleiller la journe dun invit et laisser une impression durable.

Ce sont les gens chez Tim qui font que Tim est Tim! Et, vous aussi pouvez faire partie de lquipe! En prsentant ma candidature, je reconnais que la plupart des restaurants Tim Hortons sont dtenus et exploits de faon indpendante par des franchiss. cet gard, je comprends que je peux postuler pour un restaurant Tim Hortons appartenant un franchis et, si cest le cas, les dcisions dembauche seront prises par le franchis.

Des accommodements peuvent tre offerts sur demande.

Description: Passionn par l''excellence oprationnelle, la satisfaction de la clientle et le leadership d''quipe? Vous voulez travailler pour l''une des marques les plus aimes et reconnues au Canada? Alors ce rle pourrait tre pour vous! Nous sommes la recherche d''un Directeur / Directrice Gnral(e) ax(e) sur les rsultats pour grer 4 - 6 restaurants Tim Horton''s (Rive Sud de Montral) afin de mettre en uvre les meilleurs processus et de maximiser l''exprience client.

Le/La DG doit tre motiv(e) par les ventes et les rsultats, tout en favorisant une culture d''quipe soude dans tous les restaurants.

Le/La DG sera lun des membres fondateurs dune organisation qui vise une croissance rapide grce de nouvelles constructions et de nouvelles acquisitions de franchises dans la rgion de Qubec.

Le/La DG aura loccasion de progresser au sein de cette organisation en pleine croissance.

Fonctions et responsabilits:



Relevant directement du Prsident, vous: Faites partie intgrante d''une quipe inter-fonctionnelle intgrant les oprations des restaurants toutes les activits de l''entreprise.

Faites appel votre leadership suprieur pour crer une culture d''quipe exemplaire dans tous les restaurants.

Vous concentrez sur les leviers daffaire appropris pour maximiser les ventes et la rentabilit. tes le champion de lexprience client et vous assurez un niveau de service de qualit suprieure.

Jouez un rle cl dans le dveloppement des quipes, y compris l''acquisition de talents, la rtention, la satisfaction des employs, la formation et la reconnaissance.

Vous serez galement la personne contacte en matire de communication et de coordination avec le sige social.

Assurez limplantation de programmes de formation pour tous les employs.

Mettez en uvre les processus oprationnels et les meilleures pratiques de faon systmatique, avec un esprit de participation et de responsabilit au sein des employs.

En collaboration avec le COO, dfinissez et surveillez de prs les objectifs de l''entreprise et les rsultats financiers (tels que le temps au service au volant, les ventes, les cots des produits, les gains de productivit, etc.).

Implantez tous les processus et normes en matire de sant et de scurit.

Comptences requises: Motiv et autonome pouvant facilement jongler les projets/priorits l''aise dans un environnement qui bouge,



surtout lors des heures de pointe.

Adoptez une approche le client avant tout pour rsoudre les problmes.

Soyez le changement que vous voulez voir! Prcher par l''exemple.

Possde une attitude positive qui favorise la collaboration et l''engagement des quipes.

Ax sur les rsultats et ax sur les donnes.

Exprience: 4-6 ans dans la gestion de restaurants (la gestion de plusieurs units est un atout majeur).

Rsultats prouvs dans la croissance des ventes et de la rentabilit.

Comptences dmontres en leadership et motivation dquipes.

Connaissance de la suite Microsoft Office et du systme de point de vente.

Connaissance dmontre de tous les domaines de la gestion de la restauration, y compris mais sans s''y limiter : la gestion des ressources humaines, la comptabilit, la gestion de linventaire, la production alimentaire, etc. A laise avec les donnes, capable de travailler avec des modles financiers, des budgets et des objectifs.

Excellente communication.

Doit avoir un vhicule ou autre moyen de transport.

Doit tre bilingue ET admissible travailler au Canada.

En tant que membre de notre quipe, nous vous offrons ce qui suit: Salaire comptitif et bonus agressif Avantages sociaux (assurances sant) dont les primes sont paye 100% par l''employeur Allocation de kilomtrage et de cellulaire Possibilit davancement linterne Faire partie dune entreprise valorisante Horaire variable et flexible - normalement de 5h30-15 incluant les fins de semaine sur un systme de rotation / Versatile schedule, including weekends on a rotational basis * Avoir une attitude positive et une passion pour la russite et l''atteinte de vos objectifs / Have a Can Do attitude and passion to succeed and accomplish goals.

📌 DIRECTEUR(E) GÉNÉRAL(E)
🏢 Tim Hortons
📍 Brossard