Ce qui tattend En tant que membre du SPVL, tu seras appele ou appel travailler en troite collaboration avec ton quipe et intervenir dans une grande varit de situations.

Lquipe de policires ou policiers auxiliaires est assigne un horaire variable.

Elle effectue des patrouilles, rpond aux appels de service, applique le Code de la scurit routire, participe des oprations de contrle routier et joue un rle actif lors dvnements spciaux denvergure.

Lquipe et lenvironnement de travail Travailler pour le Service de police de la Ville de Lvis, cest intgrer une organisation visionnaire qui deviendra rapidement ta deuxime famille.

Intgrit.

Fiert.

Courage.

Cest la base de tout ce que lon fait.

On valorise notre travail au quotidien dans la diffrence que nous faisons dans la vie des citoyennes et citoyens dans leur scurit autant que dans leur bien-tre.

Ici, on affronte tout ce qui simpose nous en famille, les moments plus difficiles tout comme ceux qui font du bien.

Principales responsabilits Contribuer au maintien de la qualit de vie des citoyennes et citoyens, leur bien-tre et leur scurit Assurer la scurit en adoptant une approche multidisciplinaire privilgiant des modes d''intervention axs sur l''approche stratgique en rsolution de problme Exigences du poste Dtenir la citoyennet canadienne Dtenir un diplme d''tudes collgiales (DEC) en techniques policires tre diplme ou diplm du Programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie de l''cole nationale de police du Qubec ou tre en voie de l''tre pour les recrues inscrites aux cohortes 278, 279 et280.

Dtenir un permis de conduire de classe 4A valide Avoir un bon dossier de conduite la Socit de l''assurance automobile du Qubec tre de bonnes moeurs Ne pas avoir t reconnue ou reconnu coupable, en quelque lieu que ce soit, d''un acte ou d''une omission que le Code criminel (Lois rvises du Canada (1985), chapitre C-46)



dcrit comme une infraction, ni d''une des infractions vises l''article 183 de ce code, cres par l''une des lois qui y sont numres tre en bonne condition physique tre disponible selon les besoins de l''employeur Comptences recherches* Adaptabilit et tolrance l''ambigut Gestion du stress et des motions Collaboration et travail d''quipe Service la clientle thique professionnelle Initiative et autonomie Esprit d''analyse Jugement et capacit rsoudre des problmes Processus de slection Prqualification (analyse du dossier de candidature) Entrevue structure Tests psychomtriques Enqute de caractre comprenant un test polygraphique et une validation des antcdents judiciaires Tests mdicaux pr-embauche Les tapes sont indiques titre indicatif seulement et pourraient tre modifies.

Les informations sur chacune des tapes, dont les dates de celles-ci, seront communiques au fur et mesure du processus.

Veuillez prendre note que certaines des tapes du processus sont liminatoires.

Notez quedes pices justificatives seront demandes au fur et mesure du processus de slection.

Autres informations L''exprience de travail antrieuretitre de policire ou policierselon la Loi sur la policedans un autre service de police sera reconnuepour l''octroi du salaire et des vacances.

Veuillez noter que les nouvelles candidatures sont acceptes, mais qu''elles seront traites compter du mois de septembre.

Cet emploi est pour toi? Nous recrutons en continu, alors n''attends plus et postule ds maintenant! Notre quipe de recrutement analysera ta candidature et te recontactera rapidement. *Cette liste reprsente les comptences les plus importantes pour le poste.

La Ville de Lvis applique un programme daccs lgalit en emploi notamment pour les femmes, les autochtones, les minorits visibles, les minorits ethniques et les personnes handicapes et invite les personnes qualifies prsenter leur candidature.

📌 Policière ou policier (Levis)
🏢 Ville de Lévis
📍 Levis