Sommaire du poste Relevant de la haute direction, le directeur d''usine assume la responsabilit complte des activits et de la performance financire de l''tablissement : production, entretien, entreposage, qualit, sant et scurit, ainsi que la gestion des ressources humaines et du budget de son secteur.

Il veille au respect des volumes et des chanciers de production, l''optimisation des cots et des procds, la performance, la rentabilit et la gestion des risques oprationnels de l''usine, au dveloppement des talents et l''amlioration continue.

Il contribue activement la stratgie de croissance de l''entreprise titre de partenaire d''affaires de la haute direction.

Principales responsabilits Planification et gestion de la production Planifier, organiser et contrler l''ensemble des activits de production en fonction des prvisions de ventes tablies avec la direction tablir les calendriers de production et assurer le respect des dlais, des volumes, des cots et des standards de qualit Optimiser l''utilisation de la capacit de production, des ressources humaines, matrielles et des quipements Collaborer troitement avec les ventes, les achats, la chane d''approvisionnement et la logistique la gestion et au contrle des inventaires (matires premires, produits en cours et produits finis) Assurer la coordination avec l''quipe technique et la R&D; quant aux procds de fabrication et au dveloppement de nouveaux produits Leadership et mobilisation Dvelopper une culture de responsabilisation, de performance et d''amlioration continue Mobiliser les quipes autour des objectifs d''affaires Agir comme coach auprs des superviseurs et les dvelopper Dvelopper la relve et les talents Favoriser un climat de travail sain et une communication efficace entre les quarts de travail Vision stratgique Participer la planification stratgique des oprations Identifier les opportunits d''automatisation et d''investissement Recommander les projets favorisant la croissance et la comptitivit de l''entreprise Amlioration continue et performance Dployer et maintenir les initiatives d''amlioration continue (Lean, Kaizen, 5S, Six Sigma, rduction des pertes et des temps d''arrt) afin de rduire les cots de production Dvelopper une culture d''amlioration continue o chaque employ contribue activement l''identification et la rsolution des problmes Favoriser une approche base sur les donnes (data-driven) afin de soutenir les dcisions oprationnelles Dvelopper, suivre et diffuser les indicateurs de performance (KPI) et les tableaux de bord de l''usine Analyser les carts de rendement et mettre en place les mesures correctives requises Optimiser les procds et le rendement des quipements Mettre en place les structures et les processus permettant de gnrer un retour sur les investissements Le directeur est notamment responsable du suivi et de l''amlioration des indicateurs suivants: Rendement global des quipements (OEE Overall Equipment Effectiveness) Taux de rendement Taux de rejet Temps d''arrt Efficacit de la main-d''uvre Respect du calendrier de production Cot par unit produite Qualit et conformit Dvelopper une culture axe sur la qualit, la scurit alimentaire et la satisfaction des clients Assurer le respect des normes de qualit et de traabilit applicables (HACCP, SQF, ISO ou toute autre norme sectorielle en vigueur)



Assurer la mise jour et l''application des procdures oprationnelles normalises Participer aux audits internes et externes et assurer le suivi des plans d''action Documenter et maintenir jour les dossiers de production et de dveloppement de produits Innovation Collaborer avec la R&D; pour l''industrialisation des nouveaux produits Participer aux essais industriels Optimiser les procds de fabrication Entretien et gestion des actifs Superviser les programmes d''entretien prventif et correctif des quipements et des installations Planifier les arrts de production requis pour les travaux d''entretien majeurs Recommander et grer les projets d''acquisition, de mise niveau et d''implantation d''quipements Assurer la fiabilit des quipements et la disponibilit des pices critiques Planifier les investissements en immobilisations (CAPEX) Gestion de projets majeurs Diriger les projets majeurs d''expansion, de modernisation et d''amlioration des installations dans le respect des budgets, des chanciers et des objectifs de rendement Constituer et coordonner les quipes de projet et les partenaires externes (ingnierie, fournisseurs, entrepreneurs) Assurer le suivi de l''avancement, des livrables et de la reddition de comptes auprs de la haute direction Gestion des risques et continuit des activits Identifier les risques oprationnels pouvant affecter la continuit des oprations et mettre en uvre les plans de mitigation appropris laborer et maintenir les plans de continuit des activits Assurer la gestion des situations d''urgence et le rtablissement des oprations Documenter et rviser priodiquement les risques en collaboration avec la haute direction Sant, scurit et environnement Agir comme ambassadeur de la culture de sant et scurit au travail Assurer le maintien d''un milieu de travail sain et scuritaire et le respect de la Loi sur la sant et la scurit du travail Voir l''application des rgles de prvention, aux inspections des lieux et aux enqutes d''accident Participer aux travaux du comit de sant et scurit et soutenir la dmarche de prvention de l''employeur Veiller au respect des normes environnementales et des exigences lgales applicables aux activits de l''usine Gestion des ressources humaines Grer efficacement les effectifs, les horaires, la planification de la main-d''uvre et les relations de travail Participer la dotation, l''accueil et l''intgration des nouveaux employs Encadrer, mobiliser et dvelopper les superviseurs et les quipes sous sa responsabilit Raliser les valuations de rendement, fixer les objectifs et assurer le suivi des mesures disciplinaires, en collaboration avec les ressources humaines Dvelopper les comptences et assurer la planification de la relve Performance financire et gestion budgtaire Assurer l''atteinte des objectifs de productivit, de cots de conversion, de rendement et de rentabilit de l''usine Analyser les rsultats financiers mensuels de l''usine et mettre en uvre les plans d''action ncessaires laborer,



recommander et administrer les budgets annuels d''exploitation et d''immobilisations de l''usine Participer au processus budgtaire annuel et aux prvisions financires (forecast) Assurer le suivi des cots de production et des carts budgtaires Cibler et mettre en uvre les occasions de rduction des cots et d''optimisation des effectifs Mesurer le retour sur investissement (ROI) des projets Mettre en uvre les orientations et les demandes de la haute direction Communication Animer les rencontres de performance Prsenter les rsultats la haute direction Assurer une communication efficace entre les quipes et les dpartements Le profil et les qualifications recherches Formation Baccalaurat en gnie (industriel, mcanique, chimique ou alimentaire), en gestion des oprations ou dans un domaine pertinent Toute autre combinaison de formation et d''exprience pertinente pourra tre considre Exprience requise Minimum de dix (10) annes d''exprience en milieu manufacturier, dont au moins cinq (5) annes dans un rle de direction d''usine ou de direction de la production Exprience dans un secteur d''activit similaire (un atout key) Exprience dmontre en gestion d''quipes multidisciplinaires et de plusieurs quarts de travail Exprience dans un contexte de certification qualit (ISO, HACCP, SQF ou quivalent) Exprience dmontre en gestion de la performance financire d''une unit d''affaires (P&L;, budgets, prvisions) Exprience multisites, en gestion de projets majeurs et en amlioration continue (un atout) Connaissances et comptences techniques Bilinguisme franais et anglais essentiel, tant l''oral qu'' l''crit Solides connaissances en planification de la production et en gestion des inventaires Matrise des approches d''amlioration continue (Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma, 5S) Matrise des indicateurs de performance manufacturiers (OEE, taux de rejet, temps d''arrt, cot par unit produite) et des tableaux de bord de gestion Comptences en gestion financire (CAPEX / OPEX / ROI), en analyse d''tats financiers et en gestion de projets Connaissance des principes de gestion des risques et de continuit des activits Matrise de la suite MS Office; connaissance d''un systme ERP/MRP Leadership et comptences comportementales Leadership mobilisateur reconnu et capacit dlguer Courage managrial et sens des responsabilits Vision stratgique oriente vers la performance et la rduction des cots Communication d''influence et habilets de mobilisation d''quipes Prise de dcision appuye sur les donnes Intelligence motionnelle et gestion des conflits Dveloppement des talents Excellent sens de l''organisation, forte capacit d''analyse, rigueur et intgrit Capacit mener plusieurs projets simultanment avec des chanciers et des budgets serrs Conditions particulires Disponibilit pour intervenir en dehors des heures normales en cas d''urgence de production; dplacements occasionnels (fournisseurs, salons et foires commerciales).

Ce que nous recherchons Une personne qui inspire plutt que de simplement diriger; Qui cre une culture de performance, de collaboration et de scurit; Qui prend ses dcisions sur la base de donnes fiables et d''indicateurs rigoureux; Qui agit comme partenaire d''affaires de la haute direction; Qui soutient la croissance de l''entreprise grce une vision stratgique des oprations.

📌 Directeur(trice) d''usine (Laval)
🏢 Racines Humaines
📍 Laval