Poste: Planificateur Domaine: Hydraulique Ville: Qubec Salaire: 55K$-65K$ Nous recherchons actuellement un Planificateur d''atelier pour agrandir son quipe dans le domaine de la rparation hydraulique Qubec.
Cette entreprise est reconnue pour son expertise et l''excellence de son service client.
Si vous tes un professionnel organis et que vous possdez une solide exprience en planification, cette opportunit Qubec pourrait tre votre prochain dfi.
Ce rle crucial implique la coordination des activits de rparation pour assurer une efficacit oprationnelle optimale.
Advantages Assurances collectives compltes Vacances gnreuses pour un quilibre travail-vie personnelle sain.
Programme de dveloppement professionnel continu et opportunits d''avancement.
Environnement de travail collaboratif et stimulant Qubec.
Responsibilities Planifier et coordonner les horaires de rparation et d''entretien des quipements hydrauliques.
Assurer la disponibilit des pices et des ressources ncessaires pour chaque intervention.
Optimiser le flux de travail de l''atelier pour maximiser la productivit du Planificateur d''atelier.
Communiquer efficacement avec les techniciens et les clients concernant les dlais et les avancements.
Maintenir jour les registres et les systmes de suivi des rparations.
Contribuer l''amlioration continue des processus de planification.
Qualifications Exprience significative dans un rle de planification d''atelier ou de coordination.
Excellente matrise des outils informatiques et des logiciels de planification.
Capacit travailler sous pression et grer plusieurs priorits simultanment.
Fortes comptences en communication et en rsolution de problmes.
Connaissance des systmes hydrauliques un atout majeur pour le Planificateur d''atelier.
Summary Tu es proactif, minutieux, un joueur d''quipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ? faites-moi parvenir votre CV par courriel ladresse suivante : Pour consulter la liste complte des postes actuels: Lhumain en tte.
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada.
As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees.
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